Дао женской карьеры

Эмоциональный интеллект как фактор успеха женской карьеры в STEM

https://vc.ru/s/1147729-it-obrazovanie/493297-emocionalnyy-intellekt-kak-faktor-uspeha-zhenskoy-karery-v-stem

О влиянии эмоционального интеллекта на карьеру существует множество исследований. Большинство из них сходятся на том, что специалисты с высоким уровнем эмоционального интеллекта (EI) более успешны в своей карьере.

В данной статье мы расскажем о женской карьере в области STEM, разберем основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины и выясним, как эмоциональный интеллект может им помочь в построении успешной карьеры.

Эмоционально эрудированные люди хорошо взаимодействуют с другими, что очень важно в любой сфере деятельности.

Интересно понять, в каком соотношении эмоциональный интеллект может способствовать успешному развитию именно женской карьеры. Давайте разбираться по порядку.

Женщины в области STEM

STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) [1] — это комплексная сфера деятельности, включающая в себя изучение естественных наук и инженерии, а также их связи между собой.

Женщины в этой области сталкиваются с рядом специфических проблем, которых нет в других отраслях.

Широко принятый стереотип о том, что мужчины — лучшие специалисты в науке и технических сферах деятельности, до сих пор представляет собой серьезную проблему на пути к развитию женской карьеры.

Как показали недавние исследования, женщины чувствуют себя менее уверенными в области STEM, чем их коллеги — мужчины [2].

Исторически сложилось так, что самые выдающиеся ученые были преимущественно мужчины, что еще больше подкрепляет неуверенность женщин в своей компетентности.

Эта проблема становится еще более масштабной для женщин, которые стремятся занять руководящие должности.

Как показывают исследования, всего 15 % женщин занимают должность генерального директора в области технологий [3], что еще больше доказывает маловероятность успеха в области STEM для женщин.

Однако, данные проблемы могут стать толчком к росту с помощью развития своего эмоционального интеллекта и укрепления лидерских качеств.

Эмоциональная эрудированность женщин

Принято считать, что женщины отличаются от мужчин своей эмоциональностью и чувствительностью к эмоциям других людей.

По данным исследования Korn Ferry и Hay House, у женщин наблюдаются более высокие баллы по эмоциональному интеллекту, чем у мужчин, что значительно помогает им быть эффективными лидерами [4].

Предполагается, что с помощью эмоционального интеллекта женщины могут легко управлять конфликтами и формировать благоприятную атмосферу в коллективе.

Безусловно, эти навыки могут освоить все люди вне зависимости от пола, однако женщины, как правило, более предрасположены к изучению «soft skills» (социально-психологические характеристики, составляющие эмоциональный интеллект), нежели мужчины.

Значимость «soft skills» и эмоционального интеллекта на работе подтвердили исследования Стэндфордского и Гарвардского университета, которые выявили, что на профессиональную успешность оказывают наибольшее влияние именно «soft skills», а знания в профессиональной сфере («hard skills») имеют всего 15–20 % влияния [5].

Согласно исследованию Кабельо и Фернандес-Беррокаля, женщины считают, что эмоциональный интеллект можно развивать в течение жизни, в то время как мужчины утверждали, что это врожденная способность [6].

Таким образом, женщины чаще используют свою чувствительность и эмоциональную осведомленность в межличностном общении и стремятся повышать уровень своих знаний, что помогает им в построении успешной карьеры.

Что такое эмоциональный интеллект (EI)?

Понятие эмоционального интеллекта получило наибольшую известность еще в 90-е годы 20 века, и было определено, как способность распознавать собственные эмоции и эмоции других людей и применять данные знания в процессе принятия решений.

Одним из самых известных исследователей в изучении эмоционального интеллекта является Дэниел Гоулман, который и выдвинул гипотезу о связи EI с карьерой.

Он говорил, что 80 % профессионального успеха составляют социально-психологические характеристики человека (эмоциональный интеллект), в то время как профессиональные компетенции занимают всего 20 %.

В соответствии с его концепцией, эмоциональный интеллект охватывает сразу несколько навыков, таких как контроль мыслей и способность двигаться вперед, преодолевая препятствия.

80 % профессионального успеха составляют социально-психологические характеристики человека (эмоциональный интеллект), в то время как профессиональные компетенции занимают всего 20%

Дэниел Гоулман

На практике это означает, что люди с высоким уровнем EI легче взаимодействуют с людьми и способны хорошо понимать свои и их эмоции.

Таким образом, если улучшить свой эмоциональный интеллект, можно не только наладить отношения с коллегами, но и значительно повысить свои шансы на профессиональный успех.

Какие проблемы в области STEM может решить эмоциональный интеллект?

Как говорилось ранее, женщины, делающие карьеру в области STEM, сталкиваются с разными проблемами.