Бизнес-план, который работает

■ вы несете солидарную ответственность за действия своих партнеров. Если они допустят какой-то промах и компания понесет убытки, то виновными будут считаться все партнеры, даже те, кто не знали об этом решении или не были с ним согласны. Ваше личное имущество может быть продано для погашения долгов компании;

■ если один из партнеров обанкротится, то кредиторы могут завладеть его долей в партнерстве. Тогда прежним партнерам придется закрыть компанию или взять кредиты, чтобы выкупить долю обанкротившегося партнера компании;

■ смерть одного из партнеров приведет к прекращению существования партнерства. Оставшиеся партнеры не смогут работать, как прежде;

■ если вы захотите выйти из партнерства, то сделать это будет трудно, и ваши обязательства могут сохраняться до тех пор, пока вы не предпримете определенные шаги, чтобы уведомить своих деловых знакомых и официально распустить партнерство.

Деятельность партнерств регламентируется законом о партнерстве 1890 г. Однако он используется, главным образом, в ситуациях, когда официально партнерство не существует. Полагаться на этот закон не стоит, поскольку в вашем случае он может быть неприменим.

Аргумент за:

■ больше финансовых и других ресурсов.

Аргументы против:

■ ответственность – вы отвечаете и за собственные действия, и за действия своих партнеров;

■ много формальностей – у вас должно быть письменное партнерское соглашение, оговаривающее зарплату, обязанности, капитал; система налогообложения партнерств может быть очень сложной;

■ ограниченное количество партнеров в партнерстве – не более 20 (исключения составляют партнерства бухгалтеров, юристов, банкиров, брокеров, агентов по недвижимости, архитекторов и т. д.).

Кооператив. Эта форма редко используется, особенно если главная цель создания компании – получение прибыли и личное обогащение. Кооперативом владеют и управляют все, кто в нем работают (его члены). Деятельность кооперативов регламентируется законом 1965 г. «О сберегательных обществах». Основная особенность кооператива – принцип «один член – один голос», из-за которого кооперативы неповоротливы, так как решения принимаются только в случае достижения общего консенсуса. Членами кооператива должны быть все его работники до тех пор, пока они отвечают его требованиям. Возможности вознаграждать членов за внесение капитала или хорошую работу ограничены.

Кооперативы могут регистрироваться, и тогда ответственность их членов станет ограниченной.

Аргументы за:

■ работники, имеющие общую цель, могут объединить ресурсы и совместно управлять компанией;

■ ограниченная ответственность членов.

Аргументы против:

■ формальности – необходимо регистрироваться (иначе ответственность всех членов не будет ограниченной) и представлять годовую отчетность;

■ неповоротливость – решения должны обсуждаться и согласовываться со всеми членами.