Большая Советская энциклопедия (ГА)

  Конституция СССР (ст. 111) провозгласила право обвиняемого на защиту. Это право гарантировано многочисленными процессуальными нормами. Обвиняемый вправе знать, в чём он обвиняется (подозреваемый — в чём он подозревается), давать показания, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, приносить жалобы на действия и решения следователя, прокурора, суда и т.д. Субъективным правам обвиняемого соответствуют обязанности государственных органов разъяснить ему его права и обеспечить возможность их осуществления, предъявить обвинение , ознакомить обвиняемого со всеми материалами предварительного расследования, вручить ему копию обвинительного заключения не позднее чем за 3 суток до открытия судебного заседания, допустить к участию в деле защитника, избранного обвиняемым, или назначить защитника в случаях, предусмотренных законом, и т.д.

  Строгое соблюдение Г. п. — необходимое условие укрепления законности в сов. судопроизводстве.

  И. Д. Перлов.

Гарантийная наработка

Гаранти'йная нарабо'тка,наработка изделия, до завершения которой изготовитель гарантирует и обеспечивает выполнение установленных требований к изделию при условии соблюдения потребителем правил эксплуатации, в том числе правил хранения и транспортирования. Г. н. устанавливается в технической документации или договорах между изготовителем и заказчиком.

Гарантийные выплаты

Гаранти'йные вы'платы, по советскому трудовому праву выплаты, имеющие целью предотвратить возможные потери в заработке рабочих и служащих, не выполнявших в течение определённого времени своих трудовых обязанностей в силу уважительных причин; к таким причинам закон относит, например, необходимость выполнения государственного или общественного долга, использование предусмотренного законом отдыха, невозможность выполнять работу вследствие неправильных действий администрации предприятия или учреждения и т.д.

  Действующее законодательство предусматривает возможные случаи Г. в., а также их размеры. Так, Г. в. производятся за время: а) выполнения рабочими или служащими государственных или общественных обязанностей, если законодательством предусмотрена возможность их выполнения в рабочее время (Основы законодательства о труде 1970, ст. 47, пост. НКТ СССР от 22 июля 1931, «Известия НКТ СССР», 1931, № 25); 6) нахождения работника в очередном или дополнительном отпуске (Основы законодательства о труде, ст. 32, пост. СНК СССР от 25 июля 1935; СЗ СССР, 1935, № 40, ст. 333); в) простоя производственного, происшедшего не по вине работника (Основы законодательства о труде, ст. 43, пост. ЦИК и СНК СССР от 30 декабря 1931, СЗ СССР, 1932, № 2, ст. 11, № 29, ст. 144); г) перерыва, предоставляемого женщинам-работницам или служащим для кормления ребёнка (Основы законодательства о труде, ст. 72); д) перерыва, предоставляемого рабочим или служащим для обогревания при производстве работ на открытом воздухе в холодное время года (разъяснение НКТ СССР от 3 декабря 1932, «Известия НКТ СССР», 1932, № 34—36); е) освобождения от работы рабочих и служащих, проходящих обучение без отрыва от производства в строго определённых учебных заведениях в порядке использования свободных дней для подготовки к занятиям, а также учебных отпусков (пост. Совета Министров СССР от 2 июля 1959, СП СССР, 1959, № 14, ст. 90 и от 5 ноября 1959, СП СССР, 1959, № 19, ст. 157); ж) освобождения от работы на 6 дней для сборов в дорогу и устройства на новом месте в случае перевода работника на работу в др. местность (пост. ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931, СЗ СССР, 1931, № 68, ст. 453, с последующими изменениями); з) вынужденного прогула работника, но не более чем за 3 месяца, в случае последующего восстановления его на работе (Основы законодательства о труде, ст. 92); и) задержки выдачи уволенному работнику трудовой книжки, в связи с чем работник не имел возможности поступить на работу в др. учреждение или предприятие, а также в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (пост. Пленума Верховного Суда СССР от 13 сентября 1957, ст. 21, «Бюллетень Верховного Суда СССР», 1957, № 5); к) задержки производства расчётов с уволенным работником (пост. УПК и СНК СССР от 23 января 1929, СЗ СССР, 1929, № 24, ст. 208).

  К Г. в. следует отнести также выплату выходного пособия . Оплата за период временной нетрудоспособности осуществляется в порядке государственного социального страхования .

  С. С. Каринский.

Гарантийный капитал