Большая Советская Энциклопедия (СЛ)

  С. подразделяются на ряд крупных профессор групп: административно-управленческие кадры (руководящие С.), инженерно-технические работники (ИТР) и другие группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. К категории С. относится, следовательно, значительная часть интеллигенции . Профессии С. приобретают массовый характер на стадии зрелого промышленного капитализма с последней трети 19 в. в результате процесса разделения общественного труда, а также в результате постепенной передачи капиталистами функций управления наёмным работникам. Увеличению числа С. способствуют развитие транспорта, связи, торговли и кредита, расширение системы образования, медицинского обслуживания, рост сферы услуг. Важнейший фактор увеличения численности С. при капитализме — рост бюрократического аппарата буржуазного государства, развитие государственно-монополистического капитализма. В США, например, доля профессор группы «белых воротничков» в занятом населении за 1900—70 увеличилась с 17,6% до 48,3%. Марксизм, отвергая апологетические буржуазные теории «нового среднего класса» (или «класса служащих»), рассматривает С. не как классовую, а как профессор категорию, представители которой занимают неодинаковое положение в социальной структуре капиталистического общества.

  По мере развития капитализма численность С. возрастала, однако вместе с тем усиливалась их социальная дифференциация. Основная масса С. постепенно утрачивала первоначальные привилегированные позиции, верхушка С., напротив, сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Положение значительной части С. можно определить как промежуточное. В отношении некоторых групп наёмных С. классики марксизма-ленинизма употребляли и такие характеристики, как «торговые рабочие» (см. К. Маркс, в кн.: Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 25, ч. 1, с. 321, 322, 329), «торговый пролетариат» (см. К. Маркс, там же, с. 330, прим.), «... научно образованный... слой рабочих...» (см. К. Маркс, там же, т. 23, с. 431), «... пролетариат умственного труда...» (см. Ф. Энгельс, там же, т. 22, с. 432), «инженерный пролетариат» (см. В. И. Ленин, Ленинский сб., XXXVII, 1970, с. 213).

  Условия труда и жизни различных групп С. неодинаковы. Специалисты, работающие по найму, в большей мере сохраняют присущие этой группе особенности и черты относительной привилегированности, хотя и среди них проявляется значительная дифференциация. Труд многих С. (почтово-телеграфных, конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистической «рационализации» сближается по условиям и характеру с трудом промышленных рабочих. Первые, как и вторые, испытывают возрастающие психические, нервные нагрузки, всё больше страдают от монотонности труда и неудовлетворённости работой. Продолжительность рабочего времени основные массы С. была в прошлом значительно меньше, чем у рабочих, в современных условиях она у тех и других примерно совпадает, а иногда даже больше у С., чем у рабочих (особенно в торговле и на транспорте). Произошло выравнивание заработной платы большинства С. и рабочих (в результате быстрого роста численности С., обесценения старых квалификаций, ухудшения положения С. на рынке рабочей силы и т. д.). Некоторые группы С. зарабатывают даже меньше, чем квалифицированные рабочие. Доходы управленческой верхушки, наоборот, в огромной степени возросли.

  Рядовые С. испытывают последствия общего кризиса, капитализма, роста дороговизны, инфляции, а также массовой безработицы.

  Эти сдвиги в социально-экономическом положении С. не сразу получают отражение в их сознании. Для части С. типично представление о превосходстве над рабочими физического труда, что объясняется как спецификой умственного труда С., так и известной разобщённостью между С. и рабочими на предприятиях (С. работают в других помещениях и часто в другие часы, чем рабочие, иногда в непосредственном контакте с хозяевами или управляющими). Предприниматели со своей стороны стремятся поддержать имеющиеся различия в психологии С. и рабочих (проповедь «естественной солидарности» между С. и капиталистами, льготы в отношении социального обеспечения, страхования и т. п.). Всё это создаёт сравнительно благоприятную почву для влияния мелкобуржуазной и буржуазной идеологии среди С. Поэтому отсталые слои С. нередко поддерживают консервативные и реакционные силы.

  Однако по мере изменений в положении С. многие рядовые С., особенно выходцы из рабочей среды, число которых растет, сознают свою общность с рабочим классом. По данным национальных исследований, около половины конторских и торговых С. относят себя к рабочему классу. Сдвиги в сознании С. находят выражение в развитии их профессиональной организации, зародившейся в конце 19 в. и получившей значительное развитие начиная с 40-х гг. 20 в.