Денежное сознание. Меняем установки за 9 дней

Скорочтение

Сегодня вы должны были пойти в книжный магазин и стоя просканировать 10 книг. Заметили, что в какой-то момент скорость заметно упала? На какой по счету книжке это произошло?

Если на пятой – отличный результат. Значит, вы хорошо разбираетесь в теме. На третьей – среднестатистический показатель. Если скорость падает на седьмой, прекрасно. Последние две-три вы сейчас можете не помнить. Так и должно быть.

В конце у вас получается каша. Вы могли заметить, что сегодняшние книжки по качеству были хуже вчерашних. Ведь, когда начинаете сканировать книги, ко второму десятку понимаете: 90 % информации пересекается. Такое впечатление, что авторы взяли несколько одинаковых источников и своими словами их перепели.

Иногда человеку просто нужно было написать книгу. Иногда первая глава – супер, вторая – отлично, третья – крутая, а с четвертой или шестой идет «вода». Понятно, что автор написал несколько глав, а затем ему пришлось добавлять текст для издательства.

Когда встречаете знакомую информацию, вспоминаете даже обложку книги, в которой это видели.

Один из постулатов скорочтения: если вы отсканируете все книги по своей теме, поймете: в них написано одно и то же. И неизбежно начнете читать быстрее.

Из пустого в порожнее. Если по вашей специальности больше нечего читать, берите материалы по продажам. Этот навык всегда поможет в жизни, даже если вы ничего не продаете.

Сегодня возьмете книжку, которую читали в первый день. О чем она была? У вас четкое понимание или расплывчатое? Надеемся, у вас каша в голове.

По обложке вы помните, что читали материал, а ничего конкретного сказать не можете, только отдельные тезисы. Ваша задача – прочитать книгу минут за 15. И это должно быть не классическое чтение от корки до корки.

Ваша задача – пролистать страницы. Вы опять берете книгу, внимательно смотрите оглавление и после этого читаете, медленно перелистывая. За 15 минут надо ее проглотить – медленно сосканировать.

Предупреждаем сразу: эту 15-минутку надо делать первой, пока мозги не засорены и вы не устали. А стандартный десяточек сканирований выполнить после.

Продолжайте «давить» свою тему. Если закончили ее, берите продажи, маркетинг, бизнес, психологию – что ближе. Скоро навык сканирования десятка книг встроится и станет привычным занятием.

Задания третьего дня

1. Выполнять все задачи в срок.

2. Отключать прерывания.

3. Собрать сертификаты и дипломы.

4. Определить, какие документы надо получить для улучшения резюме.

5. Сделать первый шаг для получения необходимой бумажки: записаться на курсы, тренинг, подать заявку на участие в конференции и т. д.

6. Собрать отзывы о своей работе (задание для тех, кто взаимодействует с клиентами).

7. Поговорить с шефом.

8. Взять обязательства, выполнять их качественно и в срок.

9. Обсудить идеи, воплощением которых можете заняться.

10. Найти резюме человека, который за аналогичную работу получает в два раза больше.

11. Добиться совпадения резюме: получить необходимые знания и опыт.

12. Составить список из 25 компаний, в которых хочется работать.

13. За 15 минут перечитать первую отсканированную книгу.

Четвертый день

Где растет малина

Чтение этой книги сильно перестраивает мозг: начинаете искать разные возможности и тут же их находите. Сейчас ощущение такое, что вы идете по нетронутому лесу, где вокруг – кусты малины с огромными ягодами, и вопрос лишь в том, какие именно сорвать. До некоторых вы даже не захотите дотягиваться.

Деньги в большом количестве лежат под ногами. Но большинство людей их даже не замечают. Они идут по лесу, но смотрят лишь вверх и говорят: «Ой, малины нет, одни верхушки деревьев».

Самое забавное происходит, когда предлагаешь опустить голову и посмотреть по сторонам, а в ответ слышишь: «Не! Так никто не делает. Надо смотреть вверх».

Первое, что нужно сделать, – найдите тренинги и конференции по вашей специальности и запишитесь на них. Это поможет прокачать навыки.

Найдите живые семинары, конференции или вебинары, где с вами будут плотно работать.

Запишитесь везде, где хоть как-то можно улучшить резюме, и просите подтверждающие сертификаты. Чем больше документов, тем лучше. Они показывают, чему вы научились, и демонстрируют ваше желание постоянно расти.

Это очень хорошее качество в человеке. Когда сотрудник приходит наниматься на работу и показывает, что обучался во многих местах, интерес к нему существенно возрастает.