Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

вопросы для дополнительной проработки.

Хорошо бы поработать с так называемым “адвокатом дьявола”, который имеет очень острый, саркастический ум и при этом очень

мало знает о вашей фирме. Его каверзные вопросы будут для вас

особенно полезны. Пусть он или они задают свои вопросы до тех

пор, пока не поймут, какую фирму вы представляете, чем

занимаетесь, в чем суть вашей благородной миссии. Если есть возможность, запишите беседу на магнитофон, чтобы потом поработать над не

очень корректными или неясными ответами.

Продумайте все термины и их адекватную интерпретацию, не

используйте в ответах жаргонные, арготические слова и выражения, так как на пресс-конференции это недопустимо.

И, наконец, разыграйте потенциальную пресс-конференцию в

ролях, с участием в ней ваших юридических и технических

экспертов, которым поручите отследить ваше сообщение и ответы на

вопросы с профессиональной и коммуникативной точек зрения. Такие

репетиции придадут вам внешний лоск и уверенность.

И последняя рекомендация: если возникнет необходимость

объяснять технические подробности или давать технические

характеристики, лучше поручите сделать это экспертам и

специалистам - они обеспечат точность и понятность.

§ 6. ГДЕ И КАК ПРОВОДИТЬ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЮ

Пресс-конференцию рекомендуется проводить в специальном

помещении: в комнате для встреч, заседаний, совещаний, но не в

чьем-либо офисе или в большом актовом зале, где все будут

смотреть в спину друг другу либо разбредутся по всему огромному

помещению, что создаст неудобства для коммуникации. Зачастую ор-

283

ганизаторы используют для пресс-конференции административные

аудитории или бизнес-центры в отелях.

В помещении должно быть достаточно стульев для всех

участников. Следует проверить работу обеспечивающего оборудования -

участникам встречи должно быть удобно делать записи, слушать и

задавать вопросы. Для телевизионных команд заранее надо

подготовить место для размещения камер. Необходимо позаботиться и о

том, чтобы участникам были видны демонстрируемые образцы

товаров. Для выступающих не только установить микрофоны и

диктофоны, но и заранее проверить качество их работы, а также

подготовить место для их размещения.

Следует предусмотреть, что кто-то может прийти на

конференцию на двадцать минут раньше, поэтому уборку и подготовку

помещения надо закончить заранее.

Чтобы не было очередей при регистрации, нужно подключить к

этой работе несколько человек и столы поставить в таком месте, чтобы никто не закрывал входа в зал. Личные приветствия от пресс-

секретаря или его заместителей приведут журналистов в хорошее

расположение духа с самого начала.

Для выступающих должны быть подготовлены карточки с их

именами и фамилиями, написанными так, чтобы можно было

прочесть с самого дальнего ряда в зале. Все члены ПР-команды, если

такая есть, должны иметь значки со своими именами для более

эффективной коммуникации с ними.

Длительность пресс-конференции

Специалисты рекомендуют проводить пресс-конференцию в

течение не более 60 минут. Ее длительность должна быть объявлена

заранее - чтобы журналисты знали, сколько у них будет времени для

вопросов и как долго они будут заняты.

Незадолго до завершения конференции следует дать знать

аудитории об этом, например объявив, что следующий вопрос

будет последним.

Структура пресс-конференции

Вводная часть (продолжительность 3-4 минуты);

- приветствие;

- объяснение причин проведения;

- программа;

- представление выступающих;

- информация о материалах, представляемых прессе (пресс-кит).

Выступления (выступающих должно быть не более двух, с

максимальной продолжительностью доклада или сообщения 10 минут

для каждого выступающего).

284

Обсуждение с перспективой проведения личных бесед, если это, например, пресс-конференция перед выставкой или ярмаркой

(предусмотренное время - не более 30 минут).

§ 7. ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИИ

Для любой пресс-конференции существуют определенные

правила проведения. Вот некоторые из них:

• Докладчик обычно зачитывает текст краткого заявления, в

котором говорится о причинах проведения такого мероприятия.

• Репортеров приглашают задавать вопросы докладчику (рядом

находятся один или два эксперта, которые могут понадобиться ему

для ответа на специальные вопросы).

• Вопросы задаются по очереди.

• Профессиональные стандарты предполагают, что репортеры будут

придерживаться объявленной темы.

Если вы - ведущий пресс-конференции…

1. Не допускайте преувеличений и всегда называйте вещи своими

именами.

2. Проявляйте уважение к своим конкурентам, политическим

противникам, недоброжелателям.

3. Не стремитесь убедить других в том, что успех - ваше личное

достижение, помните о своей команде и всех тех, кто работал на успех.

4. Избегайте вступать в споры, а также давать односложные

ответы типа “ДА”, “НЕТ”.

5. Не касайтесь тем, освещение которых в прессе для вас

нежелательно.

6. Не проявляйте пристрастия или неприязни к кому-либо из ваших

гостей.

Что делать с неприятными “вводными”?

- Замедляйте темп задаваемых вопросов, давая более обстоятельные

ответы на некоторые из них.

- Откажитесь от втягивания вас в споры или дебаты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес