Читаем Боевое НЛП: техники и модели скрытых манипуляций и защиты от них полностью

Мы сейчас будем рассматривать деловой стиль в одежде, но при этом помнить, что в вербовке применяются разные модели. И у медовой ловушки, и у любовной есть свои собственные цели и задачи. Поэтому мы будем говорить о том, что не рекомендуется в деловой модели, но параллельно давать советы по модели соблазнения.

Деловой стиль

Деловой стиль для бизнес-мероприятий базируется на международном стандарте, в котором ценится сдержанность, высокое качество материалов и пошива, отсутствие ярких, притягивающих внимание аксессуаров. И центральным элементом является костюм.

Деловой костюм

Для женщин – это серый, темно-синий, баклажановый, бургунди, бежевый, оливковый. И опять же повторюсь, что деловой стиль в одежде исключает черный цвет.

Костюм должен быть из высококачественной ткани. Сейчас продается много костюмов из полиэстера. Осторожнее, пожалуйста, с ними. Если вы приобретаете не шерстяной костюм, с минимальным содержанием шелка, то помните, что в нем вы очень быстро вспотеете. Поэтому лучше потратить 600–800 долларов и купить добротный костюм из натуральной шерсти.

Не рекомендовано в деловом костюме

Яркий рисунок, яркий цвет, сильное облегание, ткань с блеском, юбка выше колена более чем на 9 сантиметров (на ладонь), кожаный жакет, плотные колготки. Это если вы проводите вербовочные мероприятия в деловой среде.

В формате медовой ловушки, для произведения сексуального впечатления на мужчин, яркий рисунок, сильное облегание и все, что может привлечь внимание, обязательно нужно использовать.

Блуза в деловом формате

Блуза белого, голубого, пастельных тонов, темно-синего, баклажанового, бургунди, бежевого, оливкового.

Крой прилегающий, классический, минимум декоративной отделки.

Не рекомендованы прозрачные блузы, которые выделяют часть груди, яркие цвета, рюши, укороченные топы, глубокие вырезы, топы на бретельках – то, что привлекает внимание мужчин, и в формате медовой ловушки мы обязаны этим пользоваться.

Обувь делового стиля

Классическая кожаная обувь, так называемая двухфактурная кожа. Возможно сочетание двух тонов, но при классической форме обуви. Каблук невысокий, устойчивый, не шпилька.

Не рекомендован излишний декор, пляжные сандалии, мюли, сабо. Что же касается соблазнения, то почему бы не использовать яркие стразы и излишний декор, если это помогает вам в достижении результата?

Украшения делового стиля

Жемчуг, металлы, полудрагоценные камни, не больше сантиметра в диаметре. Украшения должны быть лаконичные и простые по форме. То же касается и мужчин: чем серьезнее и строже мероприятие, тем сдержаннее форма украшений.

Нежелательны крупные и яркие украшения, что-то звенящее, висячие серьги. Дешевая бижутерия не рекомендована ни в каких случаях.

Прически в деловом стиле

Понятно, что прически в деловом стиле самые универсальные – каре, короткие стрижки, волосы, собранные в пучок или средней длины до плеч. Основное требование: прическа должна быть очень аккуратной, у нее должна быть окантовка, и она должна быть фиксирована.

Помните, что окантовку короткой стрижки нужно обновлять раз в месяц, а окантовку длинной – раз в два месяца. Именно окантовка придает прическе аккуратность.

Не рекомендованы длинные и распущенные волосы, креативные стрижки, большое количество лака, нефиксированная форма. Для формата соблазнения и привлечения внимания все это, наоборот, будет полезно.

Маникюр в деловом стиле

Лучший и оптимальный формат для бизнеса – французский маникюр. Край ногтевой пластины не более 3–5 миллиметров, форма – округлая.

Не рекомендован яркий маникюр, длинные ногти и nail art. Подобного рода детали мы используем для конкретных вещей ближе к ночным клубам, к лику любви и дружбы, но никак не к бизнес-формату и лику работы.

Домашнее задание

Проработайте имиджевую составляющую вербовочной встречи.

Посмотрите несколько книг или учебных материалов по имиджу.

Сформируйте личный гардероб в стиле Формал.

<p>Глава 20. Приемы знакомства</p>

По большому счету, если мы говорим о вербовке, то тут для того, чтобы вступить в контакт, существует два подхода:

1. Самостоятельное знакомство.

2. Подводка к объекту, представление.

Эти типы знакомства мы с вами уже рассмотрели выше. Но есть еще третий, дополнительный тип знакомства, которым можно пользоваться:

3. Комбинированный.

Это когда вы, например, познакомились с человеком, сказали правильные слова, а затем вас подвели и познакомили еще раз. Самый надежный способ, особенно если человек, который представил вас, сказал о вас хорошие слова, а объект доверяет мнению этого человека.

Подводка к объекту

Мы уже говорили о том, что даже если вас подводят к объекту, то правило трех секунд все равно работает. Используем имиджевую составляющую и наши навыки коммуникации.

Как происходит подводка?

Перейти на страницу:

Все книги серии Сам себе психолог

Мудрость Востока и Запада. Психология равновесия
Мудрость Востока и Запада. Психология равновесия

В мире не так мало умных людей. Но по-настоящему мудрых — единицы. Их мысли и слова представляют особую, ни с чем не сравнимую ценность для всех нас.Это книга-разговор. Диалог двух замечательных представителей Востока и Запада — Его Святейшества Далай-ламы и выдающегося американского психолога Пола Экмана.Правда и ложь, деструктивные эмоции, трудные люди, разум и чувства, искусство счастья и финансовый успех, прощение и ответственность, исцеляющий гнев, природа сочувствия и применение медитации — круг обсуждаемых тем максимально широк. На каждый вопрос дан интересный и полезный ответ.Прочтите эту книгу, чтобы понять то, что не понимали прежде. Только общение с наимудрейшими обогащает!

Пол Экман , Тензин Гьяцо

Документальная литература / Прочая документальная литература / Документальное
Разблокируй свой мозг и начни жить!
Разблокируй свой мозг и начни жить!

Станислав Мюллер – практикующий психолог, доктор педагогических наук, руководитель центра «Город талантов», главный редактор журнала «УСПЕХ для всех», создатель уникальной авторской методики развития голографической памяти.«Даже в наихудшей судьбе есть возможности для счастливых перемен», – говорил Эразм Роттердамский. Но как найти эти счастливые возможности? Для этого нужно разблокировать свой разум и перенаправить свое мышление с создания проблем на их решение!Перед вами – принципиально новая технология «перезагрузки» памяти и мышления, способная кардинально изменить всю вашу жизнь! С ее помощью вы сможете:– снять «стресс рождения», связанные с ним страхи и блоки;– раскрыть свои творческие способности;– активизировать интуицию;– решить любые проблемы наиболее простым и эффективным способом;– реально влиять на события будущего!Будьте готовы к чудесам! Вы имеете дело с эффективной программой, кардинально отличающейся от всего того, с чем вам доводилось сталкиваться до сих пор. В это не обязательно верить, достаточно просто попробовать – и получить результат. Создайте личный информационный треугольник судьбы – и возьмите свою жизнь в собственные руки!Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Станислав Мюллер

Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука

Похожие книги

Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес