Читаем Делопроизводство. Подготовка служебных документов полностью

Делопроизводство. Подготовка служебных документов

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ (ОПЫТ РАБОТЫ) ОАО «Название»: январь 2006 – по настоящее время.

Должность: заместитель директора по управлению проектами головного офиса.

Содержание работы: координация работы отдела разработки проектов, контроль разработанных проектов на соответствие заданным параметрам (по сроками реализации и финансовым затратам). С началом реализации проектов – их маркетинговая и сбытовая поддержка.

Главные достижения: … Причина увольнения: …

ЗАО «Название»: июль 2004 – декабрь 2005

Должность: ведущий менеджер, менеджер, консультант отдела проектов.

Содержание работы: обоснование, планирование, представление и реализация проектов в области … (указать конкретно). Формирование «с нуля» бизнес-структур, ориентированных на достижение наивысших результатов продаж и минимизацию производственных затрат.

Главные достижения:. Причина увольнения:.

ОБРАЗОВАНИЕ

Основное: … Дополнительное: … Повышение квалификации: … Курсы: … Семинары: …

(указать, где получено, профессию и квалификацию по документу об образовании)

ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И НАВЫКИ

Владение технологиями управления, знание ин. языка, умение пользоваться программно-техническими средствами обеспечения управленческой деятельности (конкретно).

Подпись

Глава 37 Заявление

Заявление – документ, содержащий просьбу заявителя о содействии в реализации его законных прав или (и) подтверждающий согласие (несогласие) заявителя на выполнение определенных действий [170] . Сотрудник компании может обратиться с заявлением в связи с намерением:

♦ изменить действующие условия ранее заключенного с ним трудового договора;

♦ воспользоваться правом на предоставление полагающегося ему отпуска установленного вида и продолжительности;

♦ подтвердить свое согласие (несогласие) на выполнение определенных действий [171] ;

♦ расторгнуть ранее заключенный с ним трудовой договор;

♦ предоставить в распоряжение работодателя сведения об изменении в своих персональных данных;

♦ получить от работодателя документы о работе (справки и т. п.).

Кроме того, лица, поступающие на работу, обращаются к работодателю с заявлением о заключении с ними трудового договора. Порядок обращения с письменными заявлениями (порядок подготовки и рассмотрения документа) регламентируется локальными актами компании, например инструкцией по кадровому делопроизводству.

Заявление оформляется лично заявителем (от руки) на листах писчей бумаги формата А4 или бланках установленного образца. Состав реквизитов заявления включает:

♦ наименование вида документа;

♦ текст;

♦ подпись.

Пример документа представлен ниже.

Директору ОАО «Аверс»

А. Б. Вырцеву

от Г. Д. Ежовой

Заявление

Прошу принять меня на работу в отдел материально-технического обеспечения ОАО «Аверс» на должность техника по инвентаризации с 16 июля2008 г. С условиями найма ознакомлена и согласна.

Личная подпись

Дата

Ходатайствую о приеме на работу на должность техника по инвентаризации с 16.07.2008.

Начальник группы инвентаризации отдела МТО

Личная подпись И. З. Жирнов

Дата

Согласен.

Начальник отдела МТО

Личная подпись К. Л. Моторина

Дата

Должность вакантна.

Начальник отдела кадров