Чума коррупции. Восстановление веры в обещания науки

Я бы не сказала "Галло", а он не предложил бы аспирантуру. Но теперь все было по-другому.

"Я готов поговорить об аспирантуре", - сказал я Фрэнку. В Национальном институте рака работало несколько лаборантов, которые получали высшее образование в Университете Джорджа Вашингтона. "Вы можете устроить меня в Джордж Вашингтон?" - спросил я. спросил я.

"Думаю, да", - сказал Фрэнк.

"И могу ли я получить обратно свою прежнюю работу?"

"Скорее всего, нет. Но я могу найти тебе работу по контракту. Мы это придумаем".

Фрэнк всегда был добр ко мне. Именно поэтому у нас совместный консалтинговый бизнес спустя более тридцати пяти лет после нашей первой встречи. Компания Upjohn тоже была добра ко мне. Когда вышел очередной бюллетень компании, они с большим воодушевлением сообщили, что я принят в аспирантуру Университета Джорджа Вашингтона, и выразили надежду, что я рассмотрю возможность вернуться к ним в будущем.

Что касается Расса, то ему было поручено пройти тренинг по повышению чувствительности за его участие в нашем споре.

 

В сентябре 2015 г. ученые из Калифорнийского университета в Беркли опубликовали результаты исследования, посвященного обнаружению вируса бычьей лейкемии (BLV) в тканях рака молочной железы 239 женщин. В 59% образцов ткани рака молочной железы были обнаружены признаки воздействия BLV, в то время как в 29% образцов ткани женщин, никогда не страдавших раком молочной железы, были обнаружены признаки воздействия вируса.

В пресс-релизе Калифорнийского университета в Беркли ведущий автор Гертруда Беринг отметила:

Исследования, проведенные в 1970-х годах, не выявили признаков заражения человека вирусом бычьей лейкемии. Современные тесты стали более чувствительными, но все равно было трудно преодолеть устоявшуюся догму о том, что вирус лейкоза крупного рогатого скота не передается человеку. В результате у животноводов не было стимулов для разработки процедур, сдерживающих распространение вируса. Это отношение шансов выше, чем любой из часто рекламируемых факторов риска развития рака молочной железы, таких как ожирение, употребление алкоголя и использование гормональных препаратов в постменопаузе.1

В этом утверждении есть много интересного. Возможно, тесты 1970-х годов были недостаточно чувствительны, чтобы выявить наличие вируса в тканях рака молочной железы. Другая возможность заключается в том, что, возможно, в то время крупный рогатый скот не был поражен вирусом бычьей лейкемии в том количестве, как сегодня.

Могло ли применение бычьего гормона роста, введенного в 1980-х годах, изменить экспрессию латентного вируса бычьего лейкоза, который был заглушен в генетической структуре крупного рогатого скота?

Опять же, я не знаю.

Но это вполне резонный вопрос, и к нему надо стремиться.

И что, по моему мнению, должен делать человек, когда начальник говорит ему: "Ты не имеешь права так говорить!". Мне кажется, что в большинстве случаев проблема никуда не денется. В 1980-х годах я видел четкие доказательства того, что бычий гормон роста влияет на культуры клеток, и мне стало интересно, как это может отразиться на экспрессии вируса бычьей лейкемии в молоке коров, обработанных этим гормоном.

Сегодня существует опасение, что BLV может быть связан с раком молочной железы.

Какая женщина не беспокоится о раке груди в тот или иной момент своей жизни?

Я понимаю, что между тем, что исследовал я, и исследованиями Калифорнийского университета в Беркли существует большой разрыв, но его не должно быть. Мы должны понимать всю цепочку причинно-следственных связей - от появления нового продукта на рынке до его влияния на здоровье человека. Я понимаю, что этот процесс может быть сложным и длительным, но речь идет о жизни людей.

Предполагается, что наука должна отвечать на сложные, даже непопулярные вопросы. Когда я впервые проходил собеседование с Фрэнком, он хотел взять меня на работу, но получил отказ от руководителя отдела. На вопрос, почему, женщина ответила: "Она задает слишком много вопросов". Фрэнк решил, что это именно то, что нужно в науке, и через ее голову принял меня на работу.

Если вы продолжаете говорить, когда вам говорят, что надо помолчать, то в большинстве случаев найдутся добрые люди, такие как Уэйн или Фрэнк, которые присмотрят за вами, даже если вы переступите черту или две. Я вообще считаю, что в какой бы ситуации вы ни оказались, найдутся люди, которые уважают честность и поддержат тех, кто говорит правду.

Однако все равно будут моменты, когда вы окажетесь в одиночестве. Не будет никакой подстраховки. И вы должны сделать выбор: говорить ли правду, независимо от того, поддержит ли вас хоть один человек. Такие ситуации не часто случаются в жизни.

Они встречаются редко.

Но они раскрывают характер.

Например, пожарный, который решает вбежать в горящее здание, чтобы спасти ребенка. Или люди, которые бегут на звук выстрелов, а не прочь от них. Те, кто решает помочь людям со смертельными заболеваниями. Или тот, кто сообщает о жестоком начальнике или мошенничестве в компании.

Именно эти решения определяют личность.