Делай то, для чего ты рождён

Нескольким претендентам на место руководителя церковного хора было предложено составить списки музыкальных произведений, которые хор мог бы исполнять. Мелисса решила, что её выбор произведений должен отразить её любовь к музыке, желание работать с певчими всех возрастов, её собственную веру. Она зачитала представителям церковной общины заявление, в котором обосновала свой выбор произведений, показала, как каждое из них соотносится с другими, каким образом репертуар хора будет составлять как бы единую книгу. Затем она сделала следующий шаг: вручила комиссии текст заявления, написанный каллиграфическим почерком, резюме и рекомендательные письма. Старательность Мелиссы, внимание и преданность делу, то есть те качества, которые она и надеялась проявить, произвели хорошее впечатление на членов комиссии, и Мелисса стала руководителем церковного хора.

Используйте точечные, ограниченные контакты

— Начните с друзей, которые близко знают вас в профессиональной или частной жизни. Осторожно подходите к обращению за помощью к другим людям, полагайтесь на тех, кто хорошо вас знает или занят непосредственно в интересующей вас области.

— Разработайте собственную стратегию, составьте график движения к цели (это избавит вас от перегрузок и разочарований).

Ещё не приступив к поискам работы, Лилли почувствовала растерянность. Она знала свою несобранность и даже не представляла себе, как приступить к сбору сведений об имеющихся вакансиях. Сестра посоветовала ей посетить семинар, посвящённый вопросам планирования времени. Вначале Лилли отвергла эту идею, но в конце концов уступила настояниям сестры и решила всё же посетить семинар. Оказалось, что семинар, в чём-то даже чрезмерно жёсткий, отлично дисциплинировал Лилли. Она модифицировала предложенную программу, приспособив её к своим задачам. Кроме того, у неё прибавилось уверенности в том, что она сможет контролировать ход событий. Она начала процесс поиска работы, чувствуя, что стала гораздо лучше владеть ситуацией.

Возможные ловушки

Хотя каждый человек уникален, всё же у многих INFP имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчёркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а для кого-то могут вовсе не представлять опасности. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других областях вашей жизни. Было бы, конечно, нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы заключите: путём к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвёртой функций, сенсорики и логики. Многие из приведённых советов будет непросто реализовать. И всё же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Старайтесь реалистически смотреть на свои перспективы и на других людей

— Сознавайте, что поиск работы может занять больше времени, чем вы предполагаете или чем вам бы хотелось. Если вы примете во внимание факты и включите их в своё видение правильного выбора деятельности, то ваш поиск будет более эффективным.

— Может случиться, что вам потребуется иногда поступаться некоторыми второстепенными личными ценностями. Работа может оказаться не «идеальной» для вас в отношении зарплаты или географического положения — во всяком случае, до поры до времени. Вам было бы полезно научиться идти на компромиссы в вопросах, которые для вас не очень принципиальны.

Старайтесь не принимать решения исключительно на основании ваших чувств

— Применяйте объективный анализ, и тогда вам будут лучше видны последствия ваших возможных поступков. Помните: хорошее видение причинно-следственных связей не относится к числу ваших природных дарований, так что советуйтесь с друзьями, которые в этом сильнее вас.

— Не отвергайте представившийся вариант только из-за того, что в данной организации вам кто-то не нравится. Также не стоит выносить суждения о работе вообще или об организации на основе одной личной симпатии.

Не принимайте близко к сердцу критику и неодобрение

— Не забывайте, что часто критика бывает объективной и предполагает ваше адекватное к ней отношение. Воспринимайте критику как конструктивный процесс, используйте полученные сведения для совершенствования вашего образа действий.

— В отношениях с людьми держите дистанцию, не старайтесь угодить сразу многим. Поиск работы — длительный процесс. Умение в необходимых случаях говорить «нет» поможет вам сохранить нужную энергию и сосредоточенность.