Хотя каждый человек уникален, все же у многих INFJ имеются общие
- Внимание к деталям требует от вас сознательного усилия - читать то, что написано, а не между строк, т. е. сосредоточиться на том, что реально находится перед вами.
- Делайте предварительные заметки, чтобы наверняка задать нужные вопросы, ответы на которые дадут вам представление о том, что реально представляет собой компания: о часах работы, об обязанностях, об оплате, льготах, системе отчетности и т. п.
- Примените «тест на реальность», чтобы убедиться, что вы трезво оцениваете рынок, свои способности, а также время, которое может занять поиск работы. Попросите кого-нибудь сыграть роль «адвоката дьявола» [Адвокат дьявола - в традиции римско-католической церкви лицо, приводящее аргументы против причисления кандидата к лику святых или блаженных в ходе официальной церемонии; завзятый спорщик, скептик (
- Старайтесь ставить перед собой реалистичные цели; избегайте стремления к полному совершенству, что может привести к разочарованию в случае, если все ваши требования окажутся неисполненными.
- Помните, что от природы вам свойственно видеть ситуации под личным углом зрения; вам необходимо сознательным усилием включать логическое мышление.
- Не путайте взаимопонимание, сложившееся в ходе собеседования, с личной дружбой. Рассматривайте ситуации слегка отстраненно, избегайте слишком тесных связей, пока вам не станет известно значительно больше.
- Покажите потенциальному работодателю, что вы провели исследование, собирая информацию о текущих задачах компании, и продемонстрируйте, опираясь на свой предшествующий опыт и прошлые достижения, как вы могли бы помочь ей справиться с трудностями.
- Продемонстрируйте готовность пойти на некоторый риск при возникновении новых трудностей и испытать себя.
Когда вам кажется, что вы приняли окончательное решение, помедлите еще несколько секунд и взгляните еще раз на альтернативный путь.
- Составьте разумный перечень поставленных перед собой задач и определите временные рамки для их решения. Будьте расчетливы, придерживайтесь установленных квот в количестве разосланных писем, телефонных звонков и собеседований в заданный период.
- Стремитесь к гибкости в установке критериев и при проведении переговоров. Помните: сохраняя лояльность к другой точке зрения, вы можете получить неожиданные преимущества.