Читаем Денежное сознание. Меняем установки за 9 дней полностью

9. Менеджер уже есть. Если у нее не получится работать, найти специалиста по туризму с опытом работы; нанять приходящего бухгалтера.

10. Заключить договоры с партнерами.

11. Проанализировать предложения рекламодателей, выбрать самые эффективные и дать рекламу.

12. Параллельно контролировать работу менеджеров в уже имеющейся турфирме».

В формуле цели написано: «Приносит прибыль в 500 000 рублей в месяц». Скорее всего, это будет не прибыль, а оборот компании.

Вот еще одна цель: «В течение года я становлюсь уверенным, уважаемым и успешным руководителем прибыльного и процветающего предприятия. Мне нужно вот что.

1. Сделать ЭП на себя, предприятие, начальство, президента компании и хозяев, основных партнеров и клиентов, ближайших подчиненных.

2. Поблагодарить жизнь за уроки, которые были получены за три года работы директором.

3. Поблагодарить начальство за помощь и поддержку в течение этого срока.

4. Работать с заменой НУ на ПУ.

5. Обсудить цели с руководящей группой, чтобы направить усилия в одну сторону.

6. Выяснить, какие страхи есть у ближайших подчиненных. Поработать с ними, помочь людям быть увереннее в себе.

7. Составить стратегический план на три года с необходимыми инвестициями для превращения предприятия в успешное. Утвердить документ у президента компании и хозяев.

8. Довести цели до каждого работника предприятия и заинтересовать их в выполнении намеченного».

Если будете составлять планы в обычном состоянии сознания, в голову придет некоторое количество мыслей из немотивированного подсознания. Когда будете «продыхивать» формулу цели, обнаружите, что подсознание активно включится в процесс движения и набросает много других вариантов.

Если идея появилась прямо в процессе дыхания, приостановите работу с формулой, но не дыхание и запишите новую идею. Иначе к концу дыхательной сессии все забудете.

Таков не очень простой путь к быстрым и легким деньгам. Нельзя нарушать последовательность действий и сразу браться за цели! А именно это часто делают большинство людей.

Отсюда низкий процент тех, кому «везет». Само понятие везения отражает мнение большинства о том, что конечный результат зависит не от них самих, а от неподвластных обстоятельств.

Вы уже должны понимать, что «везти» себя можете только сами. И теперь знаете, какие тараканы могут мешать, – сначала выгоните их из себя.

Сколько времени надо работать над собой

Многие авторы обещают вам помочь заработать $1 млн за месяц, день или час. Это ложь! Точнее, редкие люди, которые давно себя «везут», могут такое осуществить. Но раз вы читаете эту книгу, явно не входите в их число.

Для большинства это грезы – до тех пор, пока не изменится внутреннее состояние. А вы уже знаете, что для этого надо поработать над собой.

Вернемся к образу поляны с хорошими цветами и сорняками – таково наше подсознание. Мы решили убрать эмоциональные блоки, удобрить почву позитивными убеждениями и посадить зерно целей.

Что будет с зернышком, если все проделаем за день-два, а потом будем ждать, когда оно даст свои плоды? Многого ли дождемся?

Без ухода сорняки воспрянут и задушат новое растение. Значит, за ним нужно постоянно ухаживать, пока оно не пустит сильные корни.

Вы должны настроиться на то, что все шаги технологии самотрансформации пройдете за три-пять месяцев. На первых порах требуется интенсивная работа по 30–60 минут в день – пока вы стираете эмоциональные блоки и меняете негативные убеждения на позитивные.

Когда начнете выполнять пункты своих планов, достаточно возвращаться к эффективному прощению и самопрограммированию раз в неделю на час-полтора. Если забросите работу по поддержке внутренних изменений, через некоторое время произойдет откат почти на прежние позиции.

Таковы механизмы функционирования сознания и подсознания, выработанные в ходе эволюции человека. Отменить их, к сожалению, нельзя.

Подробно о самотрансформации личности можно прочесть в книге «Начни жизнь заново. Четыре шага к новой реальности». Еще есть видеозаписи онлайн-тренинга под таким названием. Успехов вам на пути к новой и финансово обеспеченной реальности!

Раздел 2. Быстрые деньги на работе. Как увеличить свою зарплату

Данный раздел нашей книги представляет собой пошаговый тренинг.

Каждый день вы будете получать немного теории и задания, которые должны выполнять. Обязательно их делайте!

Просто почитать и узнать новенькое – не работает. А мы хотим, чтобы вы получили конкретный результат в виде солидной прибавки к зарплате.

Действуйте!

Важно!!!

По мере выполнений заданий пишите свои отчеты на нашем сайте http://4winners.ru/dengi.

Первый день

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило

Чувствовать себя полным сил. Вставать каждое утро с той ноги. Испытывать воодушевление, приступая к трудной задаче.Новая книга Татьяны Мужицкой – это уникальная система практик, которая поможет всегда оставаться в ресурсе. Даже когда из-за эпидемии нельзя рвануть на недельку в Тай или посидеть в ресторане с друзьями. Татьяна объясняет, как черпать жизненные силы из того, что не зависит от внешних обстоятельств. Ее подход основан на одноименном марафоне. Только в течение полугода его прошли более 1000 человек. Их отзывы говорят сами за себя: «"Брать, давать и наслаждаться" – это целая система отношений с собой и миром, превращающая нас в настоящий генератор вдохновения и бодрости».В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Татьяна Владимировна Мужицкая

Карьера, кадры