Двадцать кубов счастья

Мой друг обладает божественным даром убеждения. Я думаю, он с легкостью смог бы организовать свою секту. Короче, пластинка, вновь заигравшая на почве моих тормозов и отсутствия результата, дает цепную реакцию: Алина тоже начинает колпачиться. И даже находясь за тысячу километров от нее, я попадаю под магические мантры в онлайн режиме.

Я уже сталкивался с ситуацией, когда за неимением рубля, бросался за копейками, но снова натягивать эти обосранные штаны мне не позволяло внутреннее чувство достоинства и моя интуиция. И в этот раз она меня не подвела.

Я сижу в деловом бизнес-центре, в двух минутах ходьбы от Сенной площади, ожидая приглашения в кадровое агентство, куда приехал, чтобы оставить резюме. После интервью, я выяснил, что компания только открылась и набирает специалистов для своих клиентов. Собеседование длилось не менее часа, и в завершение миловидная девушка сказала мне по секрету, что их агентству тоже требуется сотрудник.

– Милана, это очень интересно! И кто же вам нужен?

– Как я уже сказала, мы открылись недавно, – кокетливо улыбалась девушка, – около месяца назад. Нас пока два специалиста – я и моя коллега Мы занимаемся подбором персонала. У нас есть некоторые клиенты, и мы отбираем для них специалистов, тем самым, закрывая их вакансии. Но нам нужны новые клиенты, понимаете?

– Конечно, Милана! Кто, в итоге, вам нужен?

– У нас открыта вакансия руководителя отдела развития, который будет заниматься поиском новых клиентов. Конечно, сейчас у нас нет штата рядовых менеджеров, но потом мы их наберем.

– Интересно. Я как раз заинтересован именно в такой деятельности. Строить отдел, развивать его, ставить на ноги, – отвечал я.

– Ваша кандидатура очень интересна. Вы работали в разных сферах, разбираетесь в тонкостях продаж, у вас хорошие показатели тестов, которые мы с вами провели. А их результаты очень важны! Давайте поступим так. К сожалению, моя коллега сегодня отсутствует. Я хотела бы поговорить с ней о вас, а потом, возможно, снова пригласить вас на встречу. Пообщаемся еще раз, и станет понятно, готовы ли мы принять вас в нашу команду.

– Конечно, Милана! Абсолютно поддерживаю. Я уверен, что мы увидимся еще раз. Вы – профессионал своего дела – это видно, и я думаю, ваше чутье вас не подводит. Поэтому ваша коллега наверняка захочет меня увидеть, – заключил я с улыбкой.

– Ой, спасибо, Спартак, вы очень проницательны. Нам именно такой специалист и нужен.

Уже через неделю я сидел за рабочим столом, пытаясь разобраться в тонкостях рекрутингового бизнеса. Агентство кадровых решений «Марлок» занималось широким спектром услуг: рекрутинг, ресечинг, хедхайтинг, массовый подбор персонала, скрининг, дополнительные услуги из разряда профориентации, составления резюме, тестирования и прочих вкусняшек для предприятий – мажоров и замученных соискателей.

После еще двух собеседований (с подружкой Миланы, которая чем-то напоминала Литвинову, и с безмятежным учредителем компании) я начал воплощать в жизнь утвержденный план отдела развития. Моей целевой аудиторией были HR-менеджеры предприятий. Собственники компаний, директора и прочие руководящие специалисты также входили в список тех, кто подвергался моей атаке звонками. Я искал потенциальных клиентов везде: информационные порталы и площадки, справочники предприятий и, конечно же, компании с открытыми предложениями на сайтах вакансий. Рекрутинг был мне интересен, хоть я и понимал, что это продукт не первой необходимости. Продавать услуги кадрового агентства довольно сложно, особенно, когда за окном бьющий по карманам предпринимателей кризис.

Так, наконец, я обрел спокойствие, и принялся усердно прокачиваться в новой области. Несмотря на некоторые трудности, все начало складываться по нашему с Алиной сценарию. Еще три недели и мы увидимся.

АДАПТАЦИЯ

– Привет! Как там дела в Питере, еще не промок?

– Хорошая шутка.

– Так что ты там рассказывал на днях? Устроился, все хорошо у тебя? – интересовался брат по телефону.

– Да, все отлично. В отделе развития компании, которая занимается рекрутингом.

– Чем?

– Короче, услуги по поиску и подбору персонала.

– А! Типа кадрового агентства?

– Да-да. У нас там много услуг. Помимо рекрутинга, есть массовый подбор персонала, ресечинг, скрининг…

– Понятно все. Короче, фистинг все это – то, чем ты занимаешься…

– Да, именно этим!

Брат был удивлен, когда узнал, что мы переехали, хотя и предполагал, что мы с Алиной готовы на такой маневр. Мы созванивались и общались на расстоянии. Наконец, решался ряд важных вопросов, и давняя мечта брата вот-вот должна была сбыться. Его семья становилась больше, и теперь им нужно было больше пространства. Поэтому идея продать все и переехать в частный дом с просторными комнатами, где дети смогут играть во дворе на свежем воздухе, а на участке будет огород, захватила его. Уже через месяц все маленькое государство переедет в сказку. Еще Карнеги писал, что лучшее лекарство – это занятие. Именно это лекарство и стало для брата основой достижения семейного благополучия.