Читаем Для теХ, кто В ЖоПЕ полностью

Ну или ожидание, вечное ожидание, и не абы чего, а того самого пиздеца.

Иные мамы, например (вспоминаю себя), начинают загонять детей домой и прятать. От мира. От людей. От самих себя. Мнимая безопасность.

Спасение есть. Называется Шагнуть в Пиздец. Или включить здоровый похуизм. Но не так просто – или, точнее, просто – Переключиться. Переключить фокус внимания. Например – при навязчивых мыслях о смерти надо себе сказать: «Безусловно, мы все крякнем рано или поздно. Ну и какого хера я буду жить в ожидании, теряя энергию и время на мысли о том, что будет через сто лет?! Всё, идите на хуй и не тревожьте меня более, гавномысли!» Работает! Это работает всегда!

«– Не может быть! – воскликнула Алиса. – Я этому поверить не могу!

– Не можешь? – повторила Королева с жалостью. – Попробуй еще раз: вздохни поглубже и закрой глаза.

Алиса рассмеялась.

– Это не поможет! – сказала Алиса. – Нельзя поверить в невозможное.

– Просто у тебя мало опыта, – заметила Королева. – В твоём возрасте я уделяла этому полчаса каждый день. В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака!» (Льюис Кэрролл «Алиса в Стране чудес»)

Помните, что невозможного нет.

Все рамки только у вас в голове.

А я помогу вам открыть себя с новой стороны.

Каждая и каждый из вас – это бриллиант, у которого много граней. К сожалению, люди пользуются лишь немногим из того, что в них заложено.

Мне очень нравится ваша трансформация, я искренне радуюсь, когда каждый из вас, узнавая о себе чуть больше, воодушевляется и начинает строить свою жизнь в новых красках, писать новые сценарии для себя, в которых есть место для сказки и удивительных новых приключений.

Девочки, откройте свои глаза!

Когда настал момент, что вы стали постоянно себя жалеть, быть мнительными, трусливыми и просто-напросто банальными? Кто в вас это заложил?

Нет мужика – всё, никому не буду нужна. До тридцати нет детей – всё, рожать поздно. На всё у вас заготовлены стандартные, шаблонные фразы и отговорки. И эти вечные жалобы, чтобы каждый вокруг пожалел. Возьмите наконец ответственность за свою жизнь в свои собственные руки!

Знаете, мне никогда не надо было, чтоб меня жалели. Только чтоб любили и хотели до безумия. И чтоб это было обязательно взаимно. По-другому я просто захлопывала дверь. Тот, кто живёт, не оглядываясь на других, всегда выигрывает в игру под названием «жизнь» – просто потому, что не пытается жить как надо, а всегда добивается своего, и берёт на себя ответственность за то, что происходит в жизни, и получает то, чего по-настоящему достоин.

Подойдите к зеркалу.

Именно сейчас встаньте и подойдите к зеркалу, потом читайте дальше!

(«Свет мой, зеркальце…» изрекать не нужно.)

Что видим?

Себя…

Выражение лица?

Блеск в глазах?

Улыбка? Или унылая ряшка?

Идём дальше.

Зеркало – это твоя жизнь. И отражает всё, что ты транслируешь туда, с точностью до миллиметра.

Причём не только внешне, но и внутренне))

Когда-то я прочитала гениальную фразу: «Мы плачем не потому, что нам грустно, а нам грустно, потому что мы плачем».

Это многое мне объяснило, прояснило и дало чёткое понимание многих ситуаций и состояний!

Воздействуйте на своё состояние через тело – расправьте плечи, грудь вперёд, походка от бедра и улыбка во все шестнадцать зубов! Скоро это станет привычкой, а потом – второй натурой, и именно это будет отражать тебе твоя вселенная! То же самое с мыслями – выкинуть все слова-тухляки (не могу, не получится, всё плохо) напрочь! Убрать все Не!

Кроме трёх – Нет Ничего Невозможного!!!

Я точно знаю, у вас получится, ведь я в вас верю, фомочки мои!

Игра… Что за правила? Кто кукловод? Кто кукловод в этой чёртовой игре?! Почему столько зомби?

4 «П». Я это называю 4 «П» – пожрать, посрать, поспать, потрахаться. Всё. Это С-Смысл. Смысл, сука, жизни. Жизнь перевернули с ног на голову и ходят говорят о том, как это красиво… голый король – кто помнит сказку? Нам каждый день показывают пидарасов, уебков, наркоманов, убийц, педофилов и хуярят нам в подкорку двадцать пятым кадром, что это НОРМАЛЬНО! Нашим детям этот яд вливают через мультики! Через школу. Через кумиров – уёбков малолетних, которых возводят в культ!

И вот идёт голый король. Причиндалами болтает. И все в один голос: «Какое красивое платье!» Где же этот портной с навыками НЛП?! Очнитесь, блять, люди. Меняйте ценности, иначе скоро всё накроется одним страшным финалом. И только кукловод будет дальше мастерить кукол для новой пьесы…

* * *

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.

Р. Е. Мансуров , Руслан Евгеньевич Мансуров

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес