Чему не учат в российских школах бизнеса

Используйте все вышеперечисленные источники информации постоянно и методично, ничего не пропуская. Не следует думать, что все трудности, которые мы описали в этой главе, должны напугать человека, который принял решение о переезде. Но пусть это решение будет взвешенным и продуманным. Еще лучше, как советуют прошедшие такой путь, заранее по телефону из родного города попробовать позвонить по тем же объявлениям. Конечно, это дороговато, но, с другой стороны, сам переезд – тоже дело недешевое.

Возможно, такого рода репетиция позволит вам сэкономить, ведь день, прожитый в чужом городе без работы, стоит дороже, чем целый час междугородных переговоров.

Самое главное – найти работу по душе, по специальности, любимую и хорошо оплачиваемую. Как это много и как это прекрасно, если получится! Многие люди так и считают: «Самое главное – это работа, а все остальное приложится». На тему поиска работы написано и переведено множество книг, но все, что в них написано, очень оторвано от нашей сегодняшней жизни.

Через какое-то время, изучив огромное количество газет, обзвонив массу авторов объявлений, начинаешь понимать, что не все так просто.

Изучение объявлений требует системного подхода. Обязательно помечайте те объявления, по которым звоните, делайте пометки во время беседы по телефону с потенциальным работодателем. При анализе следующего номера газеты сначала отсеивайте те объявления, по которым не нужно звонить, иначе через три дня вы уже не будете помнить, кому, когда и с каким результатом звонили.

Читая объявления, обращайте внимание и на требования, которые предъявляются к соискателю, условия работы и т. д. Необходимо примерять каждую работу на себя, реально оценивать свои возможности и т. д. Нужно заранее постараться избежать ситуаций, когда в случае, если вы не справитесь с работой, в трудовой книжке появится запись: «Уволен с работы, как не прошедший испытательного срока».

Телефонное общение с работодателем – тоже искусство. Вы можете воспользоваться советами бывалых людей, а также психологов.

Увидев подходящее вам предложение, сразу же связывайтесь с работодателем, то есть отправляйте ему свое резюме, либо – если в объявлении указан номер телефона – набирайте его и начинайте беседу. В процессе разговора вы должны «выудить» максимальное количество информации об этой работе, а также представиться в наиболее выигрышном свете.

Разговор с работодателем вы должны продумать заранее. Научитесь рекомендовать себя с положительной стороны, не хвастаясь, но с достоинством. Не говорите с работодателями о своих проблемах и несчастьях, но и не показывайте фальшивое безразличие к благам и преимуществам хорошей работы. Можно заранее подготовить ответы на следующие стандартные вопросы:

– возраст;

– образование;

– семейное положение;

– гражданство;

– национальность;

– наличие прописки;

– трудовой стаж;

– последнее место работы;

– опыт работы в занимаемой должности.

Если в конце разговора вам откажут, не огорчайтесь. Отсутствие результата – это тоже результат. Но если к вашей кандидатуре проявлен интерес, не стесняйтесь расспросить обо всех условиях работы, выяснить, будет ли работа устраивать вас. Можно также составить перечень вопросов, которые следует задать работодателю. Разумно поинтересоваться следующим:

– где находится фирма;

– ее название;

– чем она занимается;

– что будет входить в ваши обязанности;

– продолжительность рабочего дня, недели, график работы;

– дополнительные требования к соискателю, то есть к вам;

– размер и порядок оплаты труда.

Эти вопросы помогут понять, нужна ли вам эта работа. Зарплата, указанная в объявлении, может оказаться не окладом, а процентом с продаж или сделок, в результате вы окажетесь «бегунком» на общественных началах. Можно поинтересоваться, возмещается ли проезд, наличием командировок, продолжительностью отпуска, перспективами роста.

Теперь, если вам все еще не улыбнулась удача, и каким-то волшебным образом вас не пригласили на руководящую должность в престижную фирму с высоким окладом, вы много знаете о рынке труда в интересующем вас городе.

Наступило время анализа информации. Для начала следует определить для себя, в какой компании вы хотели бы работать – в скромной фирме с небольшим числом работников или на большом предприятии, где количество работающих исчисляется сотнями.

Не секрет, что перспективы служебного роста зависят от корпоративной культуры компании. Если в фирме существует практика поощрения карьерного роста, есть возможность повышения квалификации и учебы на рабочем месте, то у вас есть все шансы подниматься по служебной лестнице достаточно быстрыми темпами. В первую очередь такими возможностями обладают высококонкурентные или высокотехнологичные отрасли – торговля, финансовые структуры или фирмы, предоставляющие интеллектуальные услуги.