Читаем Девять принципов жизни со смыслом. Менталитет крещендо полностью

По мере того как мы раскрываем и учимся использовать наши навыки, убеждения, таланты, страсть, способности, время и ресурсы – все то, что мы есть, – мы в конечном счете приходим к пониманию нашей уникальной миссии. Внимательно прислушиваясь к голосу своей совести и следуя ее зову, мы начинаем все лучше осознавать, что мы должны делать. Ответ рождается сам собой.

Это означает, что вы не позволяете социальным сетям, индустрии развлечений, хорошему знакомому, соседу, продавцу из ближайшего магазина или своему косметологу диктовать вам, что такое успех. Он у всех разный. Вы должны согласовать свое видение успешности со своими ценностями. И сохранять цельность, оставаясь верными себе.

Существуют определенные универсальные принципы, которые признают и принимают большинство людей независимо от культуры и географии: честность, справедливость, порядочность, верность, уважение, неподкупность и другие. Подобно истинному северу[13], на который указывает компас, эти принципы отражают объективные и естественные законы человеческого бытия, а не субъективные внутренние ценности.

Ваш внутренний компас указывает вам направление, задает цель, видение, перспективу и обеспечивает баланс. Чем больше наши личные ценности соответствуют общечеловеческим принципам, тем более правильным и плодотворным путем мы идем. Этот компас помогает нам не потеряться, не сбиться с пути и не попасть в ловушку противоречивых голосов и смыслов.

Вы должны осознать свою цель и миссию в отношении семьи, работы, сообщества и любых других ролей, которые вы играете. И жить в соответствии с ними. Ваш моральный компас должен указывать вам верное направление в периоды взлетов и падений и особенно на непростом этапе среднего возраста.

Жить в соответствии с менталитетом крещендо означает, что вы способны взять под контроль все происходящее с вами и реагировать на это так, чтобы менять свою жизненную ситуацию к лучшему. Это убежденность в том, что вам под силу сделать позитивный выбор и превратить кризис и застой среднего возраста в полноценную жизнь в постоянном развитии.

«Жизнь состоит не в том, чтобы найти себя. Жизнь состоит в том, чтобы создать себя».

Бернард Шоу

Вера в то, что ваше самое важное дело всегда впереди, подарит вам мотивацию продолжать идти вперед, учиться, меняться и адаптироваться к новым вызовам, преодолевая временные неудачи. Такие убеждения вкупе с проактивностью помогут вам снова взять штурвал жизни в свои руки и направить ее по новому захватывающему курсу… в среднем возрасте и в любом другом.

Если вы переживаете кризис среднего возраста, принятие этой парадигмы играет ключевую роль. Как показывает мой опыт, если вы хотите внести в жизнь небольшие коррективы, нужно пересмотреть свое отношение к ней. Но если вы желаете действительно значимых, фундаментальных перемен, необходимо изменить парадигму.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook
10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook

Благодаря развитию социальных сетей и интернета информация сейчас распространяется с ужасающей скоростью – И не всегда правдивая или та, которую мы готовы раскрыть. Пост какого-нибудь влогера, который превратит вашу жизнь в кромешный ад, лишит ваш бизнес потребителей, заставит оправдываться перед акционерами, партнерами и клиентами всего лишь вопрос времени.Как реагировать, если кто-то сообщает ложные сведения о вас или вашем бизнесе? Что делать, если вы оказались вовлечены в публичный конфликт? Как правильно признать свою ошибку?Авторы книги предлагают 10 универсальных заповедей – способов поведения, которые помогут вам выйти из сложных коммуникационных ситуаций, а два десятка практических примеров (как положительных, так и отрицательных) наглядно демонстрируют широту и особенности их применения.Вряд ли у вас получится поставить эту книгу на полку, прочитав один раз. Оставьте ее на виду, обращайтесь к ней как можно чаще, и тогда у вас появится шанс выжить в коммуникационном армагеддоне XXI века.

Дмитрий Солопов , Каролина Гладкова

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес