Архитекторы современной экономики

Родившийся в Румынии американский инженер-электрик, давший толчок (вместе с Э. Демингом) революции качества в Японии. Автор «Руководства по контролю за качеством» (Quality Control Handbook, 1951). Его работа в Токио началась в 1953 г. Разработал концепцию управления качеством в компании. Сторонник концепции делегирования полномочий, Дж. Джуран считал, что качество должно стать целью каждого работника компании, что достигается путем самоконтроля. Его взгляды не столь механистичны, как теории Э. Деминга, он уделял большее внимание человеческим взаимоотношениям. В 1988 г. опубликовал сборник «Джуран о планировании качества» («Juran on Planning for Quality»), посвященный его «Трилогии качества»: планированию качества, управлению качеством и совершенствованию качества. Компания и каждый ее работник должны стать по-настоящему одержимыми качеством продукции. Качество должно стать стилем жизни, частью культуры фирмы.

Дибвиг, Филипп (р.1955)13

– американский экономист. Он является профессором банковского дела и финансов в бизнес-школе Олина Вашингтонского университета в Сент-Луисе. Дибвиг был удостоен Премии по экономике памяти Альфреда Нобеля 2022 года вместе с Беном Бернанке и Дугласом Даймондом «за исследования банков и финансовых кризисов».

Получил степень бакалавра математики и физики в Индианском университете (1976). В Йельском университете получил степени магистра (1978) и доктора (1979) в области экономики.

Дибвиг специализируется на оценке активов, инвестициях и корпоративном управлении. Ранее он был профессором Йельского университета и доцентом Принстонского университета. Дибвиг был президентом Западной финансовой ассоциации с 2002 по 2003 год, а также был редактором или помощником редактора нескольких журналов, включая Review of Financial Studies, Journal of Economic Theory, Finance and Stochastics, Journal of Finance, Journal of Financial Intermediation, Journal of Financial and Quantitative Analysis и Review of Financial Studies.

Дибвиг известен своей работой с Дугласом Даймондом над моделью банковой паники Даймонда – Дибвига.

Друкер, Питер (1909 – 2005)14

Американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.

Петер Друкер родился в Вене 19 ноября 1909 г. Вырос в Вене, в 1920-х переехал в Германию, учился в Гамбурге, затем во Франкфурте.

В 1937 г. бежал от нацистского режима в США. В 1943 г. стал натурализованным гражданином США. Преподавал менеджмент в Университете Нью-Йорка с 1950 по 1971 г. В 1971 по 2005 г. был профессором Социальной науки и менеджмента в Университете Клэрмонта. Начиная с 1939 г. написал 39 книг, а также сотни статей в The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Продолжал профессиональную деятельность до самой смерти.

Сформировал теорию о глобальном рынке. Автор концепции «информационного работника».

Все ведущие мировые концерны с середины 40-х годов XX века живут «по Друкеру». Друкер верил, что можно создать экономический прогресс и социальную гармонию. Но, как многие великие создатели, Друкер ужаснулся своему детищу. «Корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, теперь похожи на палатки», – не без скорби признавал Питер в последние годы жизни.

Один из самых самобытных гуру менеджмента XX в. Первый во всем: первый понял, что заказчик всегда прав; первым проповедовал необходимость децентрализации; первым провозгласил, что стратегия первична, а структура вторична; разработал теорию «управления по целям»; первый сторонник приватизации; первый определил прибыль как скорее издержки бизнеса, чем его цель. Чрезвычайно влиятелен, его книги стоит почитать, невзирая на подчас вымученный стиль, в котором они написаны.

Каледин, Сергей Викторович (р. 1958)15