Четыре шага к озарению. Стратегии создания успешных стартапов

Если вы работаете в большой компании и никак не можете взять в толк, почему она не собирается двигаться вперед, поищите ответы в книге «От хорошего к великому» (Good To Great). Она и другое произведение того же автора, Джима Коллинза, «Построенные навечно» (Built to Last) – из ряда тех работ, про которые говорят: «Вы должны быть рады, что она попала вам в руки». В чем отличие хороших компаний от великих? Как институционализировать ключевые ценности в структуре компании так, чтобы продолжала создавать ценность при долгосрочном управлении в существующем ключе. Когда я впервые читал эти книги, то думал, что то, что там написано, относится только к тем компаниям, которым повезло стать крупными. Позже, когда я поразмышлял над изложенными в них идеями, они вдохновили меня на создание концепции «культуры, ориентированной на миссию». Прочтите обе – не пожалеете.

По иронии судьбы, самая содержательная работа по HR для любого участника стартапа – это не книга. Это исследование Джеймса Бэрона, проведенное под эгидой Стэнфордского университета: http://www.stanford.edu/~baron. Также советуем вам прочитать следующие книги:

● Good To Great and Built to Last – James C. Collins, Jerry I. Porras (издания на русском языке: Коллинз Дж. От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие – нет… – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011; Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013).

● The Human Equation: Building Profits by Putting People First – Jeffrey Pfeffer.

● Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers – James N. Baron, David Kreps.

● The Founder Factor – Nancy Truitt Pierce.

Венчурный капитал

В отличие от вышеперечисленных книг из разряда «как сделать», следующие работы из списка – это истории личной жизни. Если у вас за плечами нет пока опыта основания стартапа, книга Джерри Каплана «Стартап» (Startup) и Майкла Вулффа «Прожигание средств» (Burn Rate) – это приключения основателей стартапов в их общении с венчурными капиталистами. «Интернет-мальчики» (Eboys: The First Inside Account of Venture Capitalists at Work) – это рассказ о том, как приобретался уставный капитал в период пузыря доткомов. Безусловно полезное чтение для начинающего предпринимателя – книга Фергюссона. Его личный пример и взгляды на венчурных капиталистов и на «просьбы» инвестирования предлагают читателю своеобразный «тест пятен Роршаха».

● Burn Rate: How I Survived the Gold Rush Years on the Internet – Michael Wolff.

● Startup: A Silicon Valley Adventure – Jerry Kaplan.

● Eboys: The First Inside Account of Venture Capitalists at Work – Randall E. Stross.

● High Stakes, No Prisoners: A Winner’s Tale of Greed and Glory in the Internet Wars – Charles H. Ferguson.

История бизнеса

Если вы хотите отличный краткий рассказ о том, как возникла Кремниевая долина (и почему восточное побережье породило ее), изучите перечисленные ниже книги. Лучше всего для этих целей подойдет «Региональное преимущество (Regional Advantage) Аннали Саксениан, хотя там и не хватает обзора военно-индустриального комплекса.

«Нудист в ночную смену» (The Nudist on the Late Shift) – книга, которая может пригодиться человеку не из Кремниевой долины, но желающему понять, что собой представляют стартапы.

Книга Альфреда Слоана «Мои годы с General Motors» (My Years with General Motors) – это отличное чтение, но по довольно необычной причине. Читайте с точки зрения предпринимателя (Дюрана), который выстроил великую компанию, благодаря своему чутью и инстинктам, довел ее стоимость до $200 млн и был смещен правлением со своей должности. Понаблюдайте, как первоклассная бюрократическая система вырастает в одну из крупнейших компаний в мире, которая к тому же демонстрирует один из лучших примеров управления. Обязательно прочтите вместе с этой книгой «Правила Слоана» (Sloan Rules) и «Воспоминания привидения» (A Ghost’s Memoir).

● Regional Advantage: Culture and Competition in Silicon Valley and Route 128 – AnnaLee Saxenian.

● The Nudist on the Late Shift – Po Bronson.

● My Years with General Motors – Alfred Sloan.

● Sloan Rules: Alfred P. Sloan and the Triumph of General Motors – David R. Farber.

● A Ghost’s Memoir: The Making of Alfred P. Sloan’s My Years with General Motors – John McDonald.

Приложение А Команда по развитию потребителей

Предыстория: смерть департаментов