Читаем Библия личных финансов полностью

Формируйте свой инвестиционный портфель таким образом, чтобы диверсифицировать его (то есть снизить риски своих убытков). К примеру, вы можете создать свой портфель так: 30 % – банки, страховые и пенсионные компании; 25 % – паевые инвестиционные фонды и ценные бумаги; 25 % – бизнес и 25 % – недвижимость.

В любом случае, каковым бы ни было процентное соотношение ваших активов, их всегда должно быть несколько. И даже если у вас есть несколько банковских вкладов – пусть они будут храниться в разных банках и в разных валютах (чтобы уменьшить валютные риски).

Если у вас есть возможность купить две-три квартиры – пусть они будут куплены в разных домах. Думаю, вы поняли, что я имею в виду: диверсификация рисков – одно из правил успешного инвестора и один из секретов больших денег.

Выживает не самый сильный, а самый восприимчивый к переменам.

Теперь давайте поговорим о том, чего делать не стоит. Не планируйте заработать кучу денег за короткое время и не создавайте свой портфель хаотично, цепляясь за каждую сделку, сулящую баснословные деньги. И тем более не меняйте инвестиционные инструменты, как носки. Ничего, кроме разочарования, вы не получите, потому что, как вы уже знаете, инвестиции не терпят суеты.

Это еще один секрет больших денег, так что имейте выдержку и создавайте свой портфель так, чтобы разбогатеть наверняка, а не быстро. Части инвестиционного портфеля должны подходить друг к другу, как кусочки одного паззла. Не забывайте, что все ваши инвестиции работают на одну общую цель – сделать вас финансово свободным человеком.

Чтобы сложить этот паззл, без плана вам не обойтись. Я вообще уверен, что если у вас нет плана по достижению богатства, значит, вы по умолчанию выбрали план по достижению своей бедности. Лучше быстренько смените решение и обзаведитесь финансовым планом вашей жизни.

Практическое задание

Задание вполне ожидаемое: составить свой личный финансовый план, рассчитанный на всю жизнь.

Чтобы вам было проще это сделать, для начала сделайте вот что. Уединитесь где-нибудь, хорошенько поразмышляйте и запишите на листе бумаги:

• свою самую большую мечту (опишите свою жизнь, какой вы ее видите через то или иное количество лет);

 главную, конечную цель, ради которой вы готовы работать и которая бросает вам вызов (она должна быть измеримой, позитивной и иметь четкий срок реализации);

 промежуточные цели, смысл достижения которых состоит в том, чтобы приблизиться к большой мечте (опишите конкретные шаги, которые вы сделаете, чтобы ее воплотить: какие источники дохода создадите, сколько денег будете инвестировать, что начнете делать иначе и т. д.);

 конкретные задачи-действия по достижению промежуточных целей (например, пройти обучение, открыть накопительный счет в банке, расплатиться с долгами, сменить работу и т. д.).

Теперь на основе этих записей составьте личный финансовый план.

Есть вопросы? Хотите рассказать о своих достижениях?

Оставьте свой комментарий здесь: http://evstegneev.com/knigi.

<p>Глава 3</p><p>Финансовое прогнозирование</p>

Лучший способ предсказать свое будущее – это создать его.

Стивен Кови

Люди все время пытаются заглянуть в будущее. Иногда они делают это успешно, иногда нет. Чаще прогнозы, числа которым не счесть, ошибочны, но так как людей хлебом не корми, дай только погадать на будущее, всевозможные предсказатели-шарлатаны, а также шаманы, гадалки и финансовые аналитики без работы никогда не останутся.

Чтобы предвидеть будущее, люди анализируют прошлое, ищут закономерности и уникальные случаи, которые не вписываются в привычный опыт. Естественно, профессиональные аналитики, вооруженные многочисленными научными теориями и мощными компьютерами, зачастую угадывают (хотя они сами предпочитают слово «прогнозируют»). Но статистика упряма – лишь в 60 случаях из 100 их прогнозы сбываются. Согласитесь, это очень плохой результат.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес