Читаем Быстрые деньги полностью

Александр, здравствуйте.

Я был у Вас на тренинге более 3 лет назад. То, что я на нем услышал, не было для меня ново… Больше всего запомнилось ваше предложение носить с собой 5000р.

Тогда для меня это были приличные деньги (я только поменял работу), и в то время я больше 100р. с собой не носил, так как боялся, что все потрачу (так обычно и бывало). На тренинге я, конечно же, возразил: мол, это не правильно, так все деньги за один день и потрачу.

В свою сторону я услышал такой аргумент: «Если у тебя будет с собой приличная сумма денег, то желание что-то купить будет меньше, так как ты будешь чувствовать, что можешь позволить себе многое».

Я накопил 5000р и стал их носить с собой. Потом стал носить 20 000р. И это были, как сейчас помню, очень приятные ощущения. И действительно желание покупать все подряд и тратить последние деньги в кармане пропало.

На этой рекомендации Александра я не остановился: я начал действительно откладывать 10 % от своих доходов и вести бюджет (правда, пару раз бросал, но потом снова начинал). И даже уговорил свою одноклассницу тоже откладывать 10 %. Она, конечно, сопротивлялась, так как у нее тогда муж не работал, и росла маленькая дочка, а она получала всего 20 000 р. Как помню, она тогда говорила: «Ты что, мне и так еле хватает, а ты еще предлагаешь 2000 р. откладывать». Но все же она стала откладывать.

Как же она потом меня благодарила. Говорит, жить легче, когда понимаешь, что, если что, есть серьезная заначка.

У меня эта привычка откладывать деньги стала работать везде. На дебетовых картах всегда что-то оставляю и больше эту сумму не трогаю, только добавляю. Стал откладывать в копилку всю мелочь, которую приносил домой. И в итоге на эти деньги накрыл праздничный новогодний стол. И это уже вошло в привычку. Теперь я точно знаю, что по поводу новогодних праздников беспокоиться не надо, и стол будет накрыт.

Да, я не использовал все информацию, которую тогда дал мне Александр Евстегнеев. Но даже эти простые правила сильно изменили мою жизнь. Я перестал жить последнюю неделю месяца на одну тысячу рублей, ожидая дня, когда мне дадут деньги.

И вот недавно я снова стал заходить на сайт Александра и изучать уже новую для меня информацию. Эту историю, я думаю, расскажу позже, может, при личной встрече, если повезет. Напишу только результат. Сейчас я открыл несколько своих предприятий в Интернете, и работаю когда и где захочу. Раньше я думал, что это все заманушные предложения и что в реальности это невозможно.

Огромное спасибо Александру за его работу и за то, что он продолжает заниматься вопросом личных финансов. Удачи и успехов в будущем.

Дмитрий, 31 год

Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес