Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

испытываете недовольство собой и окружающими.

Самый высокий показатель достигнут в счете “Б”: вы на правильном

пути и можете очень хорошо овладеть ассертивностью. В принципе, вы уже

сейчас способны действовать в нужном направлении. Временами ваши

попытки поступать ассертивно выливаются в агрессивность. Но это неважно.

Какой ученик не набивал себе шишек!

Самый высокий показатель достигнут в счете “В”: несмотря на

результаты предыдущих двух подсчетов, у вас очень хорошие шансы овладеть

ассертивностью. Короче говоря, у вас сложилось мнение о себе и своем

поведении, вы оцениваете себя реалистично, а это хорошая база для

приобретения какого-либо навыка, необходимого при контактах с окружающими.

Наименьший показатель достигнут в счете “Б”: то, что вам не

удается использовать многие шансы, которые дает жизнь - не трагедия. Важно

научиться жить в согласии с собой и знать, что нужно делать.

418

Наименьший показатель достигнут в счете “А”: ассертивности

можно научиться.

Наименьший показатель достигнут в счете “В”: вот это уже

проблема. Вы себя переоцениваете и ведете не вполне искренне. Речь идет даже не

столько о самообмане, сколько о том, что вы видите себя в лучшем свете…

Неплохо было бы поразмыслить над собой.

Тест “ДОВОЛЬНЫ ЛИ ВЫ СОБОЙ?”

1. Хотелось бы вам заново родиться, начать жизнь снова? При этом вы

сохранили бы нынешнюю супругу и тещу (супруга и свекровь)?

“да” - 4, “нет - 16 очков

2. Есть ли у вас какое-нибудь хобби?

“да”-18, “нет-5 очков.

3. Когда у вас что-то не получается, вы можете сказать про себя: “Такое

может случиться только со мной”?

“да” - 6, “нет - 12 очков.

4. Радуетесь ли вы, когда обнаруживаете, что кто-то вам завидует?

“да”-16,”нет-2очка.

5. Страдает ли ваше самолюбие оттого, что кто-то считает вас

несимпатичным, скучным человеком?

“да” - 3, “нет - 12 очков.

6. Находите ли вы какое-то утешение в том, что у вашего знакомого

произошли те же неприятности, что и у вас?

“да”-18, “нет-5 очков.

7. Мучаетесь ли вы, когда видите, что кто-то делает какие-то вещи лучше вас?

“да” - 2, “нет - 16 очков.

8. Часто ли вы хотите выиграть большую сумму по лотерее?

“да” - 4, “нет - 20 очков.

9. Учащается ли у вас пульс, когда вы узнаете, что ваши знакомые, близкие сделали дорогие покупки?

“да” - 1, “нет - 12 очков.

10. Любите ли вы выступать в единственном лице перед большим числом

слушателей?

“да”-16, “нет-3 очка.

А теперь подсчитайте набранные очки.

Более 120 очков. Вы чрезвычайно довольны собой. Но подумайте, может

быть вам не хватает критического, реального взгляда на самого себя?

Спросите об этом своих друзей, близких.

От 60 до 120 очков. Вы в достаточной степени довольны собой, но вас

нельзя назвать слишком самоуверенным, самовлюбленным.

Менее 60 очков. Увы, нельзя сказать, что вы довольны собой. В этом

случае еще раз более основательно ответьте на вопросы - может быть, результат будет иным?

Тест “ЕСТЬ ЛИ У ВАС ЧУВСТВО ЮМОРА?”

Наверняка немногие признают, что у них нет чувства юмора. Не правда

ли? Но так ли это на самом деле? Давайте проверим.

На каждый вопрос отвечайте “да” или “нет”.

419

1. Любите ли вы смеяться?

2. Умеете ли вы с юмором выходить из неприятных ситуаций?

3. Согласны ли вы с мнением, что брак - самая смешная вещь в мире?

4. Смеетесь ли вы наедине с самим собой, когда читаете или смотрите

по телевизору что-нибудь смешное?

5. Если вы заметили, что вас обманывают, можете ли вы не показать

вида?

6. Рассказывают ли ваши родные, друзья анекдоты, веселые истории?

7. Если вы находитесь в компании, то хотите выглядеть самым

остроумным, быть центром внимания?

8. Когда вы в плохом настроении, не раздражает ли вас смех

окружающих?

9. Из всех жанров не предпочитаете ли вы комедию?

10. Считаете ли вы себя человеком с чувством юмора?

Если вы ответили “да” на 6 и более вопросов, то у вас с чувством юмора

все в порядке. И это помогает вам даже в самые трудные периоды жизни.

Если же у вас 5 и менее ответов “да”, то с чувством юмора у вас

плоховато. А ведь улыбка, смех - это показатель здоровья, стабильности, успеха в

жизни. С ними легче преодолевать неприятности. Попытайтесь же изменить

себя и посмотреть на жизнь со смешной стороны, не принимайте все

слишком всерьез, к чему-то относитесь полегче - далеко не все в жизни стоит

серьезных переживаний.

УПРАЖНЕНИЯ, ИГРЫ, ТРЕНИНГИ

Тренинг по презентации товара или услуги

Воспользуйтесь возможностью и потренируйтесь.

Характеристика

Объяснение пользы товара (услуги)

Для вас это означает

Это повышает ваш(и)

Это дает вам

Это обеспечивает

За счет этого вы экономите

Это позволяет вам

Это снижает ваш(и)

Это повышает ваш(и)

Это уменьшает ваш(и)

Это создает благоприятные условия для

Благодаря этому вы испытываете

За счет этого вы совершенствуете

Благодаря этому вы станете

Благодаря этому вы получите

Это сокращает

За счет этого вы избавляете себя

Это укрепляет

Это ведет к

и т. д.

Польза для клиента

420

Задание: возьмите интересующий вас товар или услугу и заполните графу: “Польза для клиента”. Проанализируйте все возможности и преимущества.

Упражнение 1

“ОДЕЖДА ДЛЯ ПЕРВОГО ВПЕЧАТЛЕНИЯ”

Цель: анализ своих возможностей, создание имиджа.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес