Читаем Биржевые миллионы, кто и как заработал их на российском фондовом рынке. полностью

– Появляется эйфория по поводу перспектив и потребность немедленно в разы увеличить счет. Человек как бы сокрушается: вот, мы столько заработали достаточно быстро, если бы я знал, я вложил бы все свои средства. А этого делать нельзя. Неконтролируемый рост счета в трудный момент приведет к драматическим просадкам. Кроме того, всегда важны ожидания клиента, которые зависят от размера средств. Если приходит человек, имеющий только сто тысяч рублей, то его мечтой является сделать из них к концу года миллион. Когда же появляется клиент с десятью миллионами рублей, то его желание – лишь немного переиграть депозитный банковский процент. Тут ведь дело в том, что индивидуум, сумевший заработать десять миллионов, уже в силу этого достижения в жизни, заведомо обладает другой психологией, нежели тот, кто мечтает из ничего сотворить богатство. Вопрос в реалистичности запросов, финансовой подкованности. Люди, сделавшие деньги в бизнесе, никогда ведь не поверили бы в рекламу пирамид, типа «МММ», где Леня Голубков хвастался: «Мы сидим, а деньги идут!» Поэтому тем, кто гоняется за десятикратной доходностью, прямая дорога в финансовые пирамиды, а не в управляющие компании. Еще один путь для подобных ожиданий – отправиться на FOREX. Но оттуда обратно денег назад никто не забирает.

– Пропорциональность ожиданий – это уже сплав психологии и теории вероятностей. Азартные люди предпочитают маловероятную иллюзорную, но значительную выгоду более вероятной, но малой. Других вообще не привлекает возможность выигрыша, потому что их целью является сохранение того, что заработано. Без мечтателей и авантюристов мир стал бы скучен. Люди по-разному относятся к риску – и это нормально. Сущность этого феномена подметил еще Бернулли математик и мыслитель семнадцатого века. Он предложил замечательную формулу, справедливость которой Вы только что подтвердили: «Польза от небольшого увеличения богатства обратно пропорциональна величине уже имеющегося». И все же, изменился ли облик инвестора по сравнению с его, скажем, докризисной ипостасью?

– Сейчас люди, прежде всего, хотят знать, как быстро и безопасно они смогут в случае непредвиденных негативных событий на рынке вывести свои деньги. А что касается аппетита к риску, то он не уменьшился, что парадоксально после тех потерь, которые многие понесли. Видимо, людьми владеет сожаление, что они не купили очень дешевые активы на дне кризиса. И теперь они снова хотят акции Сбербанка по пятнадцать рублей.

– Удивительный парадокс инвестиционного поведения состоит в том, что, когда акции неоправданно, неприлично дешевы, их никто не хочет. Вспомним, Сбербанк несколько недель зимой 2009 года торговался по цене от пятнадцати до двадцати рублей, и энтузиазма покупок заметно не было… Должно быть, срабатывала инерция страха. И тут пролегает грань между профессионалом рынка и любителем. Я уверен, профессионалы в это время накапливали свои позиции. Ведь, к примеру, уже весной прошла информация, что некий инвестфонд, управляющий деньгами азиатских инвесторов, сформировал портфель акций Сбербанка почти на два миллиарда долларов. Такие фонды не покупают акции как таковые. Они покупают инвестидеи. И рисуется такая вот картинка: в штаб-квартире этого самого фонда происходит совещание совета директоров, берут слово аналитики и сообщают – системообразующий банк России подешевел почти на 90%. Хорошо, спрашивают директора, а сколько закрылось у него офисов по стране? Ни одного. Какова численность пикетов вкладчиков, потерявших сбережения? Их нет… Так почему же так дешево? А это просто такой российский медвежий тренд, бессмысленный и беспощадный. Значит, надо покупать! Сколько этот фонд заработал? Арифметика простая: акции Сбербанка спустя лишь полтора года полностью восстановили свою стоимость до 110 рублей.

С любезного разрешения Владислава мы приводим план торговли, по которому начинающий трейдер оттачивает свои первые навыки, осуществляет сделки. Для читателя будет, на мой взгляд, очень информативно увидеть детальный план боевой подготовки трейдера и самому попытаться исполнить его.

Персональный план к Договору стажировки № 01/ВМ. от "01 " февраля 2011 г.

План прибыли/убытка (из расчета первоначальной суммы портфеля 10 000 руб.):

1) На день – 3% прибыль, 1,5% убыток,

2) Итоговый (за 2 недели) – 15% прибыль, 7% убыток

План по сделкам:

1) торговля фьючерсами на: индекс РТС – на 1-минутках (RIH1)

2) нахождение в сделке – не более 30 минут.

3) Сделки ведутся на бумаге. Переход к реальным сделкам – по согласованию с преподавателем.

4) Все сделки заносятся в таблицу (файл) Рабочий стол\ФИО\отчет‹ФИО›.xls.


Для работы в АЛОР-ТИК – выстраиваются графики

1) индекс РТС – дневной

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление торговлей 8.2
1С: Управление торговлей 8.2

Современные торговые предприятия предлагают своим клиентам широчайший ассортимент товаров, который исчисляется тысячами и десятками тысяч наименований. Причем многие позиции могут реализовываться на разных условиях: предоплата, отсрочка платежи, скидка, наценка, объем партии, и т.д. Клиенты зачастую делятся на категории – VIP-клиент, обычный клиент, постоянный клиент, мелкооптовый клиент, и т.д. Товарные позиции могут комплектоваться и разукомплектовываться, многие товары подлежат обязательной сертификации и гигиеническим исследованиям, некондиционные позиции необходимо списывать, на складах периодически должна проводиться инвентаризация, каждая компания должна иметь свою маркетинговую политику и т.д., вообщем – современное торговое предприятие представляет живой организм, находящийся в постоянном движении.Очевидно, что вся эта кипучая деятельность требует автоматизации. Для решения этой задачи существуют специальные программные средства, и в этой книге мы познакомим вам с самым популярным продуктом, предназначенным для автоматизации деятельности торгового предприятия – «1С Управление торговлей», которое реализовано на новейшей технологической платформе версии 1С 8.2.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы / Программирование, программы, базы данных
1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы