Читаем Дао женской карьеры полностью

Мне кажется, в этом есть определенная прелесть.

Но очень важно быть человеком, который резонирует с этими гранями.

Иначе будет очень сложно, поэтому Вы разберитесь, что такое стартап, начните с каких-то фильмов и сериалов.

Расширьте свой кругозор в этом направлении.

Посмотрите на это с разных углов и разных сторон.

И постарайтесь понять, что это, на самом деле, абсолютно живая система.

Система, которая сегодня, с каждым годом, превалирует над всеми другими системами.

Эта система, которая задает очень много трендов.

В которой уже очень многие люди хотят работать.

Поэтому, в первую очередь, нужно для себя очень четко разъяснить, что это такое.

Пойдете ли Вы этим путем?

Если Вы всё-таки решите пойти этим путём, то важно здесь не оглядываться и не останавливаться.

На самом деле, очень важный момент, который я имею в виду, он звучит довольно легко и просто: не оглядываться и не останавливаться…

Но даже на моей практике я могу сказать, что бывают моменты, и у меня такое было, когда уже абсолютно точно понимая, что такое стартап, любя стартапы и понимая все преимущества, в какой-то период ты немножко немного устаешь и тебе хочется, возможно, в какую-то такую, корпоративную среду, в которой максимально четко имеешь некоторое позиционирование, в плане, в том числе, своих обязанностей.

Такое бывает.

Мне кажется, что эти чувства могут возникнуть.

И это совершенно естественно, то есть, вопрос в том, в каком процентном соотношении…

Если это от 1 % до 5 %, вообще, за весь период построения карьеры, своих продуктов, это одна история.

А если Вы понимаете, что всё-таки, каждый второй или третий день, работая в такой системе, Вам не очень комфортно, то это, тогда уже, скорее всего, говорит о том, что Вам нужно просто задуматься.

<p>Заключение</p></span><span>

Друзья, мы наконец-то дошли до финальной точки книги.

И я поздравляю Вас с тем, что Вы прошли этот путь, который начался с первой страницы книги.

А теперь подошел к завершению.

Сейчас мы это сделали вместе с вами — обсудили очень разные аспекты, очень разные стороны построения карьеры, как для женщины, так и в целом, для любого человека.

Построение карьеры — это тоже путь, как и вся жизнь, которую мы проходим.

И я думаю, что Вы заметили, что в книге поднималось не просто много философских вопросов, но и показывалось, может быть не напрямую, но косвенно, то, как действительно наша карьера связана со многими другими процессами.

Во всём есть свои особенности, свои сложности, свои радости и удачи.

Да и в этом, наверное, вся прелесть. Как и в том, что так много самых разных красок на этом пути.

Если бы там были только краски одного цвета, возможно, нам было бы скучно, и тогда карьера не имела бы такое яркое смысловое сочетание.

Когда мы говорим, что кто-то построил успешную карьеру, мы видим в этом очень много красок, согласитесь!

Мы видим в этом очень много экспрессии!

Именно этим, этот путь, — он и увлекателен.

Здесь я бы хотела дать вам, наверное, три напутствия, которые Вы можете использовать, когда закроете эту книгу.

Первое, что я хотела бы сказать, — на самом деле, каждый день, каждое мгновение, — мы встречаемся с очень разными контекстами, ситуациями, людьми.

Жизнь! Она вот настолько многогранна, и иногда нам встречаются то или иное событие или определенные люди. Иногда что-то случается, именно то, что мы планировали. Иной раз что-то случается, немного похожее на то, что мы хотели или не похожее совсем.

Так или иначе, событий, ситуаций вокруг нас, каждый день, — огромное количество.

Это могут быть встречи с людьми.

Это могут быть встречи с различными ситуациями.

Встречи с хорошими, или плохими, на наш взгляд, событиями.

Да. Что, в общем-то, очень относительно, но так или иначе, — каждый день мы имеем большое количество возможностей для роста.

То есть буквально каждое из этих событий — это и есть источник роста и развития для нас.

Выбор, совершаемый нами.

Выбираем ли мы расти, через это событие, через этого человека, через эту ситуацию?

Или мы выбираем остановиться на том же месте?

Или, может быть, мы делаем выбор, — сделать несколько шагов назад.

Я призываю вас в любой ситуации делать выбор и брать ответственность на себя. Понимаю, иногда это может быть очень и очень непросто.

Но, что бы не происходило, необходимо брать ответственность на себя и позволить себе расти, через эту ситуацию, а не перекидывать ответственность на другую ситуацию, на других людей, или на другие события.

А просто — взять её в свои руки.

Не важно, какая это ситуация, какая-то встреча или какой-то разговор.

Важно то, как вы преобразите это в свою пользу.

Да и построение карьеры, — во многом, — это встреча новых событий, людей. Поэтому мы используем каждое мгновение этой встречи как прекрасную возможность для роста. Когда Вы действительно растете, — в своей карьере, — расширяя свои горизонты.

Второе, что я бы хотела здесь сказать, то, что общеизвестно.

Факт, — что Вселенная, — она постоянно расширяется.

Да, Вселенная расширяется, — вместе с тем это способствует расширению очень большого количества других явлений в нашей жизни. По сути — вообще всех.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры