Борьба продолжается.

2) Формирование корпораций по принципу разделения промышленных субъектов по отраслевому (промышленная отрасль: тяжелая, пищевая, химическая и т. д.) и территориальному принципу.

3) Закрепления членства за каждым работником предприятия, независимо от формы собственности, в соответствующей корпорации.

4) Создание общегосударственной трудовой корпорации «Трудовой фронт» (ТФ). Центральный аппарат «Трудового фронта» образуется по следующему принципу:

от каждой корпорации в центральном аппарате ТФ участвуют на равной паритетной основе (1/3):

— представители работодателей — собственники предприятий оставшихся в частной форме собственности;

— представители рабочих коллективов уже национализированных, но еще не социализированных предприятий;

— представители от аппарата НС-партии.

С момента формирования центрального аппарата ТФ, корпорации входят в состав «Трудового фронта».

5) Следующий шаг — это социализация ранее национализированных экономических субъектов за исключением банковско-финансовой и страховой сферы. Социализация проводится путем передачи 50 % активов ранее национализированных предприятий «Трудовому фронту», остальные 50 % активов ранее национализированных предприятий передаются в неотчуждаемую собственность коллективам этих предприятий. С момента передачи в собственность трудовому коллективу 50 % активов национализированного предприятия такое предприятие получает статус «социализированного».

Управление социализированным предприятием осуществляет Совет предприятия (Заводской совет). Состав Совета социализированного предприятия, создан по принципу тройного представительства:

1/3 — представители от трудового коллектива предприятия;

1/3 — представители от уже созданного «Трудового фронта»;

1/3 — представители государства (НС-партии).

Аналогичным образом формируется Совет предприятия, находящегося в государственной собственности.

Что касается частных предприятий, то там Заводской совет формируется по следующему принципу:

1/3 — представители собственника предприятия;

1/3 — представители от трудового коллектива этого предприятия;

1/3 — представители от «Трудового фронта».

Члены Совета предприятия обладают равным правом голоса, назначают дирекцию предприятия, участвуют в совместном принятии решений, относительно общих направлений и стратегии хозяйственной деятельности предприятия в целом, при этом все члены Совета несут полную солидарную ответственность.

6) Координацию хозяйственной деятельности корпораций, в которые входят предприятия той или иной промышленной отрасли, осуществляет общегосударственная трудовая корпорация «Трудовой фронт». Данная система способствует согласованности хозяйственных процессов, а также позволяет иметь точную и исчерпывающую информацию об экономическом состоянии, хозяйственной обстановке и нуждах регионов и производственных отраслей.

7) Государство оставляет за собой право стратегического планирования, а также право выбора общего направления деятельности народной экономики, плюс принятия решений по вопросам особой важности. В целом, экономика государства подчинена и определяется политической линией, а не наоборот.

Д) Мы требуем искоренения любых проявлений коррупции в органах государственной власти.

Для проведения всех вышеуказанных преобразований, НС-партия обязуется покончить с любыми проявлениями коррупции и бюрократизма в органах государственной власти. Коррупция, должна рассматриваться в качестве разновидности антисоциальной деятельности, борьба против которой будет вестись с применением наиболее жестких мер воздействия. Лица, винные в совершении коррупционных деяний, рассматриваются нами в качестве вредоносных паразитов, добровольно исключающих себя из остального Народного сообщества. Их деятельность носит скрытый антисоциальный характер. Поэтому, адекватным ответом на коррупцию, как на разновидность общественно-опасных деяний, должны быть длительные сроки лишения свободы и смертная казнь для наиболее вредных проявлений коррупции.

Пункт № 7: социальная справедливость

Государство обязано обеспечить надлежащие условия жизни и труда каждому гражданину. Исходя из этого, мы требуем:

а) достойной заработной платы для трудящихся, заработная плата должна возрастать соразмерно прибыли предприятия;

б) создания и развития среднего класса, путем государственной поддержки мелких и средних предпринимателей;

в) реформы села, направленной на его возрождение, с учетом интересов всего украинского селянства;

г) всестороннего обеспечения пенсионеров.