Антикризисная библия успеха

Не бойтесь утонуть в море информации. Ваше подсознание, получив новое важное задание, начнет работать и сделает свое дело без вашего сознательного вмешательства. Ваша задача – обеспечить голову материалом для анализа.

Читайте, оценивайте, обращайте внимание на компании и предприятия, упоминаемые в средствах массовой информации как перспективные и надежные, будь то по причине роста производства или многообещающей инновационной деятельности. Определите, имеется ли среди отмеченных вами компаний одна, вызывающая интерес, особую симпатию или же соответствующая вашим представлениям об идеальном месте работы.

Побеседуйте с людьми, которые работают в понравившейся вам компании. Затем справьтесь о наличии свободной должности и заодно поинтересуйтесь, какого рода знания, умения и навыки нужны сотруднику, чтобы преуспеть.

Подобная исследовательская работа может коренным образом изменить вашу жизнь.

Выбирайте начальника по душе

Насколько вам будет нравиться ваша работа, какой будет ваша зарплата, насколько велики будут ваши шансы на скорое продвижение и, вообще, как будет устроена ваша трудовая жизнь – все это в огромной степени зависит от вашего будущего начальника.

Слава богу, известный принцип «я – начальник, ты – дурак» уже не работает, поскольку такая позиция руководителя ни в коей мере не способствует хорошей работе сотрудников компании и ее успеху в целом. В нынешнее время такие люди, к счастью, не удерживаются на своих местах и оказываются за пределами деловых контактов, потому что с ними никто не хочет иметь дела.

И даже если все предыдущее время вам попадались плохие начальники, знайте, что хороших руководителей очень и очень много.

Каковы критерии выбора хорошего начальника? Во-первых, он должен быть честным. Когда он дает обещание, то держит свое слово. Сказав, что сделает что-нибудь, он поступает так, как обещал.

Ставя перед подчиненными новые задачи, хорошие руководители излагают все ясно и четко. Они не жалеют времени на то, чтобы убедиться, насколько хорошо вы поняли задание, каких результатов от вас ждут и в какие сроки. Они не пренебрегут вашим мнением по поводу того, как следует выполнять рассматриваемую задачу, и всегда открыты для новых и оригинальных идей.

Хорошие руководители проявляют заботу в отношении своих подчиненных. Это означает, что они проявляют равный интерес к вам как к человеку и как к работнику. Они не безразличны к проблемам своих подчиненных, поскольку это может влиять на качество работы.

Но главное – хороший руководитель должен быть человеком успешным и состоятельным.

Работа под началом хорошего руководителя – залог высоких шансов на хорошую зарплату и скорое продвижение по службе. Так что обязательно запланируйте себе хорошего начальника. Не упустите из виду этот важнейший момент.

Учитесь у успешных и преуспевающих людей

С той минуты, когда вы твердо решите преуспеть в работе и карьере, ваш круг общения постепенно начнет меняться. Ведь вам нужно будет учиться быть успешным. А учиться этому придется, естественно, у людей, уже достигнувших определенных вершин.

Обратите пристальное внимание на тех, кто добился хороших результатов в работе, сумел преуспеть в своем деле, обеспечил себе достойный уровень жизни. Приглядитесь к этим людям. Вы увидите, что они – другие. Наблюдайте за ними, прислушивайтесь к тому, что они говорят, как умеют подать себя аудитории. Наблюдайте за жестами, интонациями, оборотами речи, стилем поведения и умением поддержать диалог. Впитывайте в себя образцы поведения победителей. Анализируйте увиденное и услышанное.

Стремитесь работать рядом с такими людьми. Под их началом или в одной с ними команде. Выбирайте себе в партнеры и единомышленники людей, подходящих под высокие стандарты и прежде всего обладающих такими качествами, как увлеченность, целеустремленность и порядочность. В противном случае пользы вам от такого сотрудничества не будет никакой. Ленивый пессимист своей аурой погасит все ваши вспышки энергии и негативно повлияет на ваше мировосприятие. Если в человеке нет внутренней мотивации, бесполезно пытаться его изменить, тянуть за собой, предоставлять ему возможности. У такого человека нет внутри двигателя, который заставит его рано утром встать с постели и целый день посвятить плодотворной деятельности. Успех – это свободный выбор. Не все хотят быть активными и процветающими. Поэтому ищите именно тех, кому близки и понятны ваши устремления.

Учитесь у самых талантливых. Преуспевающие люди всегда думают и поступают иначе, чем их ординарные коллеги. И хотя они не объясняют, почему принимают то или иное решение, и не стремятся поведать миру секреты своего успеха, наблюдая за ними, можно многому научиться. Находите любой повод для того, чтобы проводить время вместе с ними и наблюдать. Вы увидите, что они по-другому смотрят на вещи, по-другому используют свое время и по-другому взаимодействуют с людьми.

Если вы научитесь действовать смело, легко отступать от незыблемых правил, на ходу ломать устоявшиеся стереотипы – вы непременно подниметесь на вершину.