Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

Исчерпывающим ли образом перечислены основания прекращения трудового договора в cm. 77 ТК РФ?

Нет, так как в ТК РФ и иных законах предусмотрены и некоторые другие основания прекращения трудового договора (помимо отмеченных выше), в частности:

1) трудовой договор может быть прекращен при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу (ст. 71 ТК РФ);

2) в случае смерти работника;

3) в случае объявления работника безвестно отсутствующим или умершим (ст. 42, 45 ГК РФ).

Может ли лицо, совершившее преступление, но признанное душевнобольным и направленное на принудительное лечение, быть уволенным по п. 10 ст. 77 ТК РФ? Нет, такой работник может быть уволен в соответствии с п. 5 ст. 83 ТК РФ.

Можно ли уволить беременную женщину по п. 2 ст. 77 ТК, если истек срок трудового договора с ней? Нет, нельзя. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан (по ее заявлению) продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (ст. 255, 261 ТК РФ).