9.
a) Дт счета 20, Кт счета 68;
b) Дт счета 90, Кт счета 68;
c) Дт счета 62, Кт счета 68.10.
a) Дт счета 40, Кт счета 43;
b) Дт счета 62, Кт счета 90;
c) Дт счета 90, Кт счета 43.11.
a) 79 «Внутрихозяйственные расчеты»;
b) 58 «Финансовые вложения»;
c) 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками».12.
a) не получен счет-фактура от поставщика;
b) не поступили расчетные документы;
c) не выдан счет-фактура покупателю.13.
a) Дт счета 99, Кт счета 68;
b) Дт счета 91, Кт счета 68;
c) Дт счета 84, Кт счета 68.14.
a) 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»;
b) 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
c) 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками».15.
a) выручки;
b) доходов от участия в других организациях;
c) прочих доходах;
d) чрезвычайных доходах.16.
a) Дт счета 70, Кт счета 71;
b) Дт счета 94, Кт счета 91;
c) Дт счета 73, Кт счета 71.17.
a) свернуто;
b) свернуто, но с раскрытием информации в пояснительной записке;
c) развернуто.Глава 10 Учет труда и его оплаты
Труд работников – важнейший элемент процесса производства. Труд является, с одной стороны, основным фактором производства, с другой – источником удовлетворения материальных потребностей каждого человека. Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления.
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В любой организации прием на работу и оформление осуществляются на основании приказа, контракта, трудового соглашения.
Статья 56 ТК РФ содержит законодательное определение трудового договора как соглашения между работодателем и работником. При этом выделяют два основных вида трудовых договоров:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65 ТК РФ):
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;