Чёрные буйволы бизнеса

Одна крупная немецкая компания обращается к англичанам с деловым предложением: «Мы вам даем лекарство от „сонной болезни“, а вы нам за это несколько африканских регионов-колоний». Вы не ослышались, немцы попросили за формулу от болезни несколько африканских колоний. У англичан был шок. Они не ожидали, что можно взять ампулу и обменять ее на целые колонии. После долгих переговоров Англия отказалась заключать такую сделку. Как вы поняли, немцы тоже отличные рабовладельцы, а заодно им нужна была еще одна площадка для апробации своих лекарств на живых людях. Рабов никто считать не будет, да и вся страна — это колония Запада. Не буду приводить название этой компании. Скажу лишь то, что ее лекарственные препараты продаются практически во всем мире. И вы, скорее всего, тоже их принимаете время от времени.

Это я к тому, что до сих пор в наших странах катастрофически не хватает людей, кто владеет реальными знаниями, а не тем суррогатом, который они учат в американских книжках «для отсталых стран». Ведь тем самым они всеми силами не хотят, чтобы в вашей стране восстановились знания. Если так и дальше пойдет, то наши города и веси можно будет купить за пару таблеток от какого-нибудь «лягушачьего гриппа».

Получается замкнутый круг. Образование в России разрушают любыми методами и тут же говорят, что образования в России нет. А, следовательно, все те, кто в России живет и учится — они ничтожные людишки, которые ни на что не способны. Вывод какой? А вывод такой: коли мы, русские, не способны даже учиться, а уж тем более управлять, то нужно все наши природные ресурсы, заводы, фабрики и даже детей надо передать в чужие «эффективные» руки. А уж они-то найдут, как распорядиться имуществом. Я надеюсь, что вы еще не забыли, что России отведен статус Африки? Нет? Ну, тогда все в порядке.

Кстати, тут вместо России можно подставить другие страны: Узбекистан, Таджикистан, Казахстан, Армению и другие страны. Там все делается то же самое, прямо под копирку. Молодцы, грамотно работают. Как говорят некоторые сотрудники спецслужб «методично», и нам нужно учиться у них. Иногда не помешает знать все эти уловки.

Пример двадцать девятый. «Производство — это создание разных видов экономического продукта. Например: тапочки, куклы, фоторамки и т. д.», — пишет сайт предпринимателей в России.

Мой перевод на русский язык: «Нет, производство — это не только тапочки и фоторамки. Просто представление людей о производстве уже настолько оскудело, что они даже уже не думают о том, что можно приводить в пример производство электроники, сантехники, гидравлики и прочей живности, которая обитает в других „цивилизованных“ странах».

Этот пример является очень точным отражением предыдущего. Когда людям изо всех сил стараются внушить, что кроме тапочек и веников они ни на что не способны. Если ваш ребенок растет только с телевизором, по которому с утра и до ночи идут отупляющие передачи, то вы не можете рассчитывать на то, что он вырастет инженером-конструктором. Само по себе ничто не растет. Тут полезно вспомнить фразу известного ученого, который сказал: «Есть верный и быстрый способ определить умственное здоровье человека. Спросите его, смотрит ли он телевизор. Если смотрит, то перед вами больной».

Растёт количество сайтов в интернете, которые пишут различного рода информацию, даже не стараясь осмысливать то, о чем пишут. Как правило, все эти сайты рассчитаны как раз для того, чтобы повесить на них контекстную рекламу и пару баннеров от «партнерки» и получать «пассивный доход». У каждого сайта есть владелец, и у этого владельца есть голова. Вот в этих самых головах, кроме «пассивного» дохода и кнопки «бабло», нет ничего. Но если у нас появляется вопрос, так куда мы все идем, чтобы собрать информацию? Правильно, в интернет. Смотрим первую десятку выдачи поисковиков по запросу «вложение денег» и видим нерадостную картину. Виден только мусор с маркетингом вперемешку, залитый 10 уникальными способами разбогатеть.

Я уверен, что обычному предпринимателю не встречаются такие простые понятия, как «Канбан» или «Точечное решение». Уж коли заговорили про «Точечные решения», то кратко опишу принцип.

Есть завод, производящий, допустим, холодильники. Вы трудитесь на таком заводе в роли сборщика. Работаете годы на пролет без перемен. Но в один прекрасный день вы замечаете, что поменяв порядок установки деталей на холодильник, у вас получилось сэкономить время. Вы пробуете еще раз и результат такой же хороший. Получается, что у вас получилось найти лучшее решение, чем есть на данный момент. Вы идете в отдел качества и рассказываете свою «придумку». Они тщательно записывают и обещают с вами связаться.