Читаем Бизнес и ЖЖизнь 3.0. Теперь только вверх! полностью

Однако я не критикую его стиль жизни – пусть хоть миллиарды тратит на покраску Луны в свои фамильные цвета! Просто указываю на несоответствие его книжных заявлений и реальных поступков, а также на провозглашение утопических идей, следование которым может подорвать эффективность работы и качество жизни очень многих людей.

P.P.S. И все равно сенатор Обама – лучший президент, чем Маккейн!

Так что готовьтесь – скоро будет еще веселее.

<p>Чувство вины и деньги</p>

Ничто так не отпугивает большие деньги, как чувство вины и страх. Какая вина? За то, что у тебя опять влегкую сгенерировались деньги, на несколько порядков превышающие годовые зарплаты всех родственников и друзей, вместе взятые? Что за страх? Необъяснимый страх их потерять или не дай бог лишиться возможности заработать завтра столько же, а то и больше.

Как меня учил один из первых менторов – никогда не принимай финансовые решения на основе страха или чувства вины. Особенно когда речь идет о твоих деньгах.

Недавно Дэн рассказал такую историю. Одна его знакомая, отнюдь не ворочающая миллионами, выиграла в лотерею $1000. Она не удержалась и рассказала об этом своей семье, члены который имели примерно такие же доходы, но совсем не умели управлять своими деньгами.

Естественно, ее уговорили поделиться новым «богатством». Потому что очень нужно починить машину, заплатить за свет и коммунальные услуги.

Женщина согласилась, чувствуя себя немного виноватой в том, что деньги свалились на голову именно ей.

Через пару дней родственники позвонили ей из казино и предложили вместе отдохнуть, развлечься и забыться. Она отказалась из-за срочной работы и домашних забот.

Выбор каждый делает сам. И я очень надеюсь, что знакомая Дэна выучила свой урок. Потому что из-за нее семья не может выучить свой.

<p>Деньги и опыт</p>

Когда человек с деньгами встречает человека с опытом, человек с опытом уходит с деньгами, а человек с деньгами – с опытом.

Харви Маккей. Как плавать среди акул и не быть съеденным заживо
<p>Как получить то, что вы хотите. Моя пошаговая стратегия</p>

1. Поставьте конкретную задачу. Чего именно вы хотите? Как это потрогать и почувствовать, где увидеть, чем измерить?

Большинство людей знают, чего они НЕ хотят. Это хорошо. Но намного лучше знать, чего хочешь.

2. Уберите все препятствия. Включая людей, левые дела и развлекаловки типа «ВКонтакте» и ICQ. Туда же – почту, новости и анекдоты. Развлекаться будем максимум один раз в неделю, в разгрузочный день.

3. Быстро находите и мобилизуйте все ресурсы, до которых можете дотянуться, чтобы достичь поставленной цели. Просим, спрашиваем, мотивируем, уговариваем и меняемся (услуга за услугу). Если надо, кредитуемся, покупаем и берем в партнеры. Всё – для фронта и для победы!

4. Сразу начинайте быстрое движение вперед. Не тратим драгоценное время на раскачку, бесконечный анализ собранной информации, терзания и сомнения, бездумные обсуждения своих гениальных идей со всеми встречными-поперечными. Делать хоть что-то – НАМНОГО лучше, чем не делать ничего.

5. Будьте открыты для новых знакомств, идей и возможностей, которые стихийно возникнут, привлеченные вашим движением вперед (НЕ идеями, а именно движением!). Движение само по себе заразительно. Уверенное движение заразительно вдвойне.

6. Игнорируйте весь негатив. Как только вы начнете двигаться, на ваш огонек начнут слетаться не только позитивные люди с предложением помочь, но и много других – с убедительными доводами, почему у вас ничего не получится и не может получиться в принципе. И вообще, эта идея могла прийти в голову только последнему идиоту. Или сектанту.

Лучше немного подождать, пока кто-нибудь более «умный» не сделает похожее, чтобы быть уверенным в возможности исполнения задуманного.

Игнорируйте чужие шаблоны, чужие правила и чужой негатив. Добивайтесь своего, НЕВЗИРАЯ ни на что!

Даже если все будут правы. (Тем более, если они все правы!)

7. Будьте готовы к неадеквату. Над вами будут смеяться и показывать пальцем. Крутить им у виска. Предупреждать и предостерегать. Вести душещипательные беседы и шептаться за вашей спиной. Пускать в ход сарказм и «конструктивно-объективную» критику по поводу и без. Обижаться. Просить о помощи (желательно материальной). Плевать в душу, гадить на голову и в комментах в ЖЖ.

Это нормально. Так люди выражают ощущение СВОЕЙ неадекватности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Вперед в прошлое!
Вперед в прошлое!

Мир накрылся ядерным взрывом, и я вместе с ним.По идее я должен был погибнуть, но вдруг очнулся… Где?Темно перед глазами! Не видно ничего. Оп — видно! Я в собственном теле. Мне снова четырнадцать, на дворе начало девяностых. В холодильнике — маргарин «рама» и суп из сизых макарон, в телевизоре — «Санта-Барбара», сестра собирается ступить на скользкую дорожку, мать выгнали с работы за свой счет, а отец, который теперь младше меня-настоящего на восемь лет, завел другую семью.Отныне глава семьи — я, и все у нас будет замечательно. Потому что возраст — мое преимущество: в это лихое время выгодно, когда тебя недооценивает враг. А еще я стал замечать, что некоторые люди поддаются моему влиянию.Вот это номер! Так можно не только о своей семье, обо всем мире позаботиться и предотвратить глобальную катастрофу!От автора:Дорогой читатель! Это очень нудная книга, она написана, чтобы разрушить стереотипы и порвать шаблоны. Тут нет ни одной настоящей перестрелки, феерического мордобоя и приключений Большого Члена во влажных мангровых джунглях многих континентов.Как же так можно? Что же тогда останется?..У автора всего-навсего есть машина времени. Прокатимся?

Вадим Зеланд , Денис Ратманов

Самиздат, сетевая литература / Самосовершенствование / Попаданцы / Эзотерика
Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика