Делай то, для чего ты рождён

Мы не сомневались в том, что Морин хорошо справится с новой работой. Путём тестов и бесед мы помогли ей убедиться в том, что данный период её жизни она развивает этику, свою третью функцию, и новый круг обязанностей всецело соответствует развитию её индивидуальности. Мы настойчиво советовали ей принять предложение.

Морин приняла предложение, и из неё получился прекрасный руководитель. Она сумела объединить вокруг себя сотрудников и создать командный стиль работы. Она продолжала также и исследовательскую деятельность, основное внимание уделяя проблемам лечения рака.

В течение последующих лет Морин стала больше интересоваться тем, какое влияние на людей оказывают её исследования. Она наладила связи с врачами, больницами и организациями, которые были готовы финансировать поиски методов лечения рака. Сейчас, на новой стадии своей карьеры, Морин активно применяет интуицию. Она много путешествует по всему миру, изучает новые методики, знакомится с новейшими достижениями и открытиями. Будучи уже признанным экспертом в своей области, она также часто выступает с лекциями (в более молодом возрасте это занятие совершенно не привлекало её) и ухитряется находить время для встреч с пациентами, для которых её работа так много значит.

Сейчас было бы сложно провести грань между личной жизнью Морин и её профессиональной деятельностью, равно как и отделить её личный рост от профессионального. Избрав путь, открывший для неё множество возможностей использовать заложенные в ней от природы интересы, она стала не просто профессионалом высокого класса, но и выдающейся личностью.

«Формула» в кратком изложении

Итак, теперь вы знакомы с «формулой» делового успеха во всей её целостности! Перечислим, — чтобы вам было легче ориентироваться в книге, — четыре момента, которые вам нужно осознавать при выборе профессиональной стези, чтобы вы могли разобраться, какая карьера придётся вам по душе.

1. Врождённый темперамент (глава 4)

2. Иерархия функций (глава 5)

3. Экстравертирование и интровертирование функций (глава 6)

4. Стадии развития типа (глава 7)

В третьей части вы познакомитесь с людьми, относящимися к тому же типу, что и вы, и во многом похожими на вас. Прочитав истории становления их личностей, вы узнаете, как им удалось найти работу, которая соответствует их темпераменту, предоставляет поле для действия их доминантной и вспомогательной функций, позволяет им использовать их сильные стороны максимально эффективным образом и находиться в гармонии с ходом развития типа.

Прочитав эту книгу, вы будете способны сделать то же!

Часть III. Приступаем к работе

Кто преуспел в карьере

Говорят — лучше всего учиться на собственных ошибках. Но можно учиться, изучая ошибки и достижения других людей, в особенности тех, кто во многом похож на нас. В третьей части нашей книги мы приводим индивидуальный опыт людей разных профессий, достигших разных материальных высот и разного положения в обществе. Объединяет их одно: удовлетворение, обретённое на пути профессионального становления. У кого-то этот путь занял много лет, состоя в испытании большого числа специальностей; кому-то удалось тщательно спланировать для себя прямой курс и держаться его в течение жизни.

В шестнадцати главах, посвящённых разным типам, мы познакомим вас с людьми, которые получают настоящее удовольствие от работы. То есть — они нашли нужное соответствие между типом личности и профессиональной карьерой. В этих очерках мы представим вам анализ, в ходе которого покажем, как эти люди сумели использовать в работе свои природные сильные стороны и обрести удовлетворение. Читая приводимые ниже очерки, замечайте, в чём вы сходны с описанными людьми. Это поможет вам определить ваш индивидуальный маршрут, осознать, что именно вам потребуется для наибольшего удовлетворения.