Астрология для жизни

2. Рассчитываем способ профессиональной реализации (среди основных – вертикальная карьера по найму, горизонтальная карьера по найму, фриланс, малый-средний-крупный бизнес, статус инвестора), при котором вам будет сопутствовать удача, – рассчитывается только астрологически, и нам неизвестна ни одна другая дисциплина, которая способна видеть событийный успех в будущем; психология при профориентации отвечает лишь на вопрос «понравится ли вам это дело?», но вопрос «пойдут ли реальные деньги от дела?» остаётся висеть в воздухе.

3. Освоение подходящей вам ниши стоит начинать с работы по найму (в зависимости от вашего опыта нужно начать с адекватной для себя позиции, брать максимум ответственности за сегмент работы, добиваться ощутимого результата, когда вы не просто присутствуете на рабочем месте, но создаёте эффект ДО/ПОСЛЕ).

Повторюсь, что клише «бизнес – это круто и всегда большие деньги, а работа – это убогое прозябание и рабство» попросту не выдерживает проверку реальностью; в астрологии существуют чёткие правила, по которым рассчитывается та финансовая колея, которая заранее подготовлена судьбой. Вы можете зарабатывать и «против» гороскопа, но имейте в виду, что в этом случае вы лишь обмениваете своё здоровье и время на деньги, вы лишены финансовой удачи и того, что в народе называют «прёт само», и это самое «прёт» может случиться далеко не в бизнесе;

4. Для тех, кто не нацелен на реализацию исключительно через наем: поработайте несколько месяцев по найму, рассматривайте компанию-работодателя как испытательный полигон для собственных деловых инициатив, как симулятор своего бизнеса, будьте любопытным Бурати-но, суньте нос в отдел продаж, в юридический отдел, посмотрите, как работодатель генерирует входящие заявки, как ведёт базы, как заключаются сделки, где создаётся максимум прибавочной стоимости и т. п. для тех, кто нацелен на карьерный рост, у кого в карте максимальный источник дохода – лишь собственная большая зарплата и у кого есть санкция на занятие высокого поста или ниши эксперта, есть следующий цикл по превращению 6-го дома в 10-й для неуклонного карьерного роста (на него можно наслоить индивидуальные рекомендации карты рождения, но в 90 % случаев приведённые рекомендации будут работать у всех):

а) берёте максимум ответственности за сегмент работы, чтобы ваш непосредственный начальник был в курсе, что лавры или тумаки за данный процесс достанутся только вам;

б) добиваетесь ощутимого результата: создаёте уникальный информационный продукт, оказываете уникальную услугу, увеличиваете прибыль компании и уменьшаете убыток;

в) после созданного эффекта обращаетесь к своему руководителю и дипломатично добиваетесь, чтобы вас как минимум регулярно замечали, как максимум – повышали;

г) повторяете (а – в), ставите акцент на личном вкладе и конечном результате; периодически отклоняетесь от должностных инструкций и требований, чтобы быть новатором даже в своём сегменте работы – если вы создаёте работодателю прибавочную стоимость, относитесь к его бизнесу как к своему и принимаете решения, даже не имея на них отмашки сверху, значит, в случае рыночной компании работодатель перепишет устаревшие правила под вас.

– На этом этапе расширения финансового потока я сталкиваюсь с аргументами уровня «на нашей работе повышают только тех, кто подлизывается», «на нашей работе в принципе никого не повышают», «в нашей сфере можно добиться успеха только через постель / взятку, а я честная и принципиальная» и т. д. Для них есть простой совет: поменяйте компанию на другую.

– У некоторых людей рождается гениальный контраргумент: «в моей отрасли все так работают, бесполезно менять работодателя, все такие, невозможно пробиться».

Но и здесь ответ готов: это «невозможно» у вас в голове, такова ваша картина мира, а ситуация на работе используется лишь для того, чтобы нечем было себя попрекнуть и впоследствии прикрыть собственные страхи и безответственность, примкнув к коллективному эгрегору хороших бедных сотрудников, идеологически противостоящих жирным котам-боссам. Имейте в виду, что реальность на 100 % отзеркаливает ваши ожидания. Если вы уверены, что «не пробиться без постели», то судьба не станет разочаровывать вас и укрепит в собственной правоте. Индивидуальные рекомендации из карты рождения, сопряжённые с общим алгоритмом карьерного роста, дают вам возможность достичь успеха там, где это, по мнению окружающих, «в принципе невозможно».

– Финальный аргумент на тему найма «я выполнил пункты а – г, меня повысили, я генеральный директор, но жизнь лучше не стала, денег увеличилось настолько же, насколько стало трат и потерь. Ответ готов: вы ошиблись в пунктах (1. и (2. За счёт собственного времени, энергии, здоровья вы завоевали себе должность. Однако работа по найму не является, с точки зрения судьбы, вашим оптимальным источником дохода, поэтому вы занимаетесь мартышкиным трудом.