Читаем Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других полностью

Овен – это первый знак зодиака, олицетворяющий огонь и символизирующий высокую интуицию. Поскольку покровителем знака является планета Марс, Овны отличаются напором и агрессивностью. Они настойчиво добиваются поставленных целей и смело идут к победе.

Хотя Овны часто бывают ребячливы и открыты, они могут испытывать сложности в эмоциональной сфере и выражении своих чувств. Овны не любят, когда их поведение анализируют, и хотят, чтобы их принимали такими, какие они есть.

<p>Работа</p><p>Начальник Овен</p>

Начальники Овны – это прирожденные лидеры, поэтому они всегда точно знают, в каком направлении следует двигаться команде. Этому огненному знаку свойственны искренность, точность и требовательность. От своих сотрудников Овны ждут абсолютной преданности и полной отдачи. Им комфортно в роли боссов – они хотят принимать решения и наблюдать за их исполнением. Будучи индивидуалистами по натуре, они уважают индивидуальность и других. Овны удивительно лояльны к самостоятельности подчиненных и даже ждут от них ее проявления.

Как попросить начальника Овна о повышении

Овен, скорее всего, уже догадался, чего вы хотите. Вероятно, он сам предложит вам повышение (конечно, если вы этого заслуживаете). Однако это также означает, что, если вы сами просите о повышении, вам могут запросто отказать. Овны любят проявлять великодушие, но только в том случае, если результат гарантирован. Их глубоко впечатлит успешно завершенная вами сделка, особенно если она вдохновит остальных сотрудников и задаст новое направление работе. А вот стабильность и трудолюбие вряд ли придутся Овнам по душе – они склонны не замечать преданных сотрудников, которые не привлекают к себе особого внимания.

Как сообщить плохую новость начальнику Овну

Не забудьте надеть защитную каску. После нескольких мгновений тягостного молчания Овен примется рвать и метать (не исключено, что вы станете свидетелем криков и швыряния предметов). Еще одним признаком надвигающейся бури может стать побагровевшее лицо. Гнев Овна похож на летнюю грозу, которая быстро проходит уже через несколько минут. Альтернативой послужит, например, письменный отчет о неприятной ситуации, который можно вручить начальнику Овну и ретироваться.

ДОСТОИНСТВА

Вдохновляющий

Динамичный

Новаторски мыслящий

НЕДОСТАТКИ

Небрежный

Напряженный

Непонимающий

СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ

Конфликтный

Властный

Прямолинейный

Как устроить поездку или увеселительное мероприятие для начальника Овна

Овны любят, когда все организовано так, как сделали бы они сами, и бывают недовольны, когда что-то идет вразрез с их ожиданиями. Чтобы достичь успеха, вам нужно знать их желания и предпочтения. Поскольку организация обычно не их конек, Овны могут полностью положиться на вас в этом вопросе. Помните, что они любят широкие жесты и не жалеют средств на то, чтобы хорошо выглядеть. Овны обращают внимание на детали, которые сообщают им о вашем отношении к их предпочтениям. Они благосклонны к тем, кто не жалеет сил и времени, поэтому вам лучше заранее побеспокоиться о ресторане, отеле или туристическом агентстве.

Начальник Овен и принятие решений

Овны обычно сами принимают важные решения и не спрашивают совета. Но если выбор за вами, то они ожидают от вас активных действий. Будьте осторожны, когда они станут оценивать результат. Овны постоянно принимают решения и раздают указания и поэтому не потерпят нарушения субординации или непонимания. Кроме того, они редко меняют мнение. Столкнувшись с трудностями или неудачами, они скорее повесят вину на вас, поскольку именно вы, по их мнению, проявили излишнюю мягкость или слабость. Лучше смело претворять их доктрины в жизнь и мягко напоминать о первоначальных распоряжениях, если дело примет неблагоприятный оборот.

Как впечатлить или мотивировать начальника Овна
Перейти на страницу:

Похожие книги

Ислам и Запад
Ислам и Запад

Книга Ислам и Запад известного британского ученого-востоковеда Б. Луиса, который удостоился в кругу коллег почетного титула «дуайена ближневосточных исследований», представляет собой собрание 11 научных очерков, посвященных отношениям между двумя цивилизациями: мусульманской и определяемой в зависимости от эпохи как христианская, европейская или западная. Очерки сгруппированы по трем основным темам. Первая посвящена историческому и современному взаимодействию между Европой и ее южными и восточными соседями, в частности такой актуальной сегодня проблеме, как появление в странах Запада обширных мусульманских меньшинств. Вторая тема — сложный и противоречивый процесс постижения друг друга, никогда не прекращавшийся между двумя культурами. Здесь ставится важный вопрос о задачах, границах и правилах постижения «чужой» истории. Третья тема заключает в себе четыре проблемы: исламское религиозное возрождение; место шиизма в истории ислама, который особенно привлек к себе внимание после революции в Иране; восприятие и развитие мусульманскими народами западной идеи патриотизма; возможности сосуществования и диалога религий.Книга заинтересует не только исследователей-востоковедов, но также преподавателей и студентов гуманитарных дисциплин и всех, кто интересуется проблематикой взаимодействия ближневосточной и западной цивилизаций.

Бернард Луис , Бернард Льюис

Публицистика / Ислам / Религия / Эзотерика / Документальное
12 христианских верований, которые могут свести с ума
12 христианских верований, которые могут свести с ума

В христианской среде бытует ряд убеждений, которые иначе как псевдоверованиями назвать нельзя. Эти «верования» наносят непоправимый вред духовному и душевному здоровью христиан. Авторы — профессиональные психологи — не побоялись поднять эту тему и, основываясь на Священном Писании, разоблачают вредоносные суеверия.Др. Генри Клауд и др. Джон Таунсенд — известные психологи, имеющие частную практику в Калифорнии, авторы многочисленных книг, среди которых «Брак: где проходит граница?», «Свидания: нужны ли границы?», «Дети: границы, границы…», «Фактор матери», «Надежные люди», «Как воспитать замечательного ребенка», «Не прячьтесь от любви».Полное или частичное воспроизведение настоящего издания каким–либо способом, включая электронные или механические носители, в том числе фотокопирование и запись на магнитный носитель, допускается только с письменного разрешения издательства «Триада».

Генри Клауд , Джон Таунсенд

Психология / Прочая религиозная литература / Эзотерика / Образование и наука / Религия, религиозная литература