Дом как маленькое государство: Руководство по управлению домом в XXI веке

Но в нашей власти все изменить. Одной из основных задач, которая помогает решить и все остальные вопросы, становится оптимизация быта. И наверняка каждый из вас, читатель, согласится, что, если бы можно было перепоручить все эти заботы другому человеку, способному сделать все настолько же качественно, как и вы сами, вы с удовольствием доверились бы ему. Но это – задача максимум, порой невыполнимая, поскольку найти настолько включенного в вашу семью человека бывает непросто даже за очень большие деньги.

На самом деле проблема не в этом. Порой мы не задумываемся, как много на себе тащим и что помощь может быть более точечной. То есть можно разгрузить себя по определенным понятным функциям, попросив о помощи домочадцев, родственников или пригласив наемный персонал. А возможно, задумываемся, но при этом считаем, что помощники по дому за деньги – только для очень обеспеченных людей. Но для этого необязательно принадлежать к числу тех, кого печатают на обложке журнала Forbes[6]. Все корректируется в зависимости от потребностей и возможностей. Главная проблема обустройства быта все же кроется у нас в голове – в отношении к самому вопросу найма помощников по хозяйству. Кроме цены многих смущает моральный аспект. Как же так, все справляются, а я нет. Моя мама все сама, а бабушка еще и в поле работала. Но ведь в том, чтобы просить помощи, нет ничего зазорного.

Сколько я знаю историй о том, что творится в душе женщины, когда в доме убирает кто-то со стороны! Белоручка, лежебока и тому подобные обвинения в свой же адрес, навязанные устаревшими стереотипами отношений. В голове у наших хозяек нет загруженного файла, что домашнюю работу можно оценить в деньгах и выстроить отношения с помощниками по принципу «работодатель и сотрудник», где каждый понимает круг своих вопросов, кто за что платит, и справедливо получает за эту работу деньги.

Вот что советует Кристина Ефимова, тренер по личной эффективности, автор и ведущая телепрограммы «Все успеть с Кристиной Ефимовой»: «Делегировать нужно в первую очередь то, что очень не хочется делать. Во вторую очередь стоит рассматривать делегирование как возможность освободить время для чего-то более приоритетного для вас сейчас. При делегировании самым сложным является момент передачи прав. Кажется, что лучше, чем вы, никто не сделает и так много нужно рассказать нюансов, что проще самой. Но подсчитайте, сколько часов в день/неделю/месяц/год вы бы могли посвятить себе и своей семье, перепоручив нелюбимые задачи. Поэтому стоит потратить один час/день/неделю на изменения, чтобы получить новый результат».

Но даже когда мы решаемся на этот шаг, многие не знают, как к этому подступиться. Куда обращаться? Сколько платить денег? Какие инструкции давать? Как себя при этом вести? Если вы тоже сталкивались с такими проблемами, надеюсь, к концу главы вы найдете удовлетворяющие вас ответы.

Давайте поговорим, сколько ролей порой приходится совмещать хозяевам дома (хотя чаще всем этим спектром задач занимается именно женщина), чтобы обеспечить семье уют и комфорт, и как можно наладить свой быт, чтобы оставалось время на более важные вопросы.

Кто является топ-менеджером дома в XXI в. И какие задачи он решает?

Если вы хоть раз смотрели фильм или читали книгу, где действие происходит в английском поместье, то наверняка знаете, кто такой мажордом[7]. Это правая рука хозяев дома, а также строгий, но чуткий руководитель для слуг. Человек, который с неизменным достоинством нес свое служение семье, чтил правила дома, превосходно знал обязанности, как свои, так и каждого подопечного, и не позволял никому перейти черту в общении с жителями дома и их гостями. В современном мире мажордом подбирает персонал и управляет его работой, занимается автопарком, следит за винными запасами, организует приемы и ведет все счета дома.