Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

Попробуйте протестировать себя: ответьте на вопросы “да”, “нет”, “не знаю”.

1. Уже в детстве необходимость подчиняться другим была для меня

проблемой.

226

2. Считаю, что прогресс в науке и культуре немыслим без людей с

развитыми потребностями господствовать над другими.

3. Думаю, что настоящий мужчина умеет подчинять своей воле женщин.

4. Честно говоря, не люблю, когда близкие опекают.

5. Согласен с утверждением, что истинная натура женщины - покорность.

6. Не все, возможно, догадываются, что “брать все на себя” мне

приходится из-за постоянных опасений за благополучие родных.

7. По-моему, большинство проблем у нас возникает из-за недостатка

лидеров с “железной рукой”.

8. В трудных ситуациях, требующих быстрого решения, мне обычно не

нужно много времени, чтобы поступить правильно.

9. Не умею и не хочу открываться “до конца” ни перед кем.

11. Мне не чужды мечты о “тихой пристани”.

12. Думаю, что подчиненному просто необходимо уметь выполнять любые

приказы начальника.

13. Возможно, это странно, но в отношениях с близкими мне людьми

испытываю внутреннее сопротивление, когда вынужден просить их о чем;ТО.

14. Часто сталкиваюсь с ситуацией, в которой кто-то ждет от меня

объяснений, хотя, на мой взгляд, все и так ясно.

15. Мне кажется, что мой характер похож на характер отца, который был

опорой в семье.

Проставьте баллы: за ответ “да” - 10 баллов, “нет” - 0, “не знаю” -

5 баллов. Сложите баллы за все позиции.

150-100 баллов: ваши ответы рисуют образ великого диктатора, который

считает, что знает, как есть и как должно быть. И такому поведению вы

легко находите оправдание. Вы умеете убеждать и руководить другими, заставлять выполнять работу в срок. Но иногда что-то в тоне, взгляде, жесте ваших подчиненных говорит: “Дай передохнуть!”

99-50 баллов: гармония и решительность, мудрость и расчет, умение дать

добрый совет - вот ваши главные достоинства. Вы можете быть разным: то

руководите, то уступаете, принимая во внимание чужое мнение и желание. Но

только вам известно, всегда ли вы добиваетесь цели достойными средствами.

49-0 баллов: ваши ответы характерны для “психологического ужа”. Вы

способны проглотить любой упрек, даже если это и необязательно; всем

пожертвовать, хотя этого никто не требует. Часто, чувствуя собственное

бессилие, вы оказываетесь способны на решительный поступок. Испытывая

беспомощность, ищете в других недостающие вам черты. И в этом

находите смысл и надежду на лучшую для вас жизнь.

Тест “ВАШИ ПУТИ СВЕРШЕНИЯ КАРЬЕРЫ”

1. Каким способом легче всего делать деньги?

а) много работать, быть хорошо информированным, рисковать и

вкладывать имеющиеся деньги в дело;

б) надеяться на “дядюшкино” наследство, искать счастья в лотерее; в) постепенно делать карьеру, пройдя все ступеньки вплоть до

руководящей, или же заняться политикой.

2. Какой размер прибыли может, по вашему мнению, побудить богатейших

людей мира заключить сделку?

8· 227

а) 1 тыс. долл.;

б) до 10 тыс. долл.;

в) 400 тыс. долл.

3. С каким высказыванием вы согласны?

а) чем больше денег, тем больше удовольствия;

б) деньги означают власть;

в) деньги вызывают много зависти.

4. Вам известна игра “Атлантида”, когда вы отдаете небольшую сумму, ищете

“жертву”, которая тоже платит, и в конечном итоге ваше вложение

возвращается к вам многократно умноженным. Какую роль при этом вы

готовы сыграть?

а) не участвовать;

б) участвовать и зарабатывать при этом;

в) быть инициатором игры.

5. Придаете ли вы значение тому, что о вас упомянули в разделе “Светская

жизнь” в различных газетах?

а) я был бы очень этому рад;

б) не придаю;

в) обо мне и так много пишут.

6. Каким способом можно выиграть на скачках:

а) делать высокие ставки;

б) экономить деньги, ограничиваясь лишь присутствием на скачках; в) купить лошадь-победительницу.

7. Кто, по вашему мнению, имеет наибольший шанс быстро и надежно стать

богатым?

а) режиссер, актер, писатель, художник, спортсмен-рекордсмен; б) адвокат, врач, маклер, политик;

в) глава фирмы, издатель.

8. Как вы относитесь к бизнесу между приятелями?

а) я готов ссужать своих приятелей деньгами. Когда-нибудь и они дадут

мне взаймы;

б) деньги и дружба несовместимы;

в) я готов брать взаймы у друзей, но не отдавать.

9. Будьте откровенны. Если вам удалось бы стать миллионером, наслаждались бы вы этим ощущением?

а) разумеется, наслаждался бы;

б) я бы продемонстрировал свое наслаждение всем тем, кто мне не доверял

или смотрел на меня свысока;

в) нет.

10. Куда вложили бы вы свои миллионы?

а) в недвижимость, имущество, собрание предметов искусства; б) в акции и другие ценные бумаги;

в) я сделаю так, как решит моя жена (муж).

11. Если у вас есть пара миллионов, будете ли вы стремиться заработать

дополнительно?

а) необязательно мелкую сумму, но от крупной не откажусь; б) конечно;

в) нет, поскольку мне хватает.

228

Теперь посмотрите, сколько очков стоит каждый ваш ответ: Вопросы:

“а”

“б”

“в”

1

6

0

3

2

0

3

6

3

6

3

0

4

3

0

6

5

0

6

3

6

0

3

6

7

0

3

6

8

3

6

0

9

0

3

6

10

3

6

0

11

3

6

0

Подсчитайте сумму очков.

Если вы набрали:

От 0 до 18 очков. Лучший способ разбогатеть для вас - стать наследником или

выиграть в лотерею.

От 18 до 42 очков. Богатство связано для вас с трудом. Избегайте

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес