Бандитская Одесса 9. Бандиты эпохи «демократии»

В начале 1994 года сотрудники УБЭП задержали мошенника, предлагавшего высокооплачиваемую работу в различных компаниях. При этом он объяснял, что зарплата будет перечисляться на одну из дорогих кредитных карт, для открытия которой необходимо внести на счет от 500 до 1 тысячи долларов США. Жертва приезжала в указанный банк, где ее встречал «приличный банковский чиновник» с папкой в руках. После подписания в холле банка документов на открытие счета и о принятии на работу соискатель с чистым сердцем отдавал аферистам деньги. А после оказывается, что нет работы, нет карточки и нет банковского работника вместе с работодателем.

Да, люди благодаря средствам массовой информации, общению друг с другом и, к сожалению, собственному горькому опыту стали намного умнее и предусмотрительней, но, стали изобретательный и аферисты, которые умудряются «лохануть» даже «битых» граждан нашего города.

Из показаний специалиста по пластиковым карточкам одного из известных банков: мошенники дают объявления о приеме на работу, проводят собеседование и просят для перечисления зарплаты открыть в одном из банков карточку Visa Classic или Master Card. Затем, забрав карточку «для оформления документов», делают дубликат и срочно отправляют его в Финляндию или Польшу, где небольшие суммы — до 50 долларов за раз — можно снимать без авторизации. За день с карточек снимают до 10 тысяч долларов, общая же сумма ущерба уже исчисляется сотнями тысяч долларов. Схема работает до сих пор.

Современные работодатели и агентства действуют хитрее, а главное — как бы законно, и привлечь их к ответственности практически невозможно. На подготовку к «акции» уходит не меньше времени, чем у артистов цирка, репетирующих рискованные трюки. Аферист отрабатывает все, вплоть до мельчайших деталей. Однако основой нередко являются талантливые импровизации, способность убаюкать бдительность самого осторожного человека.

Нередко можно встретить в одесских газетах объявление следующего содержания: «требуется квалифицированная машинистка. Оплата высокая. Прием по конкурсу. Явившимся дают отпечатать текст в качестве отборочного теста». Они бесплатно (одна за другой) выполняют огромный объем работы. Естественно, через пару дней выясняется, что ни одна из претенденток «тест не прошла» — издатель получает бесплатно набранные тексты. И такие «конкурсы» проводятся каждый месяц…

Есть и другие многочисленные способы, с помощью которых «белые воротнички» используют людей, ищущих работу. Так, например, некоторые большие торговые компании просят кандидата составить подробный бизнес-план развития компании и довольно сложную схему оптимизации деятельности, заметив, что от качества работы будет зависеть его трудоустройство, таким образом экономя деньги, развивают компанию «на шару». Другие фирмы ставят иные условия: чтобы получить работу, надо пройти отборочный тур, для чего предварительно нужно позаниматься на курсах, которые стоят около 300 рублей. Отборочный тур никто не проходит.

Таким же образом, в «тестовом режиме», работодатели эксплуатируют переводчиков. Эта профессия является одной из наименее защищенных — судебное разбирательство при решении спора между работодателем и нанятым для выполнения разовой работы специалистом может длиться бесконечно. Дело тянется ряд лет, поскольку у нас нет организации, аккредитованной государством на проведение лингвистических экспертиз.

Таким образом, получается, что любой работодатель, нанявший переводчика, всегда может снизить размер оговоренного гонорара, ссылаясь на качество перевода, а суд оперативно разобраться в ситуации просто не сможет.

Недавно стало известно, что некоторые развлекательные заведения придумали свою нехитрую аферу: дают объявление в газету, что на постоянную высокооплачиваемую работу требуются парикмахеры и визажисты. Стилисты приходят на собеседование и начинают демонстрировать свое искусство прямо на сотрудниках заведения. После работы всех кандидатов благодарят и обещают перезвонить, но… через две недели в газете появляется аналогичное объявление, а зачем платить за визаж и прически, если есть такие доверчивые и добрые специалисты?

Даже если «везунчикам» удается устроиться на работу, они могут столкнуться с очередным «кидаловом», — снижением оговоренной на собеседовании зарплаты. Сегодня сплошь и рядом этим грешат даже известные компании.

Но иногда человек рискует не только деньгами, причитающимися ему за проделанную работу, а особенно те, кто работает бухгалтером. В 1994–1995 годах была группа финансовых компаний, которые сидели под одной крышей. Уже ходила информация о грядущих проверках, когда они набрали девочек на должности главных бухгалтеров с правом подписи. Ну, и когда их органы накрыли, девочкам пришлось несладко. Они же сразу после университета и бухгалтерских курсов пришли, мало что понимали и подписывали то, что приказывал директор.