Читаем Банковское дело: конспект лекций полностью

(для учредителя – юр. лица: полное наименование юридического лица, местонахождение, банковские реквизиты; для учредителя – физ. лица: Ф.И.О., паспортные данные, гражданство)

просит открыть накопительный счет, предназначенный для оплаты Уставного капитала

_______________________________

(полное наименование организации, проходящей государственную регистрацию)

проходящего государственную регистрацию

Учредитель ______________ (подпись)

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТКРЫТИИ СЧЕТА

ОТ: _____________________

(полное и точное наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя (адвоката, нотариуса))

АДРЕС: _________________

(местонахождение организации/место жительства индивидуального предпринимателя (адвоката, нотариуса))

ПРОСИМ ОТКРЫТЬ _____________ (расчетный, текущий валютный и др) СЧЕТ В ВАЛЮТЕ ____________ (указать валюту счета)

ПРОСИМ ВЫДАВАТЬ ВЫПИСКИ НА РУКИ УПОЛНОМОЧЕННЫМ ЛИЦАМ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ СОВЕРШЕНИЯ ОПЕРАЦИИ ПО ТРЕБОВАНИЮ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ.

ОТКРЫТИЕ СЧЕТА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ЗАКОНА РФ «О БАНКАХ И БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНСТРУКЦИЙ БАНКА РОССИИ, ВНУТРЕННИХ ДОКУМЕНТОВ ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО).

С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ТАРИФАМИ БАНКА ОЗНАКОМЛЕНЫ И СОГЛАСНЫ.

О ВСЕХ ИЗМЕНЕНИЯХ МЫ БУДЕМ НЕМЕДЛЕННО ИЗВЕЩАТЬ ВАС В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ.

РУКОВОДИТЕЛЬ: ________________ (должность, ФИО и подпись)

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: ______________ (ФИО и подпись)

М.П.

«___» _______________________ г.

АНКЕТА КЛИЕНТА – ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Часть 1 (заполняется Клиентом Банка)


Обязуюсь сообщать обо всех изменениях указанных сведений. Обязуюсь представлять в Банк сведения обо всех выгодоприобретателях.

/_______/ (подпись) /_________/ (расшифровка подписи) _______ 200___г. (дата)

М.П.

Примечание. При изменений каких-либо сведений, указанных в анкете, в ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО) представляется заполненная анкета с новыми сведениями

Часть 2 (Заполняется сотрудником Банка)


Сведения о представителях Клиента – физических лицах (для Клиентов, открывающих или уже имеющих счет в Банке – сведения о лицах, указанных в поле «Первая подпись» карточки с образцами подписей и оттиска печати, в иных случаях – сведения о представителях, действующих от имени Клиента)


Обязуюсь сообщать обо всех изменениях указанных сведений

_________ (подпись) /__________________/(расшифровка подписи) ______________200___г. (дата)

М.П.

Примечание. При изменений каких-либо сведений, указанных в анкете, в БАНК (ОАО) представляется заполненная анкета с новыми сведениями.


Приложение 1 к анкете Клиента – юридического лица

Сведения о представителях Клиента – юридических лицах (в том числе сведения об управляющей компании)


Обязуюсь сообщать обо всех изменениях указанных сведений

_________ (подпись) /__________________/(расшифровка подписи) ______________200___г. (дата)

М.П.

Примечание.Приложение 1 заполняется при наличии у Клиента представителей – юридических лиц. При изменении каких-либо сведений, указанных в Приложении, в БАНК (ОАО) представляется заполненное Приложение 1 с новыми сведениями.

Приложение 2 к анкете Клиента – юридического лица

Сведения о лицах, к выгоде которых действует Клиент (выгодоприобретателях) при проведении банковских операций и иных сделок (в частности, на основании агентского договора, договоров поручения, комиссии, доверительного управления)

Сведения о выгодоприобретателях – юридических лицах


Обязуюсь сообщать обо всех изменениях указанных сведений

_________ (подпись) /__________________/(расшифровка подписи) ______________200___г. (дата)

М.П.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Ицхак Калдерон Адизес

Финансы и бизнес / Деловая литература / Управление, подбор персонала