Делай то, для чего ты рожден

Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе. А когда придет время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть.

«Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)… Полюбите свою»

Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.

- Найдите дельного помощника или секретаря.

- Постарайтесь построить свой рабочий план так, чтобы не заниматься одновременно несколькими проектами.

- Применяйте эффективные системы и требуйте четких докладов.

- Старайтесь посещать совещания как можно реже.

- Просите организаторов совещаний информировать вас о повестке дня в письменном виде заранее.

- Обдумайте, как не допускать, чтобы вашу деятельность прерывали (измените соответствующим образом ваш рабочий график, поставьте барьеры, планируйте заранее встречи, переместите ваше рабочее место и т. п.).

- Попросите ваше руководство четко разъяснять, что от вас требуется.

- Определяйте ближайшие цели.

Как ISTJ делают из лимонов лимонад

Начальству было известно трудолюбие Джулии, но ей вечно не удавалось закончить в срок подготовку документации, так как в условиях маленького, переполненного офиса ее постоянно что-то отвлекало. Поскольку возможности получить отдельный кабинет не было, Джулия предложила изменить рабочий график, с тем чтобы она приходила на час раньше остальных сотрудников и имела бы время для работы без помех. А право уходить с работы на час раньше позволяло бы ей избегать поездок в общественном транспорте в часы пик; тогда ей было бы легче забирать ребенка из детского сада и отвозить его домой.

Чтобы получить нужное, используйте то, что есть

Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы. От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите ее. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ISTJ неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться к вам.

Среди ваших плюсов могут обнаружиться:

- Точность, аккуратность и безусловное стремление к тому, чтобы работа была выполнена должным образом

- Готовность следовать установившимся схемам и стратегиям

- Способность концентрировать внимание на одной задаче и глубоко вникать в нее

- Способность работать в одиночестве

- Блестящие организаторские способности

- Пристальное, скрупулезное внимание к специфическим деталям и фактам

- Вера в преимущества традиционной структуры и умение работать в ее рамках

- Развитое чувство ответственности; люди могут рассчитывать на то, что вы сделаете то, о чем говорите

- Твердая деловая этика; для вас важны эффективность и продуктивность

- Настойчивость и решимость добиться своего

- Здравый смысл и реалистичное видение перспективы

Среди ваших минусов могут обнаружиться:

- Нежелание поощрять новые, неопробованные идеи

- Неумение меняться, сопротивление переменам

- Нежелание рассматривать грядущие нужды наряду с сегодняшними

- Недостаток гибкости, неумение или нежелание адаптироваться, когда необходимо

- Недостаток чуткости в отношении реакции окружающих на предлагаемые вами планы и решения

- Нежелание менять направление деятельности и использовать новые механизмы

- Нежелание инициировать или поддерживать необходимые изменения и разумный риск

Использовать плюсы легко! Секрет успеха ISTJ - научиться:

Быть открытым к представляющимся возможностям, принимать во внимание реакции людей, приветствовать перемены.

Глава 18. ESFJ

«Что я могу для вас сделать?»

Очерк 1: Кэрил

«Помочь ребенку и его родителям справляться с проблемами, строя отношения на доверии»