• Как оценивают льготы и бонусы сотрудники сейчас? Что из этого списка нуждается в пересмотре?
• Чего не хватает компании сейчас, чтобы привлечь сотрудников необходимой квалификации?
• Какие факторы влияют на то, что сотрудники остаются в компании?
• Что влияет на решение об увольнении ключевых сотрудников? Что из этого можно изменить?
Книги по теме:
1. Нина Осовицкая «HR-брендинг: фокус на эффективность»;[71]
2. Клев Грейз «Спиральная динамика»;
3. Бретт Минчингтон «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты».[72]