Читаем Avalanche (AVAX). Технический обзор, анализ, и руководство полностью

Медленная скорость транзакций: PoW требует значительного времени для подтверждения транзакций. Например, в сети Bitcoin подтверждение одной транзакции может занимать до 10 минут, что делает систему неподходящей для обработки большого числа транзакций в реальном времени.

Централизация майнинга: С течением времени майнинг в сетях PoW стал более централизованным, так как для участия в нём требуются значительные ресурсы. Это привело к тому, что крупные майнинговые пулы начали контролировать значительные части сети, что противоречит принципам децентрализации.

Proof of Stake (PoS)

Proof of Stake был разработан как альтернатива Proof of Work для решения проблем, связанных с высокой энергозатратностью и медленной скоростью подтверждения транзакций. В PoS вместо использования вычислительной мощности узлы предоставляют свои токены для стейкинга, и вероятность того, что узел получит право подтвердить транзакцию, зависит от количества застейканных токенов. Это значительно снижает затраты на энергию и ускоряет процесс подтверждения транзакций.

Однако и у PoS есть свои недостатки:

Централизация богатства: В Proof of Stake валидаторы с большим количеством токенов имеют более высокие шансы на получение вознаграждений за подтверждение транзакций. Это может привести к дальнейшему увеличению их доли в сети, что создаёт риск централизации власти в руках нескольких участников.

Экономическая уязвимость: Поскольку валидаторы в PoS зависят от стоимости застейканных токенов, падение цены токена может негативно сказаться на стабильности сети и участии валидаторов в процессе подтверждения транзакций.

Отличия Avalanche

В отличие от PoW и PoS, консенсусный механизм Avalanche предлагает кардинально новый подход к децентрализации и масштабируемости. Ключевые отличия заключаются в следующих аспектах:

Быстрая скорость достижения консенсуса: Поскольку узлы в Avalanche могут достигать консенсуса через случайные опросы других узлов, процесс подтверждения транзакций происходит значительно быстрее, чем в сетях PoW и PoS. Это делает Avalanche одной из самых быстрых платформ на рынке блокчейн-технологий.

Энергоэффективность: В Avalanche нет необходимости в решении сложных математических задач, как в PoW, что делает её гораздо более энергоэффективной. Это также снижает затраты на обслуживание сети, что делает её более доступной для участников.

Отсутствие зависимости от богатства: В отличие от PoS, где валидаторы с большим количеством токенов имеют больше шансов на получение вознаграждений, в Avalanche используется механизм случайных выборок, что уменьшает риск централизации богатства и власти.

Устойчивость к атакам: Консенсусный механизм Avalanche является более устойчивым к атакам, таким как атака 51%. Для успешной атаки злоумышленнику пришлось бы контролировать значительное количество узлов сети, что маловероятно в децентрализованной сети с большим количеством участников.

Масштабируемость: Одной из самых значительных проблем для блокчейн-сетей является их способность масштабироваться по мере увеличения числа пользователей и транзакций. Avalanche предлагает решение этой проблемы благодаря своей уникальной архитектуре и консенсусу, который позволяет обрабатывать тысячи транзакций в секунду без снижения производительности или безопасности.

Преимущества консенсуса Avalanche для масштабирования

Масштабируемость – это одна из ключевых проблем, с которыми сталкиваются современные блокчейн-системы. Ранние блокчейны, такие как Bitcoin и Ethereum, продемонстрировали, что по мере роста популярности платформы её производительность начинает страдать. Высокие комиссии, медленная скорость транзакций и перегрузки сети становятся серьёзными препятствиями для массового принятия блокчейн-технологий.

Avalanche решает эти проблемы благодаря своему уникальному подходу к консенсусу, который делает её одной из самых масштабируемых платформ на рынке.

Высокая пропускная способность: Консенсусный механизм Avalanche позволяет сети обрабатывать тысячи транзакций в секунду, что делает её идеальной платформой для создания децентрализованных приложений (dApps), финансовых сервисов и других решений, требующих высокой производительности. По сравнению с Ethereum, где комиссия за одну транзакцию может быть крайне высокой, в Avalanche комиссии остаются низкими, даже когда сеть испытывает значительные нагрузки.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов
Зачет (возврат) налогов, сборов, пеней и штрафов

Издание посвящено одной из самых проблемных сфер налогового права – вопросам возмещения (зачета, возврата) налогов. Большинство ситуаций, при которых налогоплательщик имеет право на зачет или возврат налога, разрешаются только в суде, так как налоговые органы нередко отказывают налогоплательщикам в реализации их законного права. В то же время субъекты хозяйственной деятельности и физические лица – налогоплательщики часто сами слабо ориентируются в нормах законодательства, процедуре подачи необходимых документов, что приводит к отказу в возмещении налога или непосредственно к налоговым правонарушениям.В издании приводятся правила взаимодействия сторон налоговых правоотношений в области зачета, возврата налогов вообще и особенности возмещения отдельных налогов, в частности.

М. А. Климова , Марина Аркадьевна Климова

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Формула успеха
Формула успеха

Название «Филипс» известно любому человеку, знакомому с бытовой техникой. Радиоприемники, электролампочки, батарейки, телевизоры, магнитофоны, проигрыватели компакт-дисков — это лишь малая часть того, что выпускает знаменитый голландский концерн. Именно «Филипс» подарил миру магнитофонную ленту, видеомагнитофоны и компакт-диски. О том, как небольшой электроламповый завод превратился в гиганта мировой индустрии, о своем опыте человека и промышленника, об участии в движении «Моральное перевооружение» рассказывает в свей книге Фредерик Филипс, патриарх фирмы и ее руководитель на протяжении нескольких десятилетий. Читателю будет интересно узнать и о том, что «электронная империя "Филипс" своим процветанием во многом обязана России». В конце книги помещен кодекс деловой этики — моральное наследие, которое Ф. Филипс передает всем нынешним и будущим предпринимателям. Издательство выражает признательность дочерям Фредерика Филипса — Дигне и Анньет — за ценную помощь, оказанную при подготовке этой книги. Дизайн серии Е. Вельчинского Художник Н. Вельчинская

Vitaly Kozuba , Канагат Сагатович Рамазанов , Фредерик Филипс , Эвелина Меленовская

Биографии и Мемуары / Прочая старинная литература / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес / Древние книги
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес