Читаем Библия личных финансов полностью

<p>Глава 12</p><p>Меняйте образ жизни!</p>

Я не люблю слово «экономия», но есть много людей, которым для того, чтобы выжить во время кризиса, нужно кардинально поменять образ своей жизни. Тем, кто жил на широкую ногу (не по доходам), тем, кто не думал о сохранении работы или прекрасно существовал без нее (сидел на чьей-то шее, проще говоря), во время кризиса, возможно, придется столкнуться с тем, что вести предыдущую жизнь не получится.

Придется учиться жить по-новому. Это не печально – это замечательно! Те уроки, которые дает нам финансовый кризис, очень мощные, информационно насыщенные, а главное – это обучение не теоретическое, а практическое. Своеобразный тренинг в полевых условиях.

Ни за какие деньги вы не купите те знания, которые нам всем жизнь во время кризиса дает бесплатно. Ну… условно бесплатно. Мы же знаем, что без труда не вытащить рыбку из пруда, и чтобы получить что-то новое, нужно отдать что-то старое.

Если чувствуете, что вам пора поменять образ жизни, – сделайте это! К примеру, если вы потеряли работу и новой еще не нашли, вам на время лучше отказаться от дорогостоящих путешествий, от ужинов в ресторане или от посещения концертов. Это то, без чего можно прекрасно обойтись некоторое время. Даже если у вас есть «финансовая подушка».

Лучше подумайте, на какие средства вы будете жить дальше. «Финансовая подушка» не бесконечна, и она не для того создавалась, чтобы вы жили не зарабатывая, а для того, чтобы поддержать вас в то время, пока основного источника дохода у вас временно нет, и чтобы дать вам возможность найти новый.

Многие люди, потерявшие заработок с наступлением кризиса, по инерции продолжают вести тот же образ жизни, что и раньше. А ведь все уже изменилось! Если наступил кризис – вы попали в режим выживания. Чтобы вернуться к прежней жизни, вам нужно сначала вернуть прежний доход.

Кстати, попробовав жить без привычных вещей, вполне возможно, вы обнаружите, что они вам не так и нужны были раньше. Кризис может принести в вашу жизнь много чудных открытий!

<p>Глава 13</p><p>Анализируем свои перспективы на рынке труда</p>

Если вы наемный работник, то в предкризисное время вам стоит тщательно проанализировать ситуацию на вашей работе, уровень вашей квалификации и хорошенько подумать над тем, насколько вы полезны своему работодателю.

Подумали? Проанализировали? Теперь ответьте: насколько легко вас можно заменить более низкооплачиваемым работником? Сумеете ли вы быстро найти себе новую работу, если вас уволят во время кризиса? Насколько вы востребованы на рынке труда?

Одновременно стоит обдумать перспективы фирмы работодателя в кризис, ее шансы на выживание и продуктивную деятельность и, соответственно, ваши шансы на стабильное получение заработной платы. Даже если все выглядит более-менее надежно, не стоит полностью расслабляться: попытайтесь уже сейчас найти запасной вариант трудоустройства.

Итак, неважно по какой причине вы ищете новую работу во время кризиса – имеет значение, найдете вы ее или нет.

У вас хорошие шансы найти новую работу во время кризиса, если вы будете следовать рекомендациям, приведенным ниже.

Как искать новую работу во время кризиса

Определитесь, какую именно работу вы ищете, на какую должность вы претендуете. Что вы хотите и что вы можете предложить работодателю?

Проанализируйте рынок труда: есть ли подходящие предложения для вас?

Если их нет, сделайте ход конем: выберите все предприятия, работающие в нужном вам направлении, составьте список тех, работа в которых вас бы устроила, и отправьте в каждое такое предприятие свое резюме.

Приложите к резюме краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите, что вы ищете работу, какую именно, и почему вы предлагаете свои услуги именно этой компании. Даже если в этих компаниях не искали нового сотрудника, возможно, именно ваше письмо побудит сделать это.

Не забудьте узнать у друзей и знакомых, не намечается ли где-то вакансия. Воспользоваться знакомством – это самый легкий способ найти новую работу во время кризиса.

Всегда помните о том, что прежде чем делать что-то самому, нужно узнать у знакомых, не может ли кто-то из них предложить вам готовое решение. Свои связи нужно использовать по полной!

Если вы ищете среди нескольких должностей, не составляйте универсальное резюме. Не пожалейте времени и сил – составьте отдельные резюме для каждой должности, в которых в самом выгодном свете представьте те ваши личные и деловые

качества, которые наиболее подходят для каждой конкретной должности.

Порепетируйте разговоры по телефону, прежде чем звонить и спрашивать, свободны ли заявленные вакансии.

Поспрашивайте друзей и знакомых, поищите в сети Интернет, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, и потренируйтесь на них отвечать. Не забывайте: самая лучшая импровизация – это та импровизация, которая подготовлена заранее.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес