— Разработайте заранее план поиска работы, дабы не транжирить энергию и творческое вдохновение в не подходящих для вас областях.
— Создайте перечень критериев подходящей для вас работы. Обозначьте, без чего вы не можете обойтись, а также условия, которые были бы для вас желательны, но не жизненно необходимы. Пусть этот перечень станет для вас путеводителем. Прибегайте к нему, оценивая имеющиеся возможности и определяя, видите ли вы перед собой то, что вам по-настоящему нужно.
— Чтобы чётко организоваться, используйте проверенные временем приёмы и программы. Желательно, чтобы вам помог человек, способный к организации (и сделал бы этот процесс более приятным для вас).
— Выделите главные для вас задачи, проблемы, те области деятельности, в которых вы чувствуете себя менее уверенно. Постарайтесь избегать случайных контактов, которые отвлекли бы вас от менее увлекательных, но не менее необходимых сторон поиска.
— Проволочки могут привести к тому, что вы, промедлив с решением, упустите идеальную возможность.
— Определите подходящий момент, чтобы прекратить поиски информации.
— Не забывайте, что есть люди, педантично следующие протокольным установлениям, и они ожидают того же от других. Пусть это обстоятельство обернётся для вас возможностью продемонстрировать вашу способность к адаптации, а не поводом к возмущению встретившимися вам ограничениями.
— Разработайте и
Теперь вы всерьёз изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определённым родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ENFP, сознаёте, что вас не в равной мере привлекает
Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы будете себя чувствовать. Так что будьте готовы использовать всё, что вы узнали (из этой книги и вашего личного жизненного опыта), и разработайте
Вполне возможно, что вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранять хорошее настроение и добиться успеха и
Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.
— По возможности перекладывайте рутинные задачи на других.
— Стремитесь создавать команды и работать в команде с коллегами.
— Ищите сотрудников, обладающих творческими способностями, проводите с ними мозговые штурмы.
— Создайте для себя гибкий график работы, систему подмены.
— Переключитесь на другую деятельность, если вам недостаёт мотивации.
— Добивайтесь возможности работать над различными проектами одновременно.
— Обсудите с кем-нибудь детали предстоящей работы.
— Присоединитесь к людям, обладающим сходным опытом или интересами (или объедините таких людей вокруг себя).
— Посещайте профессиональные конференции и участвуйте в работе организаций вашего профиля.