Читаем Дети деньги не зарабатывают. Разрешите себе вырасти и обрести финансовую свободу полностью

Почему? Образ Внутреннего Родителя формируется под влиянием реальных родителей, таких, какими они были в нашем детстве. Прошло время, родители изменились, мы повзрослели, а в нашем бессознательном сохранились образы тех родителей, которые были в нашем детстве.

Поэтому образы наших родителей и наши реальные родители сейчас – это разные люди. В детстве нас родители могли ругать, критиковать и воспитывать, такими они и остались в нашем внутреннем мире.

Чаще всего в терапии возникают образы родителей, которые ругают, наказывают, стыдят. И мы, сами становясь родителями, автоматически используем эти же программы поведения, которые впитали в детстве, в отношении уже своих детей.

Когда мы перестаем смотреть на своих родителей детскими глазами? Только когда эмоционально повзрослеем и поймем, что наши родители не идеальны, и что их поведение было обусловлено их жизненными ситуациями, их эмоциями, социальным окружением и даже обстановкой в мире. Мы за это и за них не в ответе.

Наша задача – вырастить внутри себя свою фигуру любящего, принимающего, поддерживающего Родителя. Тогда есть шанс, что родится эффективный Взрослый.

И пусть окончательное решение принимает именно он, наш Внутренний Взрослый.

Первое, что необходимо сделать, – понять, что именно внутри ограничивает вас в ваших возможностях.

Второе – освободиться от этих ограничений.

Но не все так просто. Ведь принял эти ограничения и установки ребенок, но не естественный ребенок, а адаптивный, то есть тот, послушный и удобный, который подстроился под требования родителей.

Поэтому второй шаг – это исцеление травмированного Ребенка, и поиск естественного Ребенка, в котором содержатся изначально чистые и светлые желания и стремления, таланты, способности, креативность и спонтанность, вся жизненная мотивация.

Третий шаг – это взращивание внутри себя фигуры любящего и принимающего Родителя, который помогает развить таланты и при этом дает необходимую структуру, поддерживающую дисциплину и порядок, и бережно учит прилагать усилия для достижения желаемого.

Чаще всего наши родители были или слишком занятыми, чтобы нас просто любить, или слишком авторитарными и критикующими, что вызывало страх и нежелание делать вообще что-либо.

У строгих критикующих родителей может вырасти послушный ребенок, который всю жизнь будет добиваться не своих целей, может вырасти инфантильный ребенок, которому надо будет к кому-то прислониться и жить за чужой счет, или, напротив, бунтарь, который будет всю жизнь что-то доказывать папе и маме, но делать все наперекор, лишь бы «насолить» таким образом родителям (а потом и партнеру, супругу или клиентам). Все эти модели не очень продуктивные.

У вас есть шанс выйти из родительских сценариев и построить свою счастливую жизнь в достатке.


Взаимодействие любящего Родителя и естественного Ребенка рождает эффективного Взрослого, который находит путь к деньгам.

Эмоционально зрелый взрослый обладает знаниями, умениями, навыками, критичным умом и способностью адаптироваться к реальности, а также свободой выбора и многовариантными жизненными стратегиями.

Если вы думаете:

■ как заработать больше;

■ как попросить прибавку к зарплате;

■ что делать, если вас сократят или уволят;

■ на что поехать отдыхать следующим летом, если вас уволят;

■ что ваши доходы резко снизились (и как сказать об этом жене/мужу);

■ что вам нужно сделать, чтобы начать продвигать себя;

■ как вам преодолеть страх общения с незнакомыми людьми;

■ что вам делать, чтобы продать свои услуги;

■ кто вам может помочь зарабатывать деньги,

то у вас есть все предпосылки для позитивного изменения своей жизни, а также здравый смысл, а значит, взрослое мышление. Осталось только найти хорошего помощника, возможно психолога или психотерапевта, который направит вас к денежному благополучию.

Как психолог может исправить вашу финансовую ситуацию? Во-первых, он избавит от того, что вам мешает, во-вторых, с ним вместе вы найдете в себе то, что вам поможет.

Методы ЭОТ позволяют бережно «распаковать» глубоко спрятанные в человеке травмирующие ситуации. Диагностические, трансформационные упражнения ЭОТ помогают человеку лучше понять самого себя.

Упражнения ЭОТ (их около 60) имеют самостоятельное значение – как для обнаружения проблем и обретения ресурсов, так и для личностного роста клиентов и участников терапевтических групп.

Выбор за вами!

И в заключение хочу поделиться принципами, которые я использую в отношении денег в своей повседневной жизни.

Принцип достаточности.

Денег может быть необходимое и достаточное количество.

Избыток денег, так же как и недостаток, приводит к увеличению уровня тревоги.

Принцип непривязанности.

Когда отсутствует привязанность к деньгам. Если она существует, то тогда деньги управляют нами, а не мы – деньгами.

Принцип рычага.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес