Диверсант. Искусство активной разведки

Теперь, собственно, о том, как именно ссорить. Это довольно просто. Есть у вас, к примеру, на работе майор Козлов и капитан Баранов. Вот майору Козлову надо в доверительной приватной как бы дружеской беседе рассказать, что Баранов его ненавидит. Баранову, соответственно, поведать о том, как его ненавидит Козлов. Тут главное — достоверность рассказа. Вы должны быть правдоподобны в своей лживости. Теперь о дезинформации. Дезинформацию вбрасывать — это тебе не танковые клинья останавливать. Тут все еще проще: сообщаешь неверные, но правдоподобные сведения, — и дело сделано! Помимо этого можно устраивать на рабочем месте всякий разный саботаж. Словом, о методах саботажа я расскажу потом, а сейчас поговорим о вещах не менее значимых.

Но недостаточно засылать в полицию своих собственных агентов. Нужно еще уметь вербовать себе друзей среди полицаев. Многие думают, что это невозможно, а если и возможно, то очень опасно.

В действительности все, конечно, не так. Полицейские — это тоже люди. Самые обычные люди, многие из которых страдают под властью капитала. Именно поэтому завербовать себе какого-нибудь полицая не составляет труда. Тут главное все сделать правильно, по-научному. В первую очередь необходимо выбрать того человека, которого мы будем вербовать в свои ряды. К этому делу надо подойти со всей серьезностью.

Дело в том, что именно на этом этапе чаще всего и терпят крах. Наши товарищи из Твери однажды захотели обрести агента в рядах полиции. Обнаружили человека, начали его вербовать. А потом выяснилось, что этот человек — член «Единой России», фанатичный сторонник Путина. Эта ошибка могла привести к уничтожению все их организации! Именно поэтому к выбору кандидата необходимо подойти со всей тщательностью. И помните: потенциальный агент должен обладать целым набором совершенно определенных качеств. Для начала скажу, что ему требуется быть бедным, иметь существенные проблемы с деньгами. Это первое и самое важное условие. Во-вторых, кандидат обязан быть аутсайдером в полицейском коллективе. Ему требуется быть затюканным и забитым своими сослуживцами. Другие полицаи должны его презирать и жестоко глумиться над ним. Качества личности потенциального агента тоже должны быть специфическими. Нам нужен человек, лишенный представлений о «высокой морали». Такой, для которого понятия «доброго имени» и «чести мундира» не имеют никакого значения. А если этот человек вдобавок страдает какой-нибудь наркотической зависимостью (алкогольной, к примеру), — то это и вовсе замечательно!

Многие из сидящих в зале не верят, что им удасться найти кандидата, подходящего под мое описание. Успокойтесь: таких типов полно в полиции. Приведу пример идеального агента. Нам его удалось отыскать в одном московском отделении полиции. Это был мужчина средних лет. Ему было лет сорок, но выглядел он на все шестьдесят. Человек этот жил в невероятной бедности, в маленькой убогой квартире, где почти не было мебели. Только кровать там стояла, да еще тумбочка. Как оказалось, он был должен разным банкам несколько миллионов рублей. Семьи у него, конечно же, не было. Коллеги его презирали, постоянно издевались и устраивали над ним всякие жестокие розыгрыши. Ко всему прочему этот несчастный был хроническим алкоголиком. Каждый день он выпивал по бутылке коньяка. При этом должен отметить, что этот человек был очень-очень добрым. Без шуток: он рыдал над уголовными делами, искренне жалел тех, кого забрали в «обезьянник». Мы легко сумели завербовать его в нашу организацию. Впоследствие он еще многое сделал для нас. Этот старик чинил саботаж и вредительство на рабочем месте, уничтожал некоторые документы, передавал нам полезную информацию. Жаль, что он год назад умер от инфаркта. Хороший был человек…