Бандиты эпохи «демократии»

— Понимаете, никто из пострадавших, даже те, кто активно вовлекал новых членов, стал менеджером и хорошо заработал, толком не может объяснить первоначальный механизм работы, — рассказывает Михаил Михайлович. — Вероятно, психологическая обработка продолжалась все время. Организаторы же пока ничего не объясняют, наоборот — возмущены, что с ними, честными и благородными, так поступили. Происходило следующее: людей приглашали на семинары, причем хорошо знакомые либо родственники, говорили, что работа выгодная, имеется шесть направлений деятельности, но каких — не объясняли, впрочем, и не могли. Обучающие семинары проходили следующим образом: играет музыка, людям подают чай, кофе, бутерброды. Организаторы, одетые в деловом стиле, уверенные в себе, выступают по очереди, рассказывают как они «поднялись» благодаря фонду; анекдоты, шутки, вероятно, еще что-то, чего люди не помнят, специальная группа поддержки аплодирует. Мы предполагаем, что, вероятней всего, тут была задействована очень изощренная техника изменения сознания: музыка содержала определенные спецчастоты, притупляющие критическое восприятие реальности, создающие необходимый мошенникам настрой, очень может быть, что в напитки подмешивалась какая-то психотропная дрянь, плюс определенные семантические ряды… их просто заговаривали. Но пока это лишь предположения… Людей с более сильной психикой, понимающих, что происходит, при малейшей попытке возмущения выводила охрана. Оставшимся объясняли: вывели, потому что был выпивший, либо ругался, вообще — не нашего круга, что поднимало самооценку оставшихся. И вот наступал кульминационный момент — люди согласны «работать» в фонде. Сперва у них брали расписку о неразглашении методов работы фонда, затем менеджер им объяснял, что предприятие не может его принять бесплатно, фонду нужны средства для успешной деятельности, но заработки столь высоки, что покроют все издержки. Но деньги необходимо внести немедленно. Нету?! Не может быть, вспомните, у кого можете взять в долг. Ездили с ними, все время подталкивая. Не собрали полную сумму в первый день — гонка начиналась по новой. Только когда вся либо большая часть денег была собрана, их «принимали на работу». Затем везли в ресторан, угощали. Утром приезжали с тортом, с цветами, поздравляли с уже близким улучшением жизни, и только на следующий день человеку объясняли: работа заключается в том, чтобы заманивать других, зарабатывая на этом, и только так не только можно вернуть свои деньги, раздать долги, но и обогатиться. Другого выхода уже нет. Вот и все направления. Обязательно должны были присутствовать все взрослые члены семьи: муж с женой, мать с дочерью… чтобы потом, когда дурман немного спадет и возникнет законный вопрос, куда внесли деньги, грызли друг друга — куда ты смотрел? А ты куда? Интересно еще одно обстоятельство: сдавая деньги, люди подписывали документы, что часть средств вносят на благотворительность, часть просто дарят. И никто не помнит, что читал документ, под которым подписался.

За все время существования фонда на расчетный счет попало всего 30 тыс. гривен. Благотворительная помощь вообще никому не оказывалась.

— Сколько же получали вербовщики? — заинтересовался я.

— Очень хитрая система. Вы привели первого, он внес деньги — вам причитается всего 300 долларов с 2500. Но если ваш клиент привел следующего, вы уже поднялись на определенный уровень — получаете 900. Менеджеры получали по 200 долларов с каждого обработанного, организаторы — по 1100. Так что организаторам нужно было ни на минуту не оставлять в покое завербованных, постоянно держать их под контролем, тормошить. Кроме участия в еженедельных семинарах, им постоянно звонили — рано утром, поздно вечером, расспрашивали об успехах, менеджеры навещали, помогали вовлекать все новых членов.

— Кто же организаторы, откуда им известны методики изменения сознания, гипноза? Неужели простые уголовники додумались?

— Конечно нет, шесть человек, входящих в «верхушку» фонда, — очень грамотные люди. Главную роль играли два очень интересных человека: один — бывший военный, окончивший военно-политическое училище (а еще говорят, что замполитов плохо готовили! — Прим. Авт.), второй — в прошлом работал в прокуратуре Николаевской области, причем на высокой должности. Кстати, именно его приводили как пример: вот человек не мог заработать на государственной службе, а благодаря работе в фонде смог быстро разбогатеть.

— Фонд работал только в Одессе?