- Слаженной работой на своих местах и более пристальным вниманием к сотрудникам, потому что утечка происходит где-то изнутри. - все таки отвечает шеф.
Мои брови складываются домиком. О таком я даже как-то не подумала. Чтобы кто-то внутри фирмы… Да здесь же даже новеньких, кроме самого Саши и Арины никого нет, чтобы можно было легко на него подумать, все уже по несколько лет работают.
Передергиваю плечами, потому что становится как-то не по себе.
-И еще несколько новостей. - продолжает шеф. - Во-первых, Игорь Валентинович, еще месяц будет в отпуске, так что мы продолжаем работать в том режиме, в котором начали. Во-вторых испытательный срок в две недели заканчивается. У вас обоих было задание по улучшению работы отдела. Антон у тебя было больше времени подумать? Что скажешь?
Вот черт! Я совсем забыла про это. Все из головы вылетело. Блин. Вот это замечательный из меня работник. Хотя, если подумать… улучшение работы отдела…
- Уволить неэффективных работников, - чеканит Антон, как-то уж слишком горделиво вскинув подбородок. Для полноты картины ему не хватает только вскочить на ноги и ударить себя кулаком в грудь, - с частыми больничными, старающимися сделать только свою норму работы. Зачем нам работники, которые отсиживают положенное время и все? На их места набрать активных, молодых. инициативных.
Эка какой герой. Уволить и все - молодец прям решил. И намек его был очевиден - только Варя уходит у нас очень часто на больничные и только Гриша никогда не делает больше нормы. Решил моих подопечных убрать? Ага щас, разбежался.
- Юлия Андреевна, у вас еще до среды есть время подумать над этим вопросом. - обращается ко мне шеф, смотря как-то уж больно весело. Предполагаю у меня на лице написано, как далеко я готова послать Антона с его гениальным предложением.
- Зачем же, Александр Игоревич, я и сейчас готова ответить, - с вызовом смотрю на мужчину, сидящего напротив. Прям до зуда в руках хочется сбить с него эту спесь, - и не придется никого увольнять, искать новых, готовых работать сотрудников, обучать их.
- А зачем держать сотрудников, которые отсиживают положенное им и все? - вскидывается Антон.
- А может просто постараться предложить им лучшие условия, чем выкидывать людей, которые стали вдруг не нужны? - парирую.
Оба мужчины впиваются в меня нечитаемыми взглядами, будто я сказала что-то не то.
- Что? Искать новеньких, обучать их... Сейчас, когда у фирмы проблемы, увольнение и набор новых работников - это плохой вариант. - говорю на одном дыхании.
- Какие у тебя идеи? - напряженно интересуется шеф.
- Ну раз моего коллегу, - киваю на Антона, - так не устраивает, что работники не перевыполняют планы, так давайте мотивируем их это. У нас норма обработки, двести пятьдесят заказов за день. Многие делают быстрее и могут сделать десять, двадцать заказов плюсом, как минимум. Просто давайте оплатим им это. Двести пятьдесят за зарплату, сверх нормы… высчитываем сколько ЗП приходится на один заказ и оплачиваем.
Мужчины молчат, а меня разбирает от энтузиазма. Идея неожиданно понравилась мне самой. Хоть и была придумана здесь и сейчас “на коленке”.
- Та же самая Варя, - выделяю имя своей подопечной, выразительно посмотрев на Антона, - с превеликим удовольствием будет работать сверхурочно. Она одна растит сына, без чьей либо помощи, деньги не будут для нее лишними. А ее больничные скоро закончатся - ребенок у нее славный, не слабенький, перерастет и будет она ходить на больничные не чаще всех остальных. К тому же она еще ни разу не бросала работу из-за болезней. Пусть и удаленно, но все равно работала.
- Хм… - одобрительно кивает шеф, - принимается. Сейчас действительно не лучшее время менять работников. Будем чистить штат, если идеи Юлии Андреевны не пройдут. Я отдам распоряжение в экономический отдел, чтобы просчитали все, и, если сработаем оперативно, с нового месяца можно попробовать внедрить.
Чувствую себя спортсменом, выигравшим олимпийские игры. Прям первый на финише, высший пилотаж, страйк. Не таясь, расплылась в улыбке и задираю подбородок на подобии Антона. Ну, а что? Ему можно, а мне нет?
К большому сожалению ни Антон, ни шеф моего радостного настроения не поддерживают. Хмурятся оба и я невольно тоже сникла. Я, конечно, понимаю, что сейчас совсем не время, но так хочется порадоваться, когда у тебя выходит сделать что-то стоящее, пусть это и просто идея. Но это хорошая идея - все останутся при своих местах. Я просто не представляю, что однажды скажу “Варя, ты уволена” или прийду на работу и не увижу спину Гриши. Нет, я так не хочу.
- Антон, - снова говорит Александр, - возвращаешься руководить в отдел, пока у Юли испытательный срок на должности помощника.
- Сейчас? - Антон неестественно для себя выпучивает глаза. - Сейчас такие проблемы у фирмы и ты хочешь ее повысить?
В этот момент глаза готовы вылезти уже у меня. Понятно, конечно, что у Антона с Александром отношения более близкие, но вот такое его поведение и реакция… да и чего уж скрывать, такое слышать было обидно. Я никогда, не давала повода сомневаться в себе, тем более на работе.