Душа компании

Как отличить хорошего лидера от плохого? Очень просто. Во-первых, все идеи хорошего руководителя приводят к конкретным положительным результатам, во-вторых, он никогда не кричит на тебя просто потому, что ты оказалась рядом, а управляет тобой, причем делает это весьма умело. Между прочим, именно это отличает дилетанта от истинного лидера (сведения из мира взрослых, они тебе еще пригодятся!) – любители поруководить и покомандовать, такие люди начинают вести себя, как лиса в курятнике. Обрати внимание на поведение человека, которого ты считаешь лидером: не хочется ли тебе хоть иногда заткнуть ему рот кляпом?

Можешь воспринимать это как шутку, но на самом деле хороших лидеров не так много, как тебе кажется, просто все, дорвавшиеся до руля, видят в себе лишь положительные черты. Не забывай, что во всем и всегда следует быть критичной, и если тебе довелось быть подругой лидера, то оставайся честной и говори своему другу правду в глаза. Кто, если не ты, скажет ему об истинном положении дел? И пусть твой друг обидится или расстроится, но через некоторое время он поймет твою правоту.

Мы говорим «он», но лидером может быть не только твой приятель, но и твоя подружка, и тут дело обстоит несколько сложнее. Если твой близкий человек умеет четко разделить понятия дружбы и общего дела, то все в порядке, если же нет, то все гораздо сложнее.

Специальный тест для лидера

Теперь ты знаешь, кто ты – лидер или ведомый. Но лидеры так же, как и ведомые, бывают разные. Об этом ты тоже читала. В предложенных ситуациях ты узнала многих своих друзей и знакомых, но вот насчет себя сомневаешься. Ребята считают тебя лидером, а тебе кажется, что ты не заслуживаешь такого статуса. Или наоборот: ты уверена, что лидируешь в коллективе, но многие так не считают. Ответь на следующие вопросы, и ты поймешь, почему так происходит. Вопросы предполагают три ответа: да, нет или иногда.

1. Ты раздражаешься, когда тебе приходится подчиняться другому человеку?

2. Ты убеждена, что общество перестанет нормально развиваться, если люди откажутся подчиняться друг другу?

3. Ты уверена, что человек с сильной волей может подчинить даже того, кто не привык кому-то подчиняться?

4. Ты считаешь, что чем дальше от родителей находятся дети, тем ближе они к ним в душевном плане?

5. Хотя ты и согласна с мнением, что женщина должна подчиняться мужчине, себя ты считаешь исключением из этого правила?

6. Ты взваливаешь на себя ответственность только потому, что боишься потерять власть над людьми?

7. Ты согласна с утверждением, что все проблемы в нашей стране от того, что в правительстве нет человека, который бы держал всех в ежовых рукавицах?

8. Если ты оказываешься в трудной ситуации, то способна за короткий промежуток времени найти из нее единственно верный выход?

9. Тебе не только нравится управлять другими, но ты также считаешь, что у тебя это хорошо получается?

10. Ты не любишь откровенничать, тебе трудно рассказывать о своих проблемах?

11. У тебя возникает желание очутиться на необитаемом острове, чтобы ничего не видеть и не слышать?

12. Ты сторонница того принципа, что подчиненный обязан выполнять все распоряжения лидера, не задумываясь о том, к чему это может привести?

13. Ты чувствуешь себя не в своей тарелке, когда тебе приходится просить у матери или отца деньги на карманные расходы?

14. Когда тебя спрашивают, почему ты приняла такое решение, ты любишь отвечать: потому что я так хочу или потому что так надо?

15. Ты часто слышишь от родственников, что очень похожа на отца, и тебе это сравнение нравится?

Ответ «да» оценивается в 10 баллов, «нет» – 0 баллов, «иногда» – 5 баллов.

Если ты набрала:

100 баллов и больше. По всей видимости, ты очень жесткий человек. Ты очень строго относишься к себе и того же требуешь от окружающих. От природы наделенная огромной работоспособностью, ты выжимаешь из людей последние силы. Ты привыкла рассчитывать только на себя и можешь категорично отказать человеку, который обращается к тебе за помощью. Тебя уважают, но боятся. Ты ничего не делаешь просто так, всегда ясно видишь результат, к которому стремишься, и не любишь рассказывать об этом. Члены твоей команды чувствуют себя не очень уютно под твоим руководством. Ты ограничиваешь их самостоятельность.

от 50 до 99 баллов. Ты прекрасный лидер! Ты умеешь сочетать несочетаемое – жесткость и мягкость, мудрость и точный расчет. Ребята не только уважают, но и любят тебя. Ты руководишь не только действиями людей, но и их душами. Но тебе нечего волноваться, даже такая ответственность тебе по силам.