Читаем Библия личных финансов полностью

Мимо торговой лавки проезжал обоз. Хозяин лавки увидел его и сказал своему приказчику: «Пойди и узнай, что везет этот обоз». Приказчик ушел. Когда он вернулся, то доложил хозяину: «Обоз везет тарелки». – «Пойди и узнай, сколько стоят эти тарелки». Приказчик снова ушел и вернувшись, сообщил: «Одна тарелка стоит 20 коп.». Тогда хозяин сказал: «Узнай, где остановится этот обоз, я хочу поговорить с ними о покупке партии тарелок». Приказчик ушел, вернулся и сказал, что обоз остановится в самом большом постоялом дворе города.

Тогда хозяин лавки подозвал другого своего приказчика и сказал ему то же самое: «Узнай, что везет этот обоз». Приказчик ушел. Вернувшись, он ответил хозяину так: «Обоз везет тарелки, одна тарелка стоит 20 коп. Обоз остановится в самом большом постоялом дворе нашего города. Я договорился с ними, чтобы они дали нам свои тарелки на реализацию».

Как вы считаете: какого приказчика уволят, если возникнет необходимость сократить число рабочих? Конечно, уволят первого – самого бесполезного и безынициативного. В кризисное время такой работник, как камень на шее: не уволишь его – он потащит тебя на дно.

У первого приказчика нет тех качеств, которые более всего ценны в кризисное время: гибкость и быстрота мышления, предприимчивость и целеустремленность, энтузиазм и коммуникабельность. Он никудышный наемный работник, но зарабатывать самостоятельно он тем более не способен. Если его уволят – он останется без средств к существованию. Такие люди во время кризиса – обуза и для работодателя, и для семьи.

Чтобы всегда быть готовым к любому кризису, нужно запасаться в первую очередь теми активами, которые невозможно потерять. Деньги – это просто множитель!

Они умножают наши способности, наши сильные стороны и дают нам возможность эффективнее донести до людей нашу ценность (наши таланты, знания и умения).

Все потерять нельзя! А главное – то, что нельзя потерять, гораздо дороже самих денег.

Дороже денег:

умение их зарабатывать в любых условиях;

умение их сохранять в любых условиях;

умение их приумножать в любых условиях.

Если во время кризиса ваши деньги исчезли – у кого-то ведь они появились! Ваши деньги ушли к кому-то, у кого-то денег благодаря кризису стало больше. Почему этот «кто-то» – это не вы?

Итак, настоятельно рекомендую вам: прежде чем запасаться материальными активами, запасайтесь нематериальными: знаниями, умениями, навыками, обширными связями, заботьтесь о своем здоровье и берегите своих близких. Все это даст вам такие возможности, с которыми горы можно свернуть, не то что очередной кризис победить!

<p>Глава 15</p><p>Готовимся к кризису заранее</p>

Как верно заметил американский математик Ричард Белламан: «Если вы можете решить задачу, это – упражнение, в противном случае это – проблема». Для одних людей финансовый кризис – это задачи, которые нужно решить, для других – это проблемы, с которыми следует жить. Вам выбирать, к какой компании присоединиться.

Запомните: вы сумеете сделать то, на что дерзнете. К финансовому кризису нужно готовиться и морально, и материально, и ментально, и информационно. К кризису нужно готовить и себя лично, и свое окружение, и свою работу (бизнес).

Если вы внимательно читали эту книгу с самого начала, вы уже, наверное, поняли, как именно следует готовиться к кризису. Давайте резюмируем.

Как готовиться к кризису заранее

Следите за глобальными новостями. Всегда старайтесь быть в курсе того, что сейчас происходит в мире.

Позаботьтесь о том, чтобы сохранить основной источник своего дохода (работу или бизнес). Как это сделать, вы уже знаете.

Создайте солидную «финансовую подушку», то есть запас денег на полгода-год, который

поддержит вашу семью финансово в случае потери основного источника дохода.

Позаботьтесь о сохранности ваших сбережений. Если у вас есть свободные средства – будьте готовы вложить их в подешевевшие на время кризиса недвижимость, акции, в развитие своего дела. Пусть ваши деньги работают на вас!  Проверьте состояние вашего здоровья. Помните: профилактика гораздо дешевле лечения, а лечение начальной стадии заболевания гораздо дешевле лечения хронических болезней.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес