Бриллиант не имеет веса. Книга про легкие ценности

Однажды меня пригласили на собеседование в филиал французского банка. Желающих получить в нем работу было достаточно, так что когда я пришла, то в очереди была четвертой. Я заметила, что первые три человека выходили с интервалом в семь минут, совершенно не задерживаясь в кабинете рекрутера. И когда подошла моя очередь, я поняла, почему. Первым после приветствия вопросом на собеседовании была просьба рассказать о банке (да-да, о том, в который я пришла устраиваться) на английском языке. И те, кто отказывался или не мог этого сделать, сразу не проходили отбор. Но я подготовилась и в этот же день смогла пройти сразу два этапа. После беседы на английском языке меня отвели на встречу с потенциальным руководителем. В итоге банк предложил мне место, но я от него отказалась. Количество правил и формальных требований к сотрудникам в нем просто зашкаливало за пределы разумного, поэтому я приняла решение поберечь свою нервную систему и работать в более человечных организациях.

Прежде чем идти на собеседование, обязательно почитайте о самой компании, о ее специфике, посмотрите, где находится ваше потенциальное рабочее место, справьтесь о наличии дресс-кода или проанализируйте отзывы сотрудников. Может быть, там уже работает кто-то из вашего окружения. Параметры, на которые стоит обратить внимание, для каждого свои, в зависимости от приоритетов. Когда-то я работала в филиале австрийского банка, где обязательным было ношение колготок, даже летом. В Краснодаре температура воздуха летом почти всегда выше тридцати градусов, а в самые жаркие дни стремится к сорока. Работа имела разъездной характер. Приходилось постоянно ходить в тонких брюках или снимать колготы перед выходом на улицу, и, наоборот, надевать их по возвращении в офис. Кадровая служба с превеликой гордостью изображала из себя тюремных надзирателей и основной своей функцией мнила проверку наличия колготок. Я еле вытерпела год работы в этом банке, чтобы можно было сменить работу, при этом не испортив послужной список в резюме.

Если нахождение на работе доставляет вам постоянный дискомфорт, то это явный признак необходимости изменений. Для каждого человека всегда существует какое-то занятие, которое способно приносить доход и не вгонять этого человека в постоянное нервное напряжение.

Мы все знаем, что идеала не бывает, но к балансу стоит стремиться.

У всех есть плохие дни и хорошие; чтобы понять, подходит ли вам ваше занятие, задайте себе вопрос: «А люблю ли я свое дело?» По первым мыслям, приходящим в голову на эту тему, вы и поймете ответ. Если при упоминании вашего начальника и коллег у вас дергается глаз – смело ищите новое место работы.

Позитивный настрой

Помните историю с официантом из первой части книги? Когда у вас уже есть приглашение на собеседование, вам нужно правильно себя настроить. Обязательно будет присутствовать легкое волнение, это нормально. Если же у вас трясутся руки перед собеседованием и вы заранее знаете, что для вас это большой стресс, то стоит подготовиться. К примеру, назначить время собеседования не в обед, а после работы. Уйти немного пораньше и посидеть на скамейке в парке с чашечкой горячего напитка, чтобы настроиться.

Важно знать, что

собеседование – это двухстороннее взаимодействие. У вас практически такие же права, как и у потенциального работодателя.

Вы же не дрожите перед продавцом, который продает вам мороженое? Потому что понимаете, что можете купить, а можете и не купить. Все зависит только от вашего желания.

С работой обстоит также, только это вы продавец. И продаете не мороженое, а свои навыки и умения, свой трудовой и интеллектуальный ресурс. Если вам категорически не подходит предлагаемое отделом кадров время, то предложите свой вариант. Если работодатель заинтересован в вашей кандидатуре, то вы обязательно найдете компромисс. Та же ситуация со всеми обсуждаемыми условиями. Если у вас есть минимальный порог необходимого заработка, об этом обязательно нужно сказать. Даже если в штатном расписании предусмотрена более низкая зарплата, есть вероятность того, что именно для вас ее изменят, если вы понравитесь работодателю.

Самый важный аспект собеседования в восприятии. Отнеситесь к нему, как к приключению или игре.

Будьте позитивным; даже если вы с чем-то категорически не согласны, то лучше промолчать и сделать вывод, чем доказывать что-либо рекрутерам.

Если работодатель вам не понравился, или вы ему, то тоже ничего страшного. Для вас это опыт и новые сведения.

Сохраняйте связи