Билеты по экономике. Учебное пособие

1. Рынок труда является наиболее динамичным и наиболее важным для населения. Именно на рынке труда происходит процесс купли-продажи рабочей силы. Данный процесс волнует абсолютно все слои населения, поскольку именно от него зависит уровень доходов и, соответственно, уровень жизни людей. Рынок труда является достаточно сложной системой, в которой взаимодействуют интересы многих групп и на которую воздействуют любые изменения, происходящие в экономике или политике.

Рынок труда можно определить как систему взаимоотношений между работниками и владельцами средств производства, предъявляющими спрос на данную рабочую силу.

Позволяя работнику свободно предлагать свою рабочую силу, рынок дает право требовать справедливую оплату за предоставленную отдачу от приложения свих способностей. Как и на любом рынке, на рынке труда главными элементами являются спрос, предложение и равновесная цена.

Разберемся с понятием спроса на рынке труда.

Спрос на национальном рынке труда представляет собой весь спрос, предъявляемый работодателями на рабочую силу. Спрос на рынке труда зависит от многих факторов:

— структурных изменений в экономике;

— законодательства в области трудовых отношений;

— различной квалификации кадров;

— времени года.

Важнейшим фактором, влияющим на формирование спроса на рабочую силу, являются структурные изменения в экономике . Данные изменения могут быть разного характера. Например, если в экономике наблюдается динамичный рост некоторых отраслей, происходят определенные изменения вследствие открытия новых предприятий или активного инвестирования в развитие уже существующих, то эти отрасли испытывают необходимость в дополнительной рабочей силе, и спрос на труд возрастает. Кроме того, изменения могут происходить в технологии новейших производств или системе экономических отношений, что требует создания новых рабочих мест для работников определенных специальностей. Например, создание Фордом конвейерного производства привело к спросу на узкоквалифицированных рабочих, способных выполнять монотонную работу очень быстро и в полном соответствии с инструкциями. Примером изменений системы экономических взаимоотношений может послужить переход нашей страны к рыночной системе хозяйствования. В результате данного перехода на рынке труда появился спрос на многие специальности, о которых раньше и не слышали, востребованными стали менеджеры и маркетологи. Отсутствие образовательной базы по данным специальностям привело к дефициту данных специалистов и росту спроса на их труд.

Следующим фактором, влияющим на формирование спроса, является законодательство в области трудовых отношений, т. к. оно оговаривает длительность отпусков. Спрос на рабочую силу будет расти, если отпуска будут достаточно длительны, а необходимо обеспечение постоянной работы предприятия. То же относиться и к социальным гарантиям, предусматривающим временное прекращение рабочей деятельности.

Немаловажен и фактор разной квалификации кадров . Можно различить спрос на высококвалифицированные кадры и спрос на работников с низкой квалификацией. В получение высокой квалификации вложено много средств и сил, что приводит к редкости данной группы специалистов и практически постоянному повышенному спросу на их труд. Кроме того, зачастую труд данных категорий персонала является уникальным, и персонал обладает особым талантом, приносящим дополнительную прибыль, что приводит, соответственно, к повышению спроса на их труд.

Фактором, влияющим на повышение спроса, может являться время года . Например, сельскохозяйственные рабочие, садовники, агрономы наиболее востребованы в летний период времени. Соответственно, спрос на них в данный момент времени будет увеличиваться.

На основе сказанного можно сделать вывод: факторы формирования спроса на рынке труда весьма разносторонни и различаются в зависимости от специализации и уровня профессионализма требуемой рабочей силы. К основным факторам, влияющим на формирование спроса на рабочую силу, относятся количество работающего населения различной квалификации, динамика структурного развития экономики, сезонность самого труда, трудовое хозяйственное законодательство.