Читаем Библия личных финансов полностью

Отзыв лучше всего брать тогда, когда человек уже испробовал товар (воспользовался услугой), но у него еще сохранился эмоциональный подъем после ее приобретения. Не ждите слишком долго, чтобы попросить отзыв, но и не лезьте с этой просьбой сразу – дайте человеку время определиться с мыслями.

Хороший отзыв вы сможете опубликовать у себя в блоге (на сайте), а плохой даст вам возможность проанализировать собственные ошибки, чтобы расти и развиваться дальше.

<p>Вопросы для самопроверки</p>

Как и в случае с разделом о связях, предлагаю вам ответить на несколько вопросов, касающихся продвижения вашего личного бренда, и выяснить, верной дорогой ли вы идете.

Отвечайте честно, не раздумывая, и помните о том, что первый ответ – самый искренний и верный.

Узнаваемость личного бренда

• Узнают ли поисковые системы Интернета ваше имя?

• Упоминают ли вас в СМИ более одного раза в месяц? Цитируют ли вас?

• Есть ли у вас профессиональный блог (сайт)?

• Публикуете ли вы в своем блог (на сайте) статьи минимум один раз в неделю?

• Публикуют ли ваши статьи в профессиональных изданиях или других СМИ?

• Делитесь ли вы своим профессиональным и личным опытом с другими?

• Выступаете ли вы на специализированных мероприятиях (профессиональных конференциях, круглых столах и т. д.)?

• Подходят ли к вам незнакомые для вас люди, которые слышали о вас, с целью познакомиться?

• Используете ли вы любые возможности, чтобы рассказать о себе и о своей работе?

• Есть ли у вас регулярная рассылка для подписчиков вашего блога (сайта)?

• Пользуетесь ли вы услугами платной рекламы?

• Ведете ли вы лично семинары и вебинары?

• Можете ли вы четко назвать вашу целевую аудиторию?

• Зарабатываете ли вы больше, чем ваши главные конкуренты, на аналогичных товарах (услугах)?

• Знают ли ваши клиенты, какие ценности вы поддерживаете?

• Есть ли у вас видео, выложенное в общий доступ в сети Интернет?

• Используете ли вы возможности социальных сетей в Интернет для раскрутки вашего личного бренда?

• Ваши клиенты узнают о вас из нескольких источников?

• Занимаетесь ли вы саморекламой?

• Издали ли вы свою книгу (брошюру)?

• Зарегистрированы ли вы в социальных сетях? Поддерживаете ли активность заведенных там аккаунтов?

• Есть ли у вас план по раскрутке вашего личного бренда?

<p>Раздел VII</p><p>Как приумножать деньги</p><p>Глава 1</p><p>Кто такой частный инвестор?</p>

Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины.

Уоррен Баффет

В широком смысле слова инвестором принято называть любого человека, который имеет сбережения в банке, вложил свои деньги в страховую компанию, в паевой инвестиционный фонд (ПИФ), в ценные бумаги, в бизнес и т. д. Это самый обычный человек, который занимается не совсем обычным для большинства людей занятием – терпеливо приумножает свои деньги.

Сложно ли стать инвестором? Проще простого. Сложно другое. Сложно стать успешным инвестором и достичь финансовой свободы только благодаря инвестированию. Но это возможно, и я как раз собираюсь рассказать вам, как вы можете это сделать, используя (как всегда) самые простые способы.

Итак, для начала давайте поговорим о том, кто может стать инвестором. Нужно ли для этого иметь много денег? Нет. Нужно ли иметь специальное образование? Нет. Нужно ли посвящать инвестированию много времени? Опять же нет.

А что нужно? Нужно иметь хотя бы несколько тысяч рублей, для того чтобы начать, желание изучить основы инвестирования и терпение, чтобы дождаться результатов. Специальное финансовое образование вам не нужно, но научиться основам науки вкладов вы, конечно, просто обязаны. Хорошая новость в том, что на такое обучение уйдет совсем немного времени, и оно очень быстро окупится.

Знания стоят намного дешевле, чем деньги, потерянные ввиду отсутствия знаний.

На всякий случай еще раз скажу, зачем инвестировать деньги. Деньги нужно инвестировать, чтобы создавать активы. Как вы помните, активы – это то, что приносит вам деньги. Это источники дохода, причем в первую очередь пассивного.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес